マリンフーズの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他企業の選考を通して、より自身の適性や今後のキャリアが合っていると感じ、入社を決意したため。また、選考を通じて、マリンフーズさんの魅力を多く知ることができたため、かなり迷いましたが、やはり配属勤務地が広いため、将来的に不安があったため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付に人事の方がいらっしゃったので、案内に従って待合の半個室へ移動 各種の提出書類を提出 時間になったら面接の部屋へ移動 面接終了後、人事の方の案内に従って、入口のソファに移動し、少し待機 今後の説明をされ、帰宅

質問内容

・大学名と名前 ・自己PR ・志望動機 ・家庭用営業と業務用営業どちがいいか ・座談会で印象に残っている話 ・どんな職種に挑戦してみたいか ・選考状況（水産系あるか） ・何社にESだしたか ・マリンフーズにくるのか ・転勤への抵抗と海外転勤への抵抗 ・逆質問

経緯

座談会参加後に、人事の方とのリクルーター面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・他社の選考状況 ・なぜその職種を希望するのか ・希望職種で実現したいこと ・交流会で最も印象に残った社員、話の内容 ・希望職種の最終確認 ・キャリアプラン ・マリンフーズを最初に知ったきっかけ ・マリンフーズの位置づけ ・就職活動の軸（内定を複数もらったときに決めてとなるポイント） ・逆質問 ・最終面接の場所、日程、交通...

内容

各職種の社員の方々との座談会。ブレイクアウトルームを活用して学生が質問をする形式でした。

注意した点・感想

ブレイクアウトルームが5ターンあったため、希望職種以外にも、積極的に色んな職種の方の話を聞きに行きました。また、ただ話を聞くだけでなく、どの職種の方にも1、2個以上は質問をできるよう心がけ、ワンパターンの質問じゃなく、素朴な疑問も問いかけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中年くらいの方でした

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己PR2分 ・仕事をするうえで、リーダーシップ、主体性、チームワークの3つで最も重要なのはどれか ・企業として従業員の幸せ、利益を上げること、社会貢献の3つで最も重要なのはどれか ・好きな寿司ネタとその魅力や理由

会場到着から選考終了までの流れ

WEB

GDのテーマ・お題

10年後の食事は「コスパ」と「タイパ」どちらが重視されるか

GDの手順

役割は特に決めず、発表もありませんでした。個々の意見だしとその理由→意見まとめ→重視する題目を決定の順番でした。

試験科目

言語、非言語、英語

対策方法

SPIの対策問題集を軽く一周解いた。言語が苦手だったので、YouTubeでも対策を行った。

志望動機

「食を通じて多くの人に笑顔を提供したい」という想いを貴社でなら実現できると考えるためです。説明会を通じて、貴社が水産物の調達から販売まで一貫した体制で高品質な商品を提供していることを知り、その姿勢に共感しました。学生時代のアルバイト経験では、お客様のニーズを素早く捉え、状況に応じた提案を行う力を培いました。この経験を活かし...

マリンフーズで実現したいこと

「鮮度の良い水産物をお客様にお届けすること」を実現したいと考えています。私は海鮮や寿司が好きで、釣りに行って新鮮な魚を味わうほど水産物に愛着があります。この情熱を活かし、営業職として貴社の商品価値を伝え、多くの方に美味しさを届けたいです。また、顧客ニーズを的確に捉えた提案を行い、信頼関係を築くことで、さらなる販売拡大に貢献...

"マリンフーズのHPをご覧になった感想（良い点・改善点）

良い点は2つあります。1つ目は、写真が多く掲載されており、食欲を引き立てると同時に貴社製品の魅力が伝わりやすい点です。2つ目は、レシピが簡単に閲覧でき、材料や調味料も身近なものが多いため、多くの人が活用しやすいと感じました。一方で、健康志向が高まる現代において、レシピごとにカロリーや栄養成分を記載すると、より多くの人にとっ...

マリンフーズの採用イベントに応募した理由を教えてください（200）

食品業界への理解を深め、働くイメージを鮮明にしたいため。私は飲食店のアルバイトから、食が心身に与える力の大きさを実感し、食を通して人々の繋がりを深め、心身の健康と豊かな人生に貢献したいとの想いを持った。そこで貴社の「新たなおいしい価値を追求し、豊かなくらしに貢献する」という理念のもと、私の想いが実現できると考えた。貴社の業...

自己PR

私は、高校時代の◯◯部で、肩の大怪我をし、◯◯ができなくなってしまう困難に直面した。大怪我をした際、「もう◯◯ができないのではないか」と諦めかけたが、高校に入学する際に部活は最後までやりきると決めていたため、何かできることはないかと考えた。私たちは、相手や自チームの傾向を把握できず、敗戦が続いていた。チームの勝利に貢献する...

学生時代の取り組み

私は、◯◯で◯◯するアルバイトに力を入れてきた。私がアルバイトをしている店舗の会員数は◯人と人口が同等である他店舗に比べ、会員数が◯人ほど足りない状況にあった。自分がいたことによっていない時と差があったと思いたい。そのように感じ、◯年で平均以上の新規顧客を獲得することを目標にし、顧客目線での考えを軸に行動した。新規顧客の獲...

マリンフーズの採用イベントに応募した理由を教えてください

貴社が掲げる「食の新たな価値創造」を行っていることに共感した。貴社は、グローバルな水産調達力や独自の技術と全国的な販売網を持ち、多様な食生活に貢献していると感じた。また、パパっと簡単シリーズは一人暮らしをしている私にとって手軽でおいしく海鮮丼などの料理を作ることができ、非常に魅力的であった。このような事業展開を行っている貴...

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

東京（六本木）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2023年12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

イベント詳細

会社紹介(会社概要、強みや事業内容、商品紹介、各職種について)、インターンシップについて

自己PR（400字以内）

私の強みは【信頼関係構築】である。高校の◯◯◯◯部で主将に任命された時、他者への貢献心から朝の挨拶運動・受験会場の施設運営など先頭に立ち行動してきた。当たり前のように練習や試合が行われていた中、2年生の冬にはコロナによる公式試合の中止など、部活はいつ再開できるか分からない状況に陥った。「切磋琢磨してきた仲間と最後に一緒に戦...

趣味・特技

趣味は離島旅行である。最近では、◯◯に行ってきた。島独自の文化や名所、島民との触れ合いが魅力的でハマっている。また、特技は人の誕生日を覚え祝う事である。「人の喜ぶ笑顔が見たい」という理由から、年に◯◯人程の誕生日をサプライズで祝っている。

本イベントへの応募動機を教えてください。（200字以内）

志望動機は2点ある。 1点目は水産加工品のバリューチェーンに上流から下流まで一貫して行い、高品質で美味しい商品をお客様の元へ届けている点である。 2点目はお魚が大好きだからである。私は水産物の魅力を広め、美味しいと食べて頂く夢がある。貴社の各地域に適した商品を提案できる点が非常に魅力的に感じ、志望する。仕事体験では、貴社で...

実施日程

2023年8月末、9月初旬、9月上旬

実施場所

オンライン＋対面

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

志望動機（200）

私には水産物を通して人々に美味しさと健康を届けたいという思いがあります。貴社では、メーカー×水産商社としてシーフードビジネスを展開されている点と川上から川下まで一貫した体制をとられている点に魅力を感じています。それにより、お客様のニーズに合った提案が可能となり、より多くの人々に水産物を食べて頂く機会を創出することが可能であ...

マリンフーズで実現したいこと（200）

より多くの人々の食卓に水産物を届けることで、魚食文化を守りたいです。 水産物を食べる人が減少している背景として、ライフスタイルの変化による時短調理が好まれている中、魚料理は調理に手間がかかることが原因の1つとして挙げられています。私はこれまで釣った魚を時短且つ美味しく調理する方法を実行してきた経験があるため、営業社員として...

自己PR（200）

私の強みは「好奇心を持って取り組む挑戦力」です。商品開発、広報活動などに取り組むことで発揮しました。◯◯では◯◯に繋がるビジネスの提案を行いました。利益の算出方法や実現可能性を考える際に困難を感じましたが、挑戦したことで試行錯誤する力や創造力を磨くことが出来、自己成長を成し遂げました。

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたい事が実現出来そうな環境だった為。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名＋人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、用意ができるまで待機→面接→解散

質問内容

志望動機・希望する職種・実現したい事 今までやってきたアルバイトについて・今の大学と学部学科を選んだ理由・何を学んでいるか・今までで1番苦労したこととその乗り越え方など 志望動機について面接官に伝える機会はこの面接しかないため、とにかく結論ファーストでわかりやすく、自分の意思を伝えました。

経緯

最終面接前に人事の方との面談の機会があらかじめ設けられていました。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始

質問内容

他社の選考状況の確認や、希望する職種とその理由についての深堀、またその職種で実現したいことと、キャリアプラン キャリアプランに関しては、その時はあまり明確なイメージを持てていませんでしたが、それを伝えたところ、先輩社員の例を出して説明して下さり、こちらにイメージを持たせるようにして下さった。

内容

各職種の社員の方数名ずつが来て下さるので、それに対して学生が質問をしていくスタイルでした。

注意した点・感想

自分が興味を持っている職種だけでなく、せっかくの機会なので幅広くお話を聞く事を意識しました。 また、過去のワンキャリアで最終面接の際、この座談会でどなたのお話を聞いたのか名前を訊ねられたという体験談があったため、社員の方のお名前含め、メモを欠かさないようにしました。（実際に面接で聞かれました。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後→自己PR→イレギュラーな質問→解散

質問内容

自己紹介・会社にとって1番大切なことは？（社会貢献・利益を上げる・社員の幸せ）から選択しその理由とともに答える 好きな寿司ネタとその理由を自分の言葉でその場にいる人にプレゼンする など、イレギュラーな質問ばかりでした。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、自己紹介→GD→面接官が感想を述べてくれる→終了

GDのテーマ・お題

タイムマシンに乗っていくなら未来か過去か

GDの手順

はじめに5分間程度各自で考えをまとめ、その後意見のすり合わせを行い、最後に代表者が発表 自分の時は議論が早く終わり、発表の内容もすんなり時間が余ったのですが、そのような場合は早めに発表をする事も認められました。

学生時代に力を入れた事

◯◯サークルでの活動に熱中しました。大学入学後に始めたため、経験者とのレベルの差に苦労しました。しかし、自分で決めて始めたからには何か結果を残さなければと思い、◯◯検定2級取得の目標を立てました。この目標を達成する為に、◯◯に1シーズンで50日以上住み込みで共同生活を送りながら、練習に熱中しました。常勤の方や上級生にビデオ...

志望動機

「食を通して、人々に笑顔を届けていきたい」という想いから、貴社を志望いたします。私は◯◯と関わるアルバイトの中で食事作りをし、心の繋がりを感じた経験から、この目標を持っています。そしてその中でも水産物に対しては、ビタミンやミネラル、その他の機能性成分が豊富で、内側から人を健康に、そして笑顔に出来る点に惹かれています。説明会...

マリンフーズで実現したい事

ライフスタイルの変化などから魚離れが進む現代で、より手軽に水産物の美味しさを楽しんで貰えるような社会づくりに貢献したいです。私は、実際に商品を買ってくれる方の気持ちを理解出来ていないと、新しい商品を企画する事も、売り込んでいく事も難しいと考えています。その為に、私の強みである「◯◯できる力」を活かし、貴社では営業企画の業務...

試験科目

形式はef1gです。 想像力、数理力、言語力などを問うものが総合的に出されます。 問題については、独特なものが多いので1度調べることをおすすめします。

対策方法

ネットで例題を見て対策しました。

承諾/辞退理由の詳細

他に内々定を頂いた企業と比較して、給与が低くなりそうだったことが辞退の理由です。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→交通費の清算→福利厚生が載っているパンフレットの閲覧→面接→マリンフーズが受賞した賞についての説明→解散

質問内容

・自己PR ・一次選考、二次選考を受けた感想 ・志望動機 ・希望職種合っているのかの確認 ・海外を飛び回る機会も多いが大丈夫か ・（海外では）旅行で行くのとは異なり、あまり都会にもいけないが大丈夫か ・選考状況 ・何社くらいESを出したか ・今受けている企業全てから内々定が出たらどうするか、うちにくるのか ・飲食店でアルバ...

経緯

最終面接前に人事の方と面談することが予め決まっていた。

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面談→終了

質問内容

・昨日の交流会で、何か印象に残っている部分はあるか ・ESにも書いた職種を行いたいという気持ちに変わりはないか？ ・その中でもどんな仕事をしたいか ・飛行機に乗ることは抵抗ないか？ ・語学力はあるのか？ ・マリンフーズ自体を最初に知ったきっかけ。 ・現在の選考状況。 ・受けている他の会社の職種？ ・今受けている中で一社選ぶ...

内容

各職種の社員さんとお話するもの

注意した点・感想

注意した点：参加人数が多かったが、その中でも積極的に質問するように心がけた。また1対1になった時間帯もあったが、その中でも会話をきらさないよう積極的に話した。 感想：気さくに話してくださる優しい方が多いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接開始→解散

質問内容

・2分以内で自己PRをしてください。 ・業務知識、協調性、競争意識　の中でどれが一番大切か ・利益を上げること、従業員の幸せ、社会に貢献すること、どれも会社にとっては必要なものであるが、あえて一つ選ぶとしたらどれが一番大切か ・好きなすしネタを自分の言葉で話してください

会場到着から選考終了までの流れ

接続→待機→自己紹介→GD→面接官が感想を述べる→解散

GDのテーマ・お題

お肉好きの人を魚好きにさせるためのアイディア

GDの手順

発表の時間を含め20分間与えられた。 →3分個人で考える →5分アイディア出し →残り時間でまとめ・発表という流れにした。 →その後人事の方からフィードバック。 自分たちの班は時間が少しオーバーしてしまったが、接続トラブルなども発生したため、大目に見てくださった。