ニューフレアテクノロジー

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（1000文字以内）】現在、地球温暖化が進行しており低炭素社会の実現に向け◯◯の性能向上が必要であり、環境に優しいデバイスの開発が行われている。しかし◯◯や環境負荷、劣化によるメンテナンスの必要性などの理由でその代替手段が求められている。そこで環境に優しく劣化が少な...

【試験科目】ストレス耐性テスト？といわれた 　【各科目の問題数と制限時間】ウェブテストの性格診断のもっと長いverと思っていればよい　【対策方法】なし

【試験科目】SPI 能力　性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPI

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務1人 技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、研究内容、志望動機をまとめて聞かせてくださいと言われ、5.6分つらつらと話した後 技術系の2人が順繰りに質問をしてくる形式だった その後に逆質問を実施し、総務の方から 海外転勤は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】先の交流会で司会を務めていた人事の方 技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究内容 他社の選考状況 逆質問 などスタンダードな内容 技術者の方が登壇されていることもあり、研究内容の掘り下げがあったが...

【内容】社員の方との交流会 最初に人事の方から会社紹介があり、その後交流会 9人の参加者に対し3人の社員さんが登壇 3グループに分かれて交流を3セット繰り返す流れだった　【注意した点・感想】おそらく選考要素はなく、かなりざっくばらんとした雰囲気だった。 かなり突っ込んだ質問なども快く答えてくださったので、あ...

【研究内容】身の周りにはギヤやシャフト等多くの工業製品が存在しており、そこでの摩擦や摩耗は工業製品の性能に直結している。加えて、近年は製品の小型化やより過酷な条件での使用などが求められている。そこで更なる性能向上のため、よりミクロな表面形状に着目した○○やコーティング剤の開発、○○○○の適用など、潤滑性を重視した開発が進め...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んでいる内容をご記入ください。】私は、◯◯◯用◯◯デバイスの性能向上を目的とした実験的研究を行っています。この研究テーマを選んだ理由は、日常生活でスマートフォンなどの電子製品を使用する上で感じる課題解決に向け、実社会で必要とされている新たな技術を研究したいと思ったからです。近年、脱炭素社会に...

【インターンシップ参加にあたり伝えたいこと（200）】私は現在大学で◯◯◯◯について学んでおります。その中で、得られた知識や技術を貴社の業務の中で活かすことができると考えています。更に、今の自分に足りない考え方や知識を学ぶことで、技術者として成長したいと考えております。また、先輩社員の方々と積極的にコミュニケーションを取っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二人一組で、お互い自己紹介をし、相手がどのような人かを代表者が発表するワークがありました。その他には、自分がどういう人で、どのような考え方をしているのかが明確になる、自己分析のためのワークがありました。　【ワークの具体的な手順】基本的にワークは二人一組で行われました。一つ目...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んでいる内容をご記入ください。（500文字以内）】◯◯という、半導体の性質を示す◯◯物質の合成と評価を行っています。私は◯◯という分子を原料に用いて◯◯表面で反応を起こすことで、◯◯を合成する研究を行っています。◯◯は次世代デバイスや触媒等への応用が期待されていますが、◯◯中で不安定であると...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。】私は研究室で◯◯という、半導体の性質を示し電極や触媒に応用が期待される◯◯シート状物質の研究を行っています。◯◯は◯◯中で不安定であるため、◯◯中で◯◯を◯◯させて◯◯上で反応を起こす手法が提案されています。しかし、これには◯◯が高コストという課題があります。コス...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアプランを叶えやすい環境であることと、福利厚生もしっかりしており、年収や勤務地が魅力的だった　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】懇談会などしかない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】おそらく国公立が多い　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門長で2人技術者、2人人事、あと一人は画面つけていなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】繋げてすぐ　【質問内容】自己紹介、研究概要、志望動機で5分程度 選考状況 学歴に関して 研究内容の深掘り 苦労した点、工夫した点、オリジナリティなど研究自体ではなくどういう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の技術者と新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介と自己PRをまとめて最初発表 面接今まで何回したか 選考状況 企業を選ぶうえで最終的に何を重視しているか 自分が学歴が少し他の人と違うためその所についてきかれた 研究に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】特になし

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（1000文字以内）】私の研究テーマは、◯◯における◯◯の伝播ダイナミクスです。◯◯とは、試料表面では電気が流れるが、試料内部では電気が流れない特有の性質を持つ従来の絶縁体、半導体、金属という枠に当てはまらない新物質です。特にこの表面には、◯◯というと呼ばれる特徴的...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んでいる内容をご記入ください。（500文字以内）】半導体の窒化ガリウム（GaN）を用いた世界最小の◯◯◯◯◯の作製に関する研究を行っています。近年、超小型ディスプレイや低消費電力ナノレーザーなど次世代デバイスへの応用を目指したナノスケールの光デバイスが注目を集めています。そのような小型発光デ...

【インターンシップ参加にあたり伝えたいこと（200）】私は材料の専攻にて勉強しているのですが、今回のインターンを体験させていただいた印象としましては、電気電子系の専攻の方が多いという印象でした。そこで、材料系の専攻から貴社に入った方がいらっしゃいましたら是非お話を聞きたいです。その中でも強誘電体薄膜の研究をしていた方がいら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、エクセルシートが配布され、そのデータをグラフや分散などをみることで統計的に評価するということが行われました。内容としては統計的にデータを見る能力があれば大丈夫です。 対面の場合はNASAワーク？（調べたら出てくると思います）内容の可否より、協調性をも...

【インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。】私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、貴社の高品質な商品を生み出す現場を知りたいと思ったからです。これまでに私は、全身全霊をかけて作り出した実験レポートや研究内容が評価される毎に、大きな喜びを感じてきました。このように、「モノ」を作り出すとき、細部ま...

【承諾/辞退理由の詳細】実際に施設見学をしたうえで、社員の雰囲気が良かった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】2週間ほど保留期間あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】15人ほど（技術部門）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、各部門長（部長勢ぞろい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社選考の確認、自社の志望度 ・自己紹介、自己PR、志望動機を7分程度 　深堀（特に分野外から志望した理由） ・研究概要（時間指定無し）→深堀 ・もめたときの対処法 ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、希望職種の社員（おそらく中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（大学名、氏名程度） ・就活の進行度 ・自己PR 　→深堀（ES記載内容も踏まえて） ・研究概要 　→深堀（質疑応答） ・趣味について（ES記載内容より）...