ビューカード

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【学業または学業以外で力を入れたことを教えてください。（400字）】国際ボランティア団体においてワークショップを開催したことです。新型コロナウイルスの蔓延により活動が制限されており、メンバーのモチベーションが低いことが課題として存在しました。私はリーダーとしての責任感からこの状態を改善するべきであると考え、プロジェクトの進...

【志望動機】クレジットカード業界への理解を深めたいからです。日本政府が2025年までにキャッシュレス決済比率を約20％から40％にすることを目指しているように、キャッシュレスの代表格であるクレジットカード業界は今後も成長が見込まれます。そうした将来性の高い業界であれば活躍できる機会が多いと考えます。なかでもSuica一体型...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生がクレジットカードの利用限度額の引き上げ審査を行う担当者という設定で、5人のグループで話し合い、その可否を決定する。扱った事例は2つあり、それぞれ結論を出した後社員の方に向けて発表し、フィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】役割決め→資料読み込み→話し合い...

【学生時代に頑張ったこと（400）】◯◯のアルバイトで苦情を削減したことである。店舗では従業員の知識不足・勤務態度への苦情が多くあった。自身もお客様の質問に応えられないという経験をしたため、お客様が不利益を被らないようにするべく、現状を変えたいと考えた。そこで従業員にヒアリングを行い、2点実施した。まず、情報共有ノートの作...

【インターンシップ参加志望理由（200）】貴社への理解を深めるためです。◯◯のアルバイトで、従業員の知識不足を解決するため情報共有ノートを作成し、お客様対応の質を向上させました。この経験から、暮らしを豊かにする「基盤」を作りたいと考えています。そこで決済インフラを構築し、お客様・加盟店に貢献するカード業界を志望しています。...

【ビューカードのワンデー仕事体験にお申込みいただいた動機を教えてください。 】クレジットカードを利用する側ではなく、提供する側の立場を体験してみたいと考えたからです。特に貴社が提供しているカードは定期券機能がついているなど特徴的だと感じ、そうした特徴は業務にも影響してくるのか、どのような業務をしているのか気になりました。...

【説明会の具体的な内容】職種の説明、福利厚生、働き方、社員さんへの質疑応答、インターンに向けての選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おおらかで機敏としたイメージ　【このイベントを通しての感想】クレジット業界を志望するなら、業務理解を深めるため...

【説明会の具体的な内容】・業界の説明 ・ビューカードの強み ・キャリアについて ・研修制度 ・選考のフロー ・社員の方との座談会（若手の方2名）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社風で、様々な業務を経験できるという印象でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはり穏やかそうな...

【自己PR】私の強みは、「相手や全体のことを考えて行動できること」です。この強みは、中学生対象のソロキャンプを企画した際に発揮されました。私たちは毎年30名規模のキャンプを実施していましたが、コロナ禍のため中止になりました。ただ、小学6年生の時に修学旅行が中止になった中学1年生に思い出を作ってほしいと考え、ソロキャンプを企...

【学業または学業以外で力を入れたことを教えてください。400文字まで】大学の英語の講義です。人生で一度も海外に行ったことがないにも関わらず、TOEFLの点数の結果、1番上のクラスになり、周りの海外経験がある学生との英語力の差を強く感じました。この環境についていくために行っていたことは3つあります。1つ目は完璧な英語ではなく...

【学生時代に頑張ったこと】◯◯でのアルバイトである。私は◯◯で働く中で、コロナ禍でお客様が感じる不安や不便などの「不」について考え、解決に挑戦した。私はステイホームの流れの中で、人が豊かに生きる上での娯楽の重要性を強く感じた。そのため、家で過ごし続ける憂鬱感という「不」の解決を目指した。また、CDの売れ残りが当店の課題とな...

【説明会の具体的な内容】カード業界（ビジネスの仕組み、会員・加盟店のメリット） 事業内容（強み、役割、目指す姿）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JR東日本の子会社、規模が小さい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】JR東日本の基盤を活かし、少数精鋭で仕事ができる　【このイベントを通しての感想】子...

【応募理由（200）】応募した理由は、業界理解を深めるためです。クレジットカード業界の中でもビューカードは、Suicaのように多くの利用者をもつ電子マネーをクレジットカードに付帯するだけでなく、JR東日本のグループ会社と提携することで様々なサービスを提供しており、人々の生活を多方面で支えているところに強みがあると感じました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの限度額引き上げ審査の担当者の立場で、二つの事例がそれぞれ審査を承認するか、否決するかをグループ内で話し合って決めた。グループワークの最後にはチームごとのフィードバックがあり、評価してもらえる。　【ワークの具体的な手順】社員座談会 グループワーク フィー...

【説明会の具体的な内容】オンデマンドで配信されるタイプの説明会。ビューカードがどのような企業なのかについての説明や選考フローについての説明があった。オンデマンド方式のため質疑応答はありませんでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Suicaのクレジットカードを発行している会社　【説明会後の企業・業務・社員に...

【インターンシップの志望動機（200字）】オペレーション業務に関する仕事体験に興味を持ったためです。就職活動を行う学生向けのイベント企画において、コンセプトとニーズに合わない案を指摘し、それらとの整合性を考慮しかつメンバーの要望を取り入れた折衷案を提示し、賛同を得て企画案を完成させた経験があります。その経験を活かし、適切な...

【志望動機】将来「豊かな社会の構築に貢献したい」と考えています。そこで、現金文化が根強い日本で、付加価値を伴ったキャッシュレス決済を推進できるカード業界に興味を持ちました。その中でも御社は、Suicaと一体になった独創的サービスや、グループの基盤を活かしたキャンペーンなど、常に挑戦している点に非常に魅力を感じています。イン...

【自己PR（400字以内）】私の強みは、目標達成に向けて計画を立て、実行する力がある点です。私はこの強みを、TOEICに向けた勉強で発揮しました。目標として、私が過去に取得した点数から100点アップさせた、◯◯点という点数を設定しました。学習の定着率を上げるために、私はリーディングとリスニング各100問を繰り返し解く必要が...

【志望理由】◯◯◯◯のアルバイトしており、貴社のカードをもっと広めたいと思ったことがきっかけで志望しました。カードを提供する中で、オートチャージや電車でJREポイントが貯まる機能は、他社と違いを生み、貴社だから出来る取組だと思いました。特にカード利用促進の企画作りにとても興味を持っています。インターンシップで業界の知識を得...

【志望動機】クレジットカード業界に興味を持っており、その中でもJR東日本グループの一員としてSuicaやルミネなどの駅ビルと提携カードを提供していることで唯一無二のサービスを提供している貴社に魅力を感じ志望しました。インターンシップでは業界や貴社の業務について学びたいと考えています。　【各質問項目で注意した点】なぜインター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2人の顧客データを取り扱って、それぞれの顧客の利用金額上限を上げて良いか否かということを判断する。実際に会社で行っている与信管理業務の擬似体験のような形である。顧客データに記載されている年収や家族構成などから総合的に判断する形式である。　【ワークの具体的な手順】説明を受けた...

【説明会の具体的な内容】録画型の説明会だった。 クレジットカードビジネスについて、グループについて、会社について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビューカードの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】分社化してから10年ほどの新しい会社　【このイベントを通しての感想】構成のわかりやすい説明会だっ...

【志望理由】カード業界への理解を深めるため、実践的な体験をすることで、業務の具体的なイメージを掴みたいと考えたからです。貴社のインターンシップでは、幅広い体験を通して、カード業界の全体像もを捉えることが可能だと考えております。自身の課題を発見し、お客さまや社会への貢献のために果たせる役割について模索していきたいです。また、...

【あなたが学生時代に自ら進んで考え、行動し、困難に立ち向かったことやチャレンジしたことは何ですか（400文字以内）】高校時代の◯◯◯◯部の活動における◯◯決めや団体戦出場選手選手決めです。私の学校は顧問の先生が競技未経験者だったため、上記にあげた決定は◯◯と◯◯の私に任されていました。当初は、校内戦の結果、選手の調子や相性...

【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】所属する◯◯サークルで、メンバーの意見を整理し、議論を進めることで、活動方針を決定した。当サークルには、初級者から上級者まで幅広く在籍していたが、全員に同じ教え方をしており、それぞれのレベルに則した勉強ができていなかった。私はこのような状況を改善したいと考え、運営会議で課題を共有...