日本ピュアフードの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

初期配属が製造職で確定なのが少しつらかった。 品質管理職や研究職がしたいという思いで就職活動を進めていたが、それらにそのうちキャリアアップできるなら製造職でもよいと考えていた。 しかし、それらの仕事をはじめから任せてもらえるような会社よりは少し見劣りしてしまった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事部長・製造課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員

試験科目

言語・計数

自己PR（300文字以内）

私の強みは、「計画を立てる力」と「自ら決めたことを最後までやり抜く力」です。 例えば、大学院入学試験では、試験の約半年前から試験範囲を分析し、学習計画を立て、それを基に勉強を進めました。その計画に沿って学習を継続した結果、試験直前でも焦ることなく、本番では8割以上の得点を取ることができました。 私がこれまで培ってきたこの力...

内容

グループおよび会社の紹介 職種説明 選考案内

イベント詳細

会社事業概要説明、早期選考についての案内

自己PR（300文字以内）

私の強みは「相手が自律的に動けるよう働きかける力」だ。塾講師の際、意欲の低い生徒に対し一方的に解説する指導で失敗した経験から、相手の視点に立った仕組み作りの重要性を学んだ。 現状を観察し、本人の考えを引き出す対話を重視した上で、学習内容を細分化した「◯◯表」や、苦手分野に対してはクイズ形式の復習◯◯制を導入した。小さな成功...

自己PR（300字以内）

私の強みは、成果が出ない状況でも課題を分析して改善を重ねる粘り強さです。◯◯で競技成績が半年間停滞した際、過去の記録を振り返りました。その結果、◯◯する傾向を確認し、◯◯が原因であると考えました。そこで、週◯◯回の全体練習に加え、◯◯を取り入れ、◯◯に注力しました。継続できなければ成果につながらないと考え、1回◯◯分程度で...

イベント詳細

ニッポンハムグループについて、日本ピュアフードについて、会社概要(特徴や事業内容、取扱商品、インターンシップ情報などについて)

実施日程

2024年1月下旬

イベント詳細

企業理念、事業説明

イベント詳細

会社概要、逆質問

実施日程

10月上旬

試験科目

非言語

志望動機

毎日何万食以上もの商品を製造・出荷している御社だからこそ経験できる、大規模製造の生産管理や工程管理に携わりたく志望しました。 私は、アルバイトで農産物（ブロッコリー）の収穫における、アルバイト学生の斡旋、農家さんとの調整役（幹事）に注力しました。私はそこで、計画遂行力、効率化の思考力、問題に向き合い解決する力を身に付けるこ...

イベント詳細

日本ハムグループについて 会社紹介 職種紹介、仕事紹介 選考フローについて

承諾/辞退理由の詳細

地方勤務地に抵抗があったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 人事役員 生産役員 開発役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事 生産現場の社員

試験科目

新型（言語・計数・性格）

自己PR　

「最後までやり抜く」ことです。 この強みは、中学時代のバスケットボール部で培ってまいりました。 高校大学では、この強みを活かし、3つの取り組みで成果を上げました。 1つ目は高校山岳部において、二年連続全国大会出場を成し遂げました。 2つ目は小学生を対象としたボランティアサークルで、新企画として冬キャンプの運営を成功させまし...

実施日程

2022年1月

承諾/辞退理由の詳細

従業員の勤続年数が10年以下でありながら、平均年齢が極端低く働きづらい環境であると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、生産統括部長、管理本部長、営業統括部長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで実施

試験科目

非言語、言語

イベント詳細

会社について、次のステップ（適性検査）について、人事総務部の方から説明。その後、1人1問簡単な質問がランダムに投げかけられ、終わり次第終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、採用部長