ムービックの 通過ES・選考体験談一覧

研究概要

私の所属するゼミナールでは「映像制作」を行っています。主に部活やサークルなどのプロモーションビデオを作成しています。外部の方や新入生に魅力を届けられるように試行錯誤しながら取り組んでいます。

学生時代に力を入れたこと

カフェのアルバイトに尽力しました。社員が1人だけだったことから従業員の教育体制が整っていないことが課題でした。そこで1つ目に早く自分が教えられる側の人間になることと、2つ目に従業員の意見共有のための連絡ノートの提案と実現を行いました。この取り組みにより2か月後には朝と夜は3人体制から2人体制で営業ができるまで従業員が成長し...

自己PR

私の強みは「粘り強く努力する力」です。大学では未経験で◯◯部に入部しました。しかし、独特の体の使い方やフォームの習得に苦戦しました。そこで、自分のフォームを繰り返し撮影し、先輩から積極的にフィードバックを受けると共に、自主練習を重ねて粘り強く改善に努めました。その結果、未経験者の中で初めて団体戦メンバーに選出されることがで...

当社を志望した理由を教えてください。

コンテンツを盛り上げ、誰かの「好き」を拡大する仕事がしたいと考え、貴社を志望いたしました。私は幼い頃から本や漫画などのコンテンツに囲まれて育ち、自分の世界を再現なく広げる物語が好きでした。加えて、何かに夢中になることや「好き」という感情は原動力だと考えており、誰かの活力になるコンテンツを盛り上げる仕事がしたいと考えています...

ムービックでどのような仕事がしたいと考えていますか？

その作品だからこそのグッズや体験を提供する仕事がしたいと考えます。特に、「購入後、その作品だからこその体験ができるグッズ」と「普段から持ち歩いても違和感のないグッズ」の２点に挑戦したい思いがあります。まず前者について、グッズによって「モノ」のみではなく、「モノとコト」の提供をしたいと考えてます。例えば推しの香水や、作中で普...

設問2について、そう考えている理由を教えてください。

理由は二つあります。一つ目は、私自身が「その作品らしい」グッズが嬉しいと感じたためです。その作品ならではの発想やグッズを見ると、この作品でしか経験できない特別感やワクワク感があり、購入前からソワソワした気持ちになります。自分が感じたような、その作品を推しているからこその特別を私自身も届ける働きがしたいと考えました。二つ目は...

ムービックを志望した理由を教えてください。

モノづくりとコトづくりから人々の好きを深めることに貢献したいため志望する。サブスクや配信などエンターテインメントに触れる入口が拡大し多くの人が好きに触れる基盤ができたと考える。その基盤からコンテンツのグッズ購入やイベントに参加するといった導線は醸成されていると考える。貴社では幅広い多くのコンテンツの魅力を引き出すグッズの作...

ムービックでどのような仕事がしたいと考えていますか。

グッズを起点としてコンテンツが好きになったといわれるようなグッズの作成や、イベントに参加したことからコンテンツが好きになったといわれるような体験を創り出したい。様々なコンテンツに多様な入口から触れることができるようになった中で◯◯といったグッズを◯◯人が増えるなど好きを表現する人も増えてきたように考える。その中◯◯する体験...

Q2について、そう考えている理由を教えてください

2つある。一つ目は楽しい空間と時間を提供することができた経験だ。◯◯の頃、◯◯として◯◯を作ったことがあった。その結果◯◯は人気となり◯◯するとそこに◯◯が集まり会話のきっかけになっているなど楽しさを共有することができる空間と時間を提供することができた。この経験から相手にとって楽しい時間や空間を提供するやりがいを感じた。こ...

ムービックを志望した理由を教えてください。

作り手と受け手を繋ぐインターフェイスという視点からアニメイトグループ全体の成長に寄与し、感動や愛情を届ける活動に貢献したいという思いから志望いたします。私は幼い頃から現在までキャラクターグッズが大好きで、コロナ禍では行動制限がある中で貴 社のよりぬいシリーズに出会い、癒やしや生きる活力をもらっていました。このように人生を豊...

ムービックでどのような仕事がしたいと考えていますか。

新規ファンを獲得できるようなグッズ作りを行いたいです。私はキャラクターグッズの間口を広げ、コンテンツ文化を盛り上げたい と考えています。現在は既存ファンをターゲットにグッズ制作が行われることが多いですが、グッズを入り口として作品やコンテン ツに触れる人々を増やしたいと考えています。そのために世間の流行や潜在ニーズを先行して...

Q2について、そう考えている理由を教えてください。

私は小さな頃からアニメやゲームなどのキャラクターが大好きで、携帯やランドセルにはキャラクターグッズをいくつもぶら下げて いました。現在もリュックに恐竜のキーホルダーとたまごっちをぶらさげ、毎日ぬいぐるみを持ち歩いています。物珍しさから話し かけられることも多く、キャラクターグッズ=オタクや子どものものだという固定観念が蔓延...

ムービックでどのような仕事がしたいと考えていますか。

新規ファンを獲得できるグッズ制作がしたいです。現在はその作品を知っている既存ファンをターゲットとするグッズがほとんどですが、グッズから作品のファンにさせることができる、魅力的なグッズを作りたいです。

5年後にムービックでどのようになっていたいと考えていますか？最終的なゴール（～こうなりたい） もあればお教えください。

私の好きなタイトルのグッズ作りにリーダーとして携わりたいです。最終的には自分の制作したグッズの売上を1位にすることが目標です。周りの協力があってのことなので、確実に連携を取りつつ成長していきたいです。

よい仕事をするためにこれから身につけたいことがあればお教えください。

業務を効率よくこなすことです。同時期に複数の業務を進行して行うことがある際は、優先順位や時間管理、期日厳守に気をつけながら行いたいです。仕事の流れを把握し、1人でも企画を動かせるようになりたいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と専務と部長と課長級の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続し面接開始

質問内容

最初に自己紹介と志望動機を述べる。 次に自己紹介を元にした学生時代の経験を深掘りして質問される。 その次に、志望動機を元に具体的にうちの会社に入ってやりたいことを聞かれる。 一番不意打ちだった質問は、2億円が会社から支払われたらどんな仕事をしたい？というものだった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各科目30分から45分程度でだいたい50問前後だった記憶です。

対策方法

特になし

研究概要

◯◯についてその形成や発展を政治的、社会的、経済的、そして文化的背景から多角的に研究しています。また、生活様式も含めて人々という視点を持って研究しています。

自己PR

高校で◯◯だった際、熱意の温度差等により部内の士気が下がり部員の中には辞めようとする人もいました。そこで一人一人に話を聞くと、やる気が下がった人の多くが練習時間不足により周りの進度についていけずやる気が起きないという悪循環に陥っていることが分かりました。そこで、全体練習を進度ごとにグループ分けすることで練習を効率化するだけ...

学生時代の取り組み

◯◯に留学した際のことです。◯◯を設立することにしましたが、当初は友人はおろか知り合いすらも一人もいなく新天地で人脈がありませんでした。そこで大学中の学生に◯◯を自分の足で宣伝しました。結果、メンバーを集めることができ◯◯を設立できました。また、自らイベントの企画運営を行いました。最初は資金不足でイベントの開催すらも危ぶま...

承諾/辞退理由の詳細

この会社は業界の中でも横断的に様々な企業の方と関われる可能性が高く、魅力的で自分の力を伸ばせると感じ、本当に行きたかったのですが、自分のよりやりたいことにマッチしているか、という観点で辞退を決めました。

採用人数・倍率

出た人数は約15人程度だっだと思いますが、辞退した人数は不明です。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方々がいらっしゃったと思う

会場到着から選考終了までの流れ

Googleミートで参加する形

質問内容

まずは志望動機を聞かれた。 その後ESによる深堀をされた。 特に企業を選ぶ軸に関してはそれを選定した理由や、背景、自分の経験をすごく突っ込まれた。 また好きなグッズ、思い出に残っているグッズはなんですか？など聞かれた。 やりたい事業はどのようなことですか？等も聞かれた。 逆質問の時間もあった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれの科目30〜45分程度、ESと同じタイミングで提出するものである

対策方法

特になし

研究概要

舞台芸術を社会に接続するための多様なアプローチを探求することを主題にリサーチやプランニング、発表を行った。発表は◯◯県◯◯市の◯◯◯◯をテーマにしたツアーパフォーマンスを行った。

自己PR（400文字）

私の強みはどんなことでも楽しみをみつけ、前向きに粘り強く努力する点だ。学生時代、◯◯サークルに◯◯志望として入会した。しかし◯◯で失敗し、◯◯部門に配属された。最も志望度の低い部門だったが、そこで手を抜いては大会で勝った時に虚しくなると考え、無我夢中で目の前のことをねばり強くやり抜いた。与えられた資料をボロボロになるまで読...

学生時代の取り組み

◯◯人規模のサークル◯◯として◯人で運営したことだ。前述した◯◯団体もこのサークルの1部門であり、他に◯部門存在する。◯◯として最も注力したことは、◯部門の垣根をこえ、親睦を深めるための全体活動運営だ。全体活動を通して部門以外にも仲間を増やす目的があったが、参加者が少なかった。参加者が少ない理由は企画内容に問題があると捉え...