グリーンハウスグループの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

選考フローや、会社の概要について説明がある。 総合職にはどのような部署、仕事があるのかについて人事から説明される。

イベント詳細

会社概要、福利厚生について、選考フロー

実施日程

2024年11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

・担当者2名の自己紹介（入社年度、担当した部門、趣味） ・社是（人に喜ばれてこそ会社は発展する） ・施設数 ・創業について（1947年創業、慶応義塾大学学生食堂が始まり） ・受託会社について（直営給食では、専門性が高めやすい。一方で、受託給食会社では、キャリアの選択肢が幅広く、社員食堂や病院などを経験できる。） ・栄養士の...

志望動機

私は、日常生活に密接に関わる業界の中でも特に食への思いが強く、貴社を志望しました。 飲食店でのアルバイト経験を通じて食に関わる機会が多くありましたが、お客様から「美味しかったです」と感謝される瞬間に、大きなやりがいを感じました。日常の当たり前である食事が、提供する側・受け取る側双方に喜びをもたらすことの素晴らしさを実感しま...

どのような仕事をしてみたいか

私は、学校給食事業に携わりたいと考えています。 この事業に興味を持った一番の理由は、私自身が偏食だったことです。偏食の人にとって、さまざまな料理が提供される給食は苦手になりがちです。私も小学生の頃、給食の時間をあまり楽しめていなかったと感じています。この経験を踏まえ、偏食の子どもたちでも食事を楽しめるような環境を作り、さら...

学生時代に力を入れたこと

私はアルバイトに力を入れて取り組んでいます。現在の職場は初めてのアルバイト先であり、当初は接客や業務を覚えることに苦労しました。そこで、あえて土日の繁忙時間帯に積極的にシフトを入れ、さまざまなお客様と接する中で、対応力や業務の効率性を高めることを意識しました。忙しい環境下で試行錯誤を重ねた結果、相手に寄り添った接客と、スム...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

題名：国際交流と食の探求 国際交流活動に参加し、世界の食文化についての知識を広げることです。◯◯時代の短期留学をきっかけに、世界には自分の知らない数多くの料理があり、日本ではそれらを簡単に味わうことができないことに気づきました。そこで、学内の国際交流プログラムで留学生と交流し、出身国の料理や食文化について尋ねるようにしまし...

グリーンハウスを志望する理由

理由は大きく2つあります。1つ目は食を通じて様々なことに挑戦でき、会社への貢献と共に自分も成長できる会社だと感じたからです。多事業展開、海外事業に力を入れていることから、多方面から食に携わり、新しいことに挑戦できると感じました。2つ目は、BtoBtoCでお客様の喜びを体感できるやりがいのある仕事だと感じたからです。食を通じ...

グリーンハウスでどのような仕事がしてみたいか

入社後は、各部署で食の領域を様々な視点から学ぶと共に、顧客の要望に加えてその先の顧客の顧客の喜びまで作りたいです。入社数年後は海外事業に携わり、日本と世界を食でつなぐエキスパートとして働きたいです。世界には日本で知られていない料理が数多くあり、同時に、世界で知られていない日本の料理も沢山あります。そのような料理を国内や世界...

イベント詳細

事業内容について 社是について 経営ビジョン 総合職のキャリアについて 選考案内

イベント詳細

企業の基本情報 企業の特徴 今後の選考について

実施日程

12月中旬

実施場所

zoom

インターンの形式

グループで献立作成

栄養士としてチャレンジしたいこと

私はB&I部門の栄養士として、食を通して健康と美味しさを届けたいと考えています。利用者のニーズに合わせたメニュー展開やバランスの良い食事を提供することに加えて、季節やトレンドに合わせたイベントメニューを取り入れることで、お客様の満足度が向上するようなメニュー考案に貢献したいです。 将来的には｢あすけん｣のような一次...

学生時代に1番力をいれたこと

学生時代に力を入れたことは、写真サークルでの広報係です。新歓の時期では部員数を100名以上にすることを目標に掲げ、チラシ作成やSNSを用いた情報発信などの広報活動に力を入れました。私が特に意識したことは、対象者の視点となって広報活動を行うことです。①部員が撮影した写真を全面に用いることで、注目の集めるデザインにすること②質...

志望理由

「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という貴社の企業理念に共感したからです。 現在管理栄養士を目指す中で、病気の予防・改善にまで及ぶ食の重要性を身をもって学び、人間にとってその力がいかに大きいものかを知りました。 貴社は、ニーズに合わせた国内外のフードサービス事業や、食事管理アプリである「あすけん」を通して、食と健康に関わる...

学生時代に一番力を入れて取り組んだことに題名をつけてください（30字以内）

〇〇の常識を変え、住みやすい社会へのチャレンジ

学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的に教えてください（250字以内）

◯◯で新設された、◯◯条例の啓発活動を通し、課題解決力を発揮した。短時間で成果を出すため、市職員の調査データを基に議論していたが、画期的策が出ず、議論が膠着した。時間は有するが、新たな発見があると考え、実地調査を提案、自ら駅員への許可取りを行った。既存のデータでは分からない現状が見え、解決策の方向性が定まった。課題解決のた...

グリーンハウスを志望する理由を教えてください（250字以内

貴社の企業理念に深く共感し、全ての人に食の幸せを届けたいからである。私は幼少期に食物アレルギーがあり、周りと同じものを食べることができず、辛い思いをしてきた。アレルギーを克服した今、食の範囲が広がり、食べることの幸せをかみしめている。世界にはアレルギーや年齢、病気、宗教などの理由により食事に対する不自由さを抱えている人が多...

実施日程

2023年7月

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

グリーンハウスを志望する理由を教えてください(250字以内)

御社を志望する理由は食とITを用いた持続的なビジネスで世界中の人たちを食という面で支えたいためである。たとえ忙しく、時間が限られている人や規則正しい生活をしている人も誰もが何かしらの食べ物を食べなければならない。しかし中には健康面や経済面で楽しいと思いながら食べるということを諦めなければならない人もいる。そのため、日々の生...

グリーンハウスでどのような仕事がしてみたいか、具体的に教えてください(200字以内)

私は御社で日本とは食の感覚が異なる海外において、できるだけ安価な価格で食を提供できるような提案をしたい。そのためにGreeneX Plusにおいて海外でどのような問題が起こっており、何が将来に必要とされているかを分析するという仕事をしてみたい。特に他企業がまだ踏み入れていないような突飛な方法で海外へ新規事業を届けることで...

学生時代に一番力を入れて取り組んだことに題名をつけてください（30字以内）

生徒1人1人へ真摯に向き合う経験

学生時代に1番力をいれたこと(250字以内)

○○に着目したレシピコンテストに友人2人と出場し、私はこの経験から「状況把握力」が身につけることができました。3か月間の試作期間で、○○のレシピを考えながら、審査員が求めていることや他チームの状況を把握し、栄養の知識がない人にも伝わるよう、専門用語を噛み砕き具体例を用いることを心がけてプレゼンテーションの準備を行いました。...

栄養士としてチャレンジしたいこと(250字以内)

私は主にB&I部門で、提供する献立のレパートリーを増やし、喫食者の皆様により多くの種類の料理を味わっていただけるような取り組みをしたいです。様々な地域の伝統食や海外で親しまれている料理を献立としてメニューに掲載し、普段自宅などでは食べることがないような料理を喫食していただくことで、他地域・他国の文化や価値観の違いを...

志望理由

「食べることを通して、心と身体の健康に寄与したい」という夢を実現させたいため，貴社を志望いたします。私は大量調理実習や保育園給食実習を経験して，「食事」から得られることは身体の成長や健康に加え、新しい料理，おいしい料理を食べたときに得られる学びや発見，喜びもあるということを実感しました。また喫食対象者の年代や特徴によって、...

承諾/辞退理由の詳細

年間休日が他社の給食会社より少なく、また学び続けられる環境ではないと感じたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方と受付 待機場所に待機して呼ばれたら面接室に移動 終了後人事の方と少し話して解散

質問内容

・自己紹介、自己PR ・自己PRについて深堀り（学チカを交えながら） ・会社を最後1つ選ぶときの決め手 ・グリーンハウスに入社したら何がしたいか ・逆質問 特に難しい質問や詰まるようなことは無かった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常の物と同じ

対策方法

対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンなどを行っていた人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

・志望理由 ・志望する部門とその理由 ・なぜグリーンハウスなのか、魅力 ・管理栄養士を目指した理由 ・今までで目標を立てて行ったこと ・逆質問 難しい質問や詰まる質問はない。緊張せず淡々と答えて終わった。

学生時代に1番力をいれたこと（250字以内）

私は研究室での活動に最も力を入れている。学内の給食実習から「食で人を幸せに、健康にしたい」という想いが生まれ、◯◯人が勤務する会社の「◯◯」について研究している。提案までに試作や栄養価・原価計算を地道に行い、喫食者のニーズを料理にすることに達成感を得た。同時に心も身体も喜ぶような食事を提供し喜びが広がったことにも達成感を得...

栄養士としてチャレンジしたいこと（250字以内）

B&I部門で働く方の日々の健康を支えたい。日々の食事で喜びを感じ健康になることはもちろんのこと、必ず利用しなくてもいい社員食堂だからこそどうすれば利用していただけるのかを考え、イベントや利用者に寄り添った食堂を作りたい。その後は、献立・食材管理を行う商品本部を経験し、公認スポーツ栄養士になりたい。中学校、高校のダン...

各質問項目で注意した点

食に関するエピソードを書く。

イベント詳細

会社紹介、事業展開、給食部門について、研修制度、先輩栄養士の歩むキャリア、勤務地、今後の流れ

学生時代に一番力を入れて取り組んだことに題名をつけてください（30字以内）

研究室活動での食が広げる喜びの輪

学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的に教えてください（250字以内）

私は研究室の活動に最も力を入れて取り組んだ。「食で人を幸せに、健康にしたい」という想いがあり、◯◯人が勤務する会社の社員食堂へ健康な食事の提案、提供を行っている。その後健康診断結果等を比較し食が及ぼす効果を研究する。提案までに試作や栄養価・原価計算を地道に行い、喫食者のニーズを料理にすることに達成感を得た。同時に心も身体も...

グリーンハウスを志望する理由を教えてください（250字以内）

貴社を志望したのは社是に共感し、私の「食で人を幸せに、健康にしたい」という夢を叶えられると感じたからだ。 貴社は様々な事業を通し食で喜びや幸せを提供しているが、特に日々働く方の健康や心を支える社員食堂に興味を持った。提供する食事のメニューだけでなく、取引先の業種、性別などを考え、食空間のデザインを行い唯一無二の食堂を作って...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の男性

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン形式

質問内容

・今日の意気込み ・参加したインターンの感想 ・グリーンハウスの印象 ・バイトについて、バイトの内容、後輩への指　導で意識している点など ・就活の状況についての深掘り ・あすけんについて→ESに書いたため ・選んだ部門の理由 ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

選考には関係ないため対策する必要はないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン形式

質問内容

・管理栄養士を目指した理由はなにか ・目標をもって頑張ったことはあるか ・就活の軸はなにか ・他に受けている企業や業界について ・志望動機 ・中学、高校で入っていた部活について、入部理由など ・逆質問

志望動機

私は貴社の社是である「人に喜ばれてこそ会社は発展する」に深く共感し志望いたしました。私は大学での実習で大量調理を行いました。本番で自分たちの提供してた献立を多くの人が笑顔で美味しそうに食べている様子を見て、次はさらにお客様に喜んでもらえるように味や見た目を工夫したいと強く思いました。この経験から、私は食事を通して多くの方の...

学生時代に力を入れたこと

飲食店のホールスタッフのアルバイトです。私はホールのリーダーを任されることが多くありましたが、忙しいときに後輩へ的確な指示ができず、自分ばかり作業しているという状況がよくありました。人員はいるのにそれを使いこなせていないことが課題でした。そこで、①営業前に全員の役割分担を明確にする②後輩に今行うべき作業を具体的に伝える③現...

栄養士としてチャレンジしたいこと

私は栄養士として一次予防に携わりたいと考えています。これは大学の授業で食事療法を学ぶ中、生活習慣病に罹らず食事を楽しめる期間を延ばすこと支援したいと思うようになったからです。入社後は、学校給食の現場で栄養バランスの整っている給食を作成し、食育活動を通して子供たちに食や栄養の知識をつけてもらいたいです。これは小さい頃からの食...

実施日程

8月下旬

実施場所

大阪のビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社概要を説明された後、入社後の働くイメージがしやすいような福利厚生・研修制度の説明をされた。先輩社員のキャリアアップの例も出されて、自分のやりたいことが出来て、頑張った人が頑張った分だけ評価されるシステムになっていることを押して説明していた。

イベント詳細

1.会社概要 2.選考案内、選考フロー 3.部門説明 4.質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

別の業界の企業に内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、待っていると人事の方が迎えに来てくれた。その後、面接場所に案内された。

質問内容

・志望動機 ・グリーンハウスの強みをどのように考えているか ・入社後どんな業務に携わりたいか ・グリーンハウスでどのようなことを実現させたいか ・キャリアプランを具体的に ・なぜ大学で部活を続けなかったのか ・どんなサークルに入っているのか ・他社の選考状況 ・最後に一言伝えたいことはあるか