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27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
就活軸と一致している。 これからの挑戦を後押ししてくれそうな企業であり、なりたい社会人像に直結していた。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
本部長2人
リクルーター面談/本選考
経緯
一次面接のフィードバックと最終面接に対しての対策
部長、年次そこそこの営業社員
SPIの結果報告 それに対するフィードバック
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語、性格
26年卒｜本選考
年次の高い人2人。営業部長と、もっと年次が上の管理職
最終面接対策
年次そこそこの営業1人、記録係の人事1人
SPIの結果返却のため
イベント/本選考
内容
オーソドックスな説明会。
25年卒｜本選考
ほかの内定先に魅力を感じたから
人事副部長 部長
最終面接に向けての面談
人事 マネージャー
一次面接に向けて疑問点を解消するのと、SPIの結果を見せて、一緒に対策を練ってくれる。
筆記試験/本選考
一般的なSPI
事業内容や強みなどを説明したいた。
24年卒｜本選考
年間休日が少ないためワークバランスが保てない。 また、福利厚生もほぼないため
穏やか
一次面接の結果とフィードバック
係部長と面談担当ではない人事部
SPIのウェブテストのフィードバック
言語、非言語
事業やキャリアについての紹介。説明会のあとに座談会があり、社員の方に質問することができる。
就活の軸と一致したから
人事本部長
人事、営業本部長
