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グリーンハウスグループ
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グリーンハウスグループ
3.7

お気に入り (1633人)

【26卒給食受託業界内人気企業ランキングNo.1・健康認証取得数No.1】
働きやすさ×やりがいを実現する会社です。

『人に喜ばれてこそ会社は発展する』を社是に、食×ITを追求し、
オフィスや学校、病院や高齢者福祉施設、学校給食での食提供を中心に8事業を展開する、総合グローバルカンパニー。

クライアントの課題を食で解決するフードコンサルタントとして、
現在は13の国や地域を含め、毎日100万食を国内外に提供しています。

どうすればもっと食で喜びを創り出せるか?
未来を支える食の在り方とは?

人気企業ランキングで業界内『1位』(2026卒)に選ばれた理由は、
食×ITで、食の未来を本気で考える仲間が揃い、その熱量が「本物」だからです。

現状に満足せず、常に挑戦心をもち
「食で人の喜びを創造したい」ハングリーな仲間を歓迎します。

新たな食のスタンダードを創り出す瞬間にむけて、
私たちとともに、走り出そう。

速報 2027卒オープンカンパニー開始しました!
※オンライン/対面完備
※GD力/プレゼン力/ビジネススキルが身につく就活完全攻略パッケージプラン
★企業拡大マーケティングコース|M&Aを駆使し、企業の戦略構築を体験
★海外新規事業開発コース|食業界の海外事業部とは
★経営戦略立案コース|“食×IT”の成長企業で戦略設計に挑戦
★就活対策特化コース |内定率約3倍!?人事体験
詳細・予約はマイページ登録をお願いします!
https://greenhouse.snar.jp/entry.aspx?entryid=dec2fdf6-9de9-46af-8ebd-6b7dae873337

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グリーンハウスグループの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

グリーンハウスグループの

選考フロー・選考回数

選考フローはインターンと本選考で異なり、面接回数も変動します

グリーンハウスグループの選考フローは、インターンと本選考で異なる傾向があります。インターンではES、WEBテスト、GD、...

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グリーンハウスグループの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
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内定

栄養職・調理職

25年卒 本選考
エントリーシート
2月上旬
一次面接
3月上旬
WEBテスト
3月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系

栄養職・調理職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
2月上旬
一次面接
2024年
3月中旬
WEBテスト
2024年
3月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
2月上旬
WEBテスト
2023年
2月中旬
一次面接
2023年
3月上旬
二次面接
2023年
3月下旬
最終面接
内定
  • 日本女子体育大学
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
3月
WEBテスト
2023年
4月
一次面接(個人)
2023年
5月
二次面接(個人)
2023年
6月
最終面接(個人)
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

栄養職・調理職

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
3月下旬
一次面接
2023年
4月中旬
WEBテスト
2023年
4月下旬
最終面接(個人)
内定
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  • 文系
内定

栄養職・調理職

23年卒 本選考
エントリーシート
2022年
2月上旬
一次面接
2022年
2月下旬
二次面接
2022年
3月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

栄養職・調理職

23年卒 本選考
2022年
3月上旬
説明会
エントリーシート
2022年
3月中旬
WEBテスト
2022年
3月下旬
一次面接
2022年
4月中旬
二次面接
2022年
5月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

栄養職・調理職

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
2月下旬
WEBテスト
2021年
3月下旬
一次面接
2021年
4月下旬
二次面接
2021年
5月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

栄養職・調理職

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
2月下旬
WEBテスト
2021年
3月下旬
一次面接
2021年
4月下旬
二次面接
2021年
5月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

栄養職・調理職

21年卒 本選考
2020年
3月中旬
ジョブトラ
エントリーシート
3月末まで
WEBテスト
3月下旬
グループディスカッション(GD)
4月上旬
リクルーター面談
4月
二次面接
6月中旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

19年卒

栄養職・調理職
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

19年卒

栄養職・調理職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

企業ホームページ

https://www.greenhouse.co.jp/

代表者

代表取締役社長 田沼 千秋

所在地

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー17 階

事業内容

[1]コントラクトフードサービス(B&I・学校給食・ヘルスケア) [2]海外 [3]あすけん(アプリ開発) [4]レストランデリカ [5]ホテルマネジメント [6]コンサルティングなど

設立日

1947/04/01

資本金

資本金 1億円(資本金、資本剰余金の合計額:49億2,533万円)

売上高

1,722億円 (2024年3月期)

従業員数

36,310人

主な事業所

【本社】東京 【支社】札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡 【営業所】2,694カ所 (2023年3月時点)

あすけん会員数

国内外1200万人

海外展開

13地域 ※中国、シンガポール、ベトナムをはじめ、アジアを中心に展開 (2023年3月時点)

福利厚生

育児休業、育児短時間勤務、産後パパ育休、出産祝い金、子育て支援金など

ダイバーシティの取り組み

年齢、性別、学歴、国籍、職種、性的マイノリティ(LGBT)、障がいの有無に関わらず、人財採用・育成・登用の機会を提供し、多様な属性の社員が、それぞれの個性と能力を生かし、会社の発展に貢献しています。 特に、女性の役員・管理職登用をはじめとする女性活躍推進や、男性の育休取得促進のための取り組みを中心に、新たな取り組みを行っています。

当社が選ばれる理由

当社の強みは、食と健康を中心とした多事業のビジネス展開を築いていること。単に、食事を提案・提供するだけが私たちの仕事ではありません。 総合職では、経営幹部候補生として、ジョブローテーションを経験し専門知識+αの知見を身に着け、事業を支えていく。 その他にも様々なノウハウをもつ社員が、事業間のシナジー効果をバネに活躍し、社会に貢献しています。こうした"人の喜びを創造すること"に貪欲な仲間が集まり、挑戦し続けていることが、お客様から選ばれる理由の1つとなっているのです。

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企業の魅力
『無形商材』の『B to B to C ビジネス』で、あなたの市場価値を高める。

開発部では、クライアントへのヒヤリング(to B)と利用客へのヒヤリング(to C)の両側面からフードコンサルティングを行い、契約締結を目指します。

多岐にわたるクライアントのニーズに応えるため、私たちはメニュー考案だけでなく、食空間まで含めたトータルアプローチを行う【無形商材】を提案していきます。

B to B to C だからこそ、エンドユーザーも含めた幅広いお客様の期待に応えられる。
そして無形商材だからこそ、クライアントの期待以上の価値をもつアイディアを形にする。

私たちは人々の喜びを創造するために、
多角的な視点から『食』を見つめ、クライアントに寄り添う唯一無二の提案を行っています。

すべては「人に喜ばれる」ために。

1947年、慶應義塾大学の食堂から始まった私たちは、業界を創り上げた先駆者として道を切り拓き、さらに業界内で唯一、日本から海外へむけた事業を本格化させています。

今後も更なる海外展開、ITを掛け合わせた新事業の創出など、アジアNo.1の総合ホスピタリティカンパニーを目指し、Innovationに挑戦し続けます。

すべては「人々に喜ばれる」ために

グリーンハウスグループは、ひとりひとりに合った配属調整を行い、みなさんのキャリアを支援しています。
総合職は、国内外に展開する8事業をフィールドに、2~3年ごとのジョブローテーションで汎用スキルを身に着け、経営層として活躍します。

初期配属はみなさんの希望と適性をもとに決定。
3年ごとの人事面談を通じて「あなたが実現したいキャリア」を形成します。

「まずは目の前のお客様に影響を与えたい」
「新規事業立ち上げに携わりたい」
「もっと挑戦して、将来は海外で働きたい」

多事業展開だからこそ、安定した基盤のもとで あなたのやりたいことを実現できます。
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「アジアNo1」を目指し海外展開に力を入れています。

ブランドホテルで一流のホテルマンに

自社ブラント「ホテルグランバッハ」は国内に4棟を展開。
「ホテルグランバッハ京都セレクト」はミシュランガイドに4年連続で掲載されたことも。

「とんかつ新宿さぼてん」は海外にも

レストラン・デリカ事業は国内外に展開。
とんかつ新宿さぼてんは中国で3年連続「必食の店」として約20万店舗から選ばれた。

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