ハローズ

3.5

【志望動機】自分は社会人になったら大学で学んだマーケティングを活かし自分の働きにより消費者に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えており、貴社の地域に根ざした店舗主導経営などを例に従業員への裁量権が大きく、また様々な業態の店舗を経営されているため多くの学びがあり、刺激を受けることができ非常にやりがいがあると感じたからで...

【承諾/辞退理由の詳細】会う社員の目が疲れている印象だったため　【採用人数・倍率】3月時点で20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】中国地方の大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かしらのバイト経験がある人が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事教育部長、入社15年目の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】今後のフローについて説明を受けた後開始　【質問内容】今の心境は？なぜ、受けようと思ったのか。どのような学生時代を過ごしたのか。ほかにどのような企業、業界の選考を受けているのか。ハローズとほかの競合他社との違...

【会場到着から選考終了までの流れ】今日の流れを説明後開始　【GDのテーマ・お題】とある町に出店しているハローズの店で今度イベントを行うので、それについて企画書を提出してください。　【GDの手順】まず、渡された資料を読み、自分の意見を作りあげてから自己紹介を始めた、そこからそれぞれの意見を聞いた後、意見がいくつかに割れたので...

【試験科目】一般教養・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各15分ずつ　【対策方法】SPI対策で十分

【内容】会社説明と選考フロー　【注意した点・感想】会場が非常に分かりにくいので、事前に採用担当者に聞いておいたほうが良いと思う。質問の時間があるので質問内容を事前に考えておくべき。また和気あいあいとした雰囲気なため話を振られることもあるので気持ちの準備をしておいた方が良いと思う。