東急グルメフロント

3.0

【志望理由】人々の暮らしに密接に関わる事業に強い関心があります。中でも、飲食は生活の中で最も身近なサービスのひとつであり、人々の心と身体を支える大切な要素だと考えています。貴社は、東急線沿線に根ざし、駅や商業施設と一体化した店舗展開をされており、「交通インフラと食の融合」を実現している点に大きな魅力を感じました。これは、単...

【東急グルメフロントのインターンシップに応募した理由、学びたいこと（400文字以内）】貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社の経営理念の、お客様の期待を超える「おいしい」商品と「快適」なサービスの提供を目指します、という部分に強く共感したからである。お客様の期待に見合ったサービスだけでなく、それを超えるサービスを提供...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：飲食業界、会社概要（フランチャイズ、CSR、経営理念）などの説明 2日目：実際の店舗に調査を行う。その店で食べ物を購入し、評価をつける。 この調査を活かして、新商品を売り出すディスカッションを行う。　【ワークの具体的な手順】説明→現地調査→新メニューの考案のため...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（250字以内）】ゼミのテーマは◯◯です。現在世界で問題になっている◯◯や、日本に大きな影響を与える◯◯について学んでいます。学生中心の発表形式のゼミであることから、対話能力など人に説明する力も身に着けることができると認識しています。活動内容として、◯◯や◯◯の政策などの内容をゼミ内で論...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内） 】◯◯学を◯◯しており、主に食が身体に及ぼす影響や、◯◯バランスの取れた◯◯作成や◯◯指導について学んでいます。他にも◯◯学部ということもあり、食に関することだけでなく、◯◯学や◯◯学も学んでおります。来年度からは研究室での活動も始まり、「◯◯の◯◯◯◯と◯◯の...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を複数もらい、そちらの方が業務が幅広く自分の強みを生かせると思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】ESから面接官が気になるところについて質問があった。特異な経験をしていても、そこから何かを学んでいないと難しい質問が多かった。また、店舗見学に行ったかどうかについても聞かれた。そのような客層がどのような時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で流れの説明を受けて、面接官のいる部屋に通され面接を行った。　【質問内容】学生時代に行っていたことについて、その経験から何をまなんだかについて掘り下げることを問われた。また、学業面について、新型コロナウイルスによる社会の流れとの関...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】◯◯◯についての◯◯◯◯学の授業にて、◯◯◯が社会に与える重大な影響について学びました。たとえば◯◯地震の際に、◯◯◯◯が◯◯◯から脱走したという趣旨のツイートが拡散され被災者がパニックに陥るという事件がありました。このように◯◯◯は不安感と共に善意によって広がる...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】Wi-Fiの環境が悪いとうまくいかないため、優先のWi-Fiを用意した。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】◯◯◯◯士取得のための授業において、子どもを◯◯に入園させるための活動（以下、◯◯）を行った女性たちにインタビューを行った。◯◯に興味を持ったのは、20◯◯年にある女性が投稿した「◯◯◯◯◯◯」というブログを読み、将来仕事と育児を両立したい私にとって他人事ではない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の店舗に赴き商品の評価をする。実際に商品を食べてみて、おいしさなどの項目がクリアされているかを評価した。 新メニューを考えるディスカッションを行った。制限時間が設けられ、人事の方はディスカッション中のコミュニケーション力を見ているようだった。　【ワークの具体的な手順】...

【学業で取り組んだ内容】海外留学時に、「現地の◯◯◯◯と世界の◯◯の関係性」というテーマで約◯◯時間程の現地調査を行いました。調査結果により、現地の人が◯◯◯◯を非常に大切に扱い、形を変えずに代々継承していく、という志の強さを知ることが出来ました。また、英語は苦手意識があった為インタビュー調査に力を注ぎ、延べ◯◯人程の◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に進む為。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人 社長1人 （進行役として人事の方1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方より面接の流れについての説明→面接　【質問内容】（1）学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的なエピソードの深堀 （2）実際に企業の運営している店舗に行った感想について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接の流れについての説明→面接　【質問内容】・学生時代に（1）力を注いで取り組んだこと（2）大変だったこと ・志望動機 ・大学生活や学業について 等です。 1つ1つの質問項目に対する回答について、面接官の...

【試験科目】能力検査、適性検査　【対策方法】SPIの参考書で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【内容】企業説明　【注意した点・感想】質問や不明点等を積極的に伺いました。昨年のインターンシップから今回の説明会まで、約半年程時間が空いていた為、インターンシップの資料を振り返る等、復習をしてから説明会に参加しました。また、説明会前までに質問を予めメモしておきました。

【質問内容】具体的な業務内容、働き方、入社理由、就職活動のアドバイス、働く上で感じるやりがいや大変さ等自身の興味のある点を沢山お伺いしました。特に業務内容や働き方は実際の1日のスケジュール等をお伺いすることで、具体的なイメージをすることが出来ました。　【注意した点・感想】店舗に訪問させて頂きました為、スーツ以外の服装という...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ会社の説明、業界の説明、企業の説明、働き方について等具体的な説明。 加えて、グループワークでは、新規メニュー開発の提案についてのディスカッションを行う為、実際に店舗に出向き、店舗のランチメニューを頂く等、アクティブな内容もありました。（ランチ代及び店舗までの交通費...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】学業では、主に貧困問題について学び、貧困問題の深刻さなどについて知りました。その中で、特に興味を持ったことは、日本企業が行っている貧困問題や社会問題への取り組みについてです。様々な企業が様々な形でCSR（企業の社会的責任）を行っていることを知りました。企業ごとで、本業に沿ったCSRが行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションで、東急グループについて、外食業界の現状や会社説明などであった。東急グルメフロントが展開しているサービスを幅広く紹介してくれたので、興味深いものだった。2日目はフィールドワークしに行き、そこで気づいたことを基にある店の新メニューを考えるというものだ...

【自己PR】私の強みは臨機応変な対応力だ。この能力が鍛えられたのは大学生になって始めたイベントアルバイトである。イベントはライブ、展示会、撮影会、舞台など多種多様であり、その時々に応じた適切な対応が求められる。チーフの方にも、自ら動くことを要求する方もいれば、指示以上に動くことを嫌がる方もいらっしゃり、相手の方の表情や言動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　オリエンテーション ・業界研究として、外食産業市場の歴史や動向を学びました。 ・飲食ビジネスの仕事について、事業や顧客満足度の観点から説明してくださりました。 ・企業の経営理念や文化、CSR（企業の社会的責任）の概念を通じて、社会貢献への本質理解を深める...

【自己PR】私の魅力は、臨機応変な対応力があるところです。私は幼稚園生と小学生を対象にした塾で、アルバイトをしています。普段は教室で勉強を教えていますが、夏と冬には野外体験の引率を行います。8人の子供の引率を行いましたが、親元を離れての宿泊は初めてという子供がほとんどでした。初日では寂しさから泣いてしまう子供もいました。そ...