日本ピュアフード

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、管理本部長、進行役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて受付をした後、休憩スペースのようなところで人事の方と話しながら待ちました。　【質問内容】自己紹介、強み・弱み、自分を一言で表すと？、他人からどんな人といわれるか、アルバイトの苦労話、大学で行っている研究テーマに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様でZOOMのアドレスが送られてきて、時間になったらアクセスする形でした。　【質問内容】自分の長所と短所、志望理由、人生で一番つらかったことなどを聞かれました。項目はあまり多くありませんが、それぞれの質問でかなり深堀されました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（若い方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にZOOMのアドレスが送付され、時間になったらアクセスする形でした。　【質問内容】なぜこの会社か、なぜこの業界か、学生自体に頑張ったこと、自己PRなど基本的なことが多かったです。他にもどんな業界受けてるのか、WEB...

【試験科目】国語、数学、英語など基本的な科目でした。　【各科目の問題数と制限時間】プリント1枚にそれぞれの科目の問題が数問あり、それをすべて30分程度で解いたと思います。　【対策方法】SPIの勉強をしていれば簡単に解けると思います。

【試験科目】適性検査　【対策方法】性格検査なので、対策の必要はないです。

【試験科目】適性検査　【対策方法】恐らく性格や処理能力を見るものなので、対策の必要はないと思います。

【内容】説明会　【注意した点・感想】説明会は参加必須です。質疑応答の時間も多くあり、会社について知ることができました。先輩社員さんからのお話もあり、会社概要だけでなく、社内の雰囲気や仕事内容、入社の決め手などもお伺いすることができました。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接 ↓ 人事の方と面談　【質問内容】・自己紹介、PR ・人から言われる性格 ・希望職種 ・最近腹が立ったこと ・食品業界の問題点 ・就活して気づいたこと ・食品メーカーに関して就活を通して気づいたこと ・当社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート ↓ 適性検査 ↓ 面接　【質問内容】・自己PR ・長所・短所について ・志望動機 ・今までの人生で一番大変だったことは？ ・なぜその職種を志望しているか？ ・他に受けている企業について ・仕事内...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な面接→GD→適性検査　【GDのテーマ・お題】商品の新たなターゲットを考える　【GDの手順】お題の発表（紙に書いたものが配られる） ↓ 20分間でグループディスカッション 時間配分、役割などは学生間で決める（人数が多いので役割は決めた方がやりやすいと思います） ↓ 発表 ↓...

【試験科目】SPIに近い　【各科目の問題数と制限時間】A41枚程、30〜40分　【対策方法】SPIの対策をしておけば十分だと思います