マリンフーズ

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】他企業の選考を通して、より自身の適性や今後のキャリアが合っていると感じ、入社を決意したため。また、選考を通じて、マリンフーズさんの魅力を多く知ることができたため、かなり迷いましたが、やはり配属勤務地が広いため、将来的に不安があったため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に人事の方がいらっしゃったので、案内に従って待合の半個室へ移動 各種の提出書類を提出 時間になったら面接の部屋へ移動 面接終了後、人事の方の案内に従って、入口のソファに移動し、少し待機 今後の説明をされ、帰宅　【質...

【経緯】座談会参加後に、人事の方とのリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社の選考状況 ・なぜその職種を希望するのか ・希望職種で実現したいこと ・交流会で最も印象に残った社員、話の内容 ・希望職種の最終確認 ・キャリアプラン ・マリンフーズを最初に知ったきっかけ ・...

【内容】各職種の社員の方々との座談会。ブレイクアウトルームを活用して学生が質問をする形式でした。　【注意した点・感想】ブレイクアウトルームが5ターンあったため、希望職種以外にも、積極的に色んな職種の方の話を聞きに行きました。また、ただ話を聞くだけでなく、どの職種の方にも1、2個以上は質問をできるよう心がけ、ワンパターンの質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年くらいの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR2分 ・仕事をするうえで、リーダーシップ、主体性、チームワークの3つで最も重要なのはどれか ・企業として従業員の幸せ、利益を上げること、社会貢献の3つで最も重要なのはどれか ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【GDのテーマ・お題】10年後の食事は「コスパ」と「タイパ」どちらが重視されるか　【GDの手順】役割は特に決めず、発表もありませんでした。個々の意見だしとその理由→意見まとめ→重視する題目を決定の順番でした。　【雰囲気】学生は私を含めみんな緊張していたので、賑やかではありませんでし...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPIの対策問題集を軽く一周解いた。言語が苦手だったので、YouTubeでも対策を行った。

【志望動機】「食を通じて多くの人に笑顔を提供したい」という想いを貴社でなら実現できると考えるためです。説明会を通じて、貴社が水産物の調達から販売まで一貫した体制で高品質な商品を提供していることを知り、その姿勢に共感しました。学生時代のアルバイト経験では、お客様のニーズを素早く捉え、状況に応じた提案を行う力を培いました。この...

【マリンフーズの採用イベントに応募した理由を教えてください（200）】食品業界への理解を深め、働くイメージを鮮明にしたいため。私は飲食店のアルバイトから、食が心身に与える力の大きさを実感し、食を通して人々の繋がりを深め、心身の健康と豊かな人生に貢献したいとの想いを持った。そこで貴社の「新たなおいしい価値を追求し、豊かなくら...

【自己PR】私は、高校時代の◯◯部で、肩の大怪我をし、◯◯ができなくなってしまう困難に直面した。大怪我をした際、「もう◯◯ができないのではないか」と諦めかけたが、高校に入学する際に部活は最後までやりきると決めていたため、何かできることはないかと考えた。私たちは、相手や自チームの傾向を把握できず、敗戦が続いていた。チームの勝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マリンフーズが取り扱っている商材を組み合わせて商品を作るというワークであった。作った商品をバイヤー役の社員の方に提案するために、スライドを作成し、営業のように提案を行った。そして、フィードバックをもらう形である。　【ワークの具体的な手順】1〜2日は、商品、スライド作成準備。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン中では、会社説明をしていただいた後に座談会がありました。現役社員の方や内定をもらっている先輩が登壇してくださり、我々学生の質問に答えてくださりました。その後にも質疑応答の時間を設けてくださりました。　【ワークの具体的な手順】会社説明をして、座談会　【インターンの感...

【説明会の具体的な内容】会社紹介(会社概要、強みや事業内容、商品紹介、各職種について)、インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】双日グループの一員として主にスシローなど回転ずしを担当している会社。4000以上の寿司ネタを揃えている。　【...

【自己PR（400字以内）】私の強みは【信頼関係構築】である。高校の◯◯◯◯部で主将に任命された時、他者への貢献心から朝の挨拶運動・受験会場の施設運営など先頭に立ち行動してきた。当たり前のように練習や試合が行われていた中、2年生の冬にはコロナによる公式試合の中止など、部活はいつ再開できるか分からない状況に陥った。「切磋琢磨...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・食品事業、水産事業について ・事業に触れる実践型グループワーク→社員の方からのフィードバック ・実際にマリンフーズの商材を使って、商談を行うイベント→社員の方からのフィードバック ・展示商談会への同行 ・社員座談会　【ワークの具体的な手順】オンライン開催日と対面開...

【志望動機（200）】私には水産物を通して人々に美味しさと健康を届けたいという思いがあります。貴社では、メーカー×水産商社としてシーフードビジネスを展開されている点と川上から川下まで一貫した体制をとられている点に魅力を感じています。それにより、お客様のニーズに合った提案が可能となり、より多くの人々に水産物を食べて頂く機会を...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい事が実現出来そうな環境だった為。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30〜40人程度だと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名＋人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、用意ができるまで待機→面接→解散　【質問内容】志望動機・希望する職種・実現したい事 今までやってきたアルバイトについて・今の大学と学部学科を選んだ理由・何を学んでいるか・今までで1番苦労したこととその乗り越え方など...

【経緯】最終面接前に人事の方との面談の機会があらかじめ設けられていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】他社の選考状況の確認や、希望する職種とその理由についての深堀、またその職種で実現したいことと、キャリアプラン キャリアプランに関しては、その時はあまり明確なイメージを持てていませんでした...

【内容】各職種の社員の方数名ずつが来て下さるので、それに対して学生が質問をしていくスタイルでした。　【注意した点・感想】自分が興味を持っている職種だけでなく、せっかくの機会なので幅広くお話を聞く事を意識しました。 また、過去のワンキャリアで最終面接の際、この座談会でどなたのお話を聞いたのか名前を訊ねられたという体験談があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後→自己PR→イレギュラーな質問→解散　【質問内容】自己紹介・会社にとって1番大切なことは？（社会貢献・利益を上げる・社員の幸せ）から選択しその理由とともに答える 好きな寿司ネタとその理由を自分の言葉でその場にいる人にプレゼンす...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介→GD→面接官が感想を述べてくれる→終了　【GDのテーマ・お題】タイムマシンに乗っていくなら未来か過去か　【GDの手順】はじめに5分間程度各自で考えをまとめ、その後意見のすり合わせを行い、最後に代表者が発表 自分の時は議論が早く終わり、発表の内容もすんなり時間が余ったので...

【学生時代に力を入れた事】◯◯サークルでの活動に熱中しました。大学入学後に始めたため、経験者とのレベルの差に苦労しました。しかし、自分で決めて始めたからには何か結果を残さなければと思い、◯◯検定2級取得の目標を立てました。この目標を達成する為に、◯◯に1シーズンで50日以上住み込みで共同生活を送りながら、練習に熱中しました...

【試験科目】形式はef1gです。 想像力、数理力、言語力などを問うものが総合的に出されます。 問題については、独特なものが多いので1度調べることをおすすめします。　【対策方法】ネットで例題を見て対策しました。

【承諾/辞退理由の詳細】他に内々定を頂いた企業と比較して、給与が低くなりそうだったことが辞退の理由です。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明