日本ピュアフード

3.5

【説明会の具体的な内容】ニッポンハムグループについて、日本ピュアフードについて、会社概要(特徴や事業内容、取扱商品、インターンシップ情報などについて)　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッポンハムグループの一員　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッポンハムグループの中でもエキス調味料を取り扱い、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明（説明会よりも詳細に） 製造ワーク 商品開発体験ワーク 社員との座談会（製造職・営業職を経験した若手社員） 質疑応答 拠点としている製造所・事業所の説明 福利厚生・研修・フォロー体制の説明、質疑応答 人事部長との座談会 選考手順について　【ワークの...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標に向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークが良いイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドがわかりやすく、見やすかった

【説明会の具体的な内容】会社概要、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食に関する事業を行っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】食肉加工事業と畜産エキス加工事業を行っていた。また、BtoBがメインであった。　【このイベントを通しての感想】具体的にお話してくださったので分かりやすかった。例を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品製造についての知識問題や、管理職目線からの数値や時間の計算問題があり答え合わせを行いました。実際の製造についての動画をみてそこで何か気づいた点があればメモし、グループワークで話し合い意見をまとめました。　【ワークの具体的な手順】・会社、職種説明 ・グループワーク（問題...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間で途中でやめることが出来ないです　【対策方法】他の企業でSPIを行い場慣れする

【志望動機】毎日何万食以上もの商品を製造・出荷している御社だからこそ経験できる、大規模製造の生産管理や工程管理に携わりたく志望しました。 私は、アルバイトで農産物（ブロッコリー）の収穫における、アルバイト学生の斡旋、農家さんとの調整役（幹事）に注力しました。私はそこで、計画遂行力、効率化の思考力、問題に向き合い解決する力を...

【説明会の具体的な内容】日本ハムグループについて 会社紹介 職種紹介、仕事紹介 選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本ハムの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子会社ではあるが、製造から販売までを行っている。 製造からキャリアがスタートする。　【このイベントを通して...

【承諾/辞退理由の詳細】地方勤務地に抵抗があったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 人事役員 生産役員 開発役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始 終了後、交通費の精算等をして、帰宅　【質問内容】自己PRとその深堀 食のこだわりとその深堀 大豆ミートを用いた新商品の提案とその深堀 就職活動をするうえで心がけていたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 生産現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接開始 終了後、退室　【質問内容】就職活動の軸 志望業界とその理由 志望動機とその深堀 自己PRとその深堀 学生時代に頑張ったこととその深堀 同期の中で勝てるかどうか、その理由 希望...

【試験科目】新型（言語・計数・性格）　【対策方法】特になし

【自己PR　】「最後までやり抜く」ことです。 この強みは、中学時代のバスケットボール部で培ってまいりました。 高校大学では、この強みを活かし、3つの取り組みで成果を上げました。 1つ目は高校山岳部において、二年連続全国大会出場を成し遂げました。 2つ目は小学生を対象としたボランティアサークルで、新企画として冬キャン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を少し受けて食品業界に対する説明も少し受けました。その後に簡単なグループデスカッションを行いました。選考もなかったので比較的緩いインターンシップだったと思いました。気軽に参加できると思います。　【ワークの具体的な手順】企業説明の後に短時間のグループディスカッションが...

【承諾/辞退理由の詳細】従業員の勤続年数が10年以下でありながら、平均年齢が極端低く働きづらい環境であると考えたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、生産統括部長、管理本部長、営業統括部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加。 開始15分前程度から人事担当者から説明があった。　【質問内容】・強み、弱みを加えた自己紹介と周囲からの評価。自分の趣味について ・希望職種とその理由。 ・好き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加　【質問内容】・志望理由や学生時代に力を入れたことについて、基本的な質問とそれに対する深堀り ・他企業との違いについて ・今後の経営ビジョンなど ・逆質問が20分以上あり、企業の方針から福利厚生、実際の働き方...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【GDのテーマ・お題】若手社員に求められること　【GDの手順】4o分程度の時間が与えられた。 漠然としたテーマなので、範囲を絞ることから行い、若手社員に対してどんな事を会社が求めているのかを、企業理念やこれまでの説明を踏まえてそれぞれが検討して意見を出し合った。 またプ...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問程度で、トータル40分程度　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】会社について、次のステップ（適性検査）について、人事総務部の方から説明。その後、1人1問簡単な質問がランダムに投げかけられ、終わり次第終了。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本ハムのグループ会社。BtoBをメインに行なっている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着 その後は採用担当の方が案内してくださります　【質問内容】・強み、弱みを加えた自己紹介 ・周囲からどんな人だと言われるか ・会社に入ってからやりたいこと（職種のみ） ・やりたいことに必要な能力 ・アルバイ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど　20分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・自分の長所 ・自分の短所 ・今まで困難を乗り越えた経験 ・やりたいこと（職種のみ：理由などは入りません） ・なぜインターンシップに来たのか ・逆質問（45分） ＊全てに対して、深...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問ぐらいの非言語のテストとクレペリン　【対策方法】非言語は、食塩水割合などの計算が解けるようにと説明会で言われました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ラーメンスープの商品開発：4人で、どのようなスープを開発するのか、ターゲットやコンセプトを考えました。そのあとは、個人ワークでエキスなどの配合を考えながら、ラーメンのスープを作りました。最後には、それを食べました。　【ワークの具体的な手順】コンセプトやターゲットの話し合い→...