マリンフーズ

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費の清算→福利厚生が載っているパンフレットの閲覧→面接→マリンフーズが受賞した賞についての説明→解散　【質問内容】・自己PR ・一次選考、二次選考を受けた感想 ・志望動機 ・希望職種合っているのかの確認 ・海外を飛び...

【経緯】最終面接前に人事の方と面談することが予め決まっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→終了　【質問内容】・昨日の交流会で、何か印象に残っている部分はあるか ・ESにも書いた職種を行いたいという気持ちに変わりはないか？ ・その中でもどんな仕事をしたいか ・飛行機に乗ることは抵抗ないか？ ・語学...

【内容】各職種の社員さんとお話するもの　【注意した点・感想】注意した点：参加人数が多かったが、その中でも積極的に質問するように心がけた。また1対1になった時間帯もあったが、その中でも会話をきらさないよう積極的に話した。 感想：気さくに話してくださる優しい方が多いと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始→解散　【質問内容】・2分以内で自己PRをしてください。 ・業務知識、協調性、競争意識　の中でどれが一番大切か ・利益を上げること、従業員の幸せ、社会に貢献すること、どれも会社にとっては必要なものであるが、あえて一つ選ぶ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機→自己紹介→GD→面接官が感想を述べる→解散　【GDのテーマ・お題】お肉好きの人を魚好きにさせるためのアイディア　【GDの手順】発表の時間を含め20分間与えられた。 →3分個人で考える →5分アイディア出し →残り時間でまとめ・発表という流れにした。 →その後人事の方から...

【試験科目】計数、言語、発想力を試す問題など　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、一問当たりにかけられる時間は短かったと思います。　【対策方法】特に無し。同じ形式のテストを以前に受けたことがあったので問題なかった。

【志望動機（400文字以内）】寿司ネタのトップシェアを誇り、日本の食文化として欠かせない「寿司」に大きな影響を与える貴社で、日本の食文化を守ることに貢献したいと考え志望する。私の家庭は3月3日のひな祭りには必ずちらし寿司を食べるなど、日本に根付く年中行事とその食文化を大切にしている。その家庭環境が、食に対する幸せな思い出が...

【内容】会社概要、業務内容、募集要項などについて　【注意した点・感想】感想：会社概要から業務内容などについて丁寧に説明してくださり、ありがたかったです。 注意した点：カメラONの説明会だったため、身だしなみ・目線には注意しました。 また話を聞く時は相槌を打ちながら聞くことを心がけました。

【承諾/辞退理由の詳細】希望職種への配属が確約されている他社に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】自己紹介、自己PR、学校でどんな勉強をしているか、今の学校を選んだ理由、アルバイトについて、志望動機（志望職種や転勤への抵抗など）、他社の選考状況、逆質問1つ 各質問に対して深掘りされました...

【経緯】選考フローに組まれていた　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】就活の状況（他社の選考状況や志望職種、就活の軸など）、交流会を通して印象に残った方の話、ES提出時に記載した志望職種と変化があったか、逆質問（交流会で聞き逃したことがあれば）、最終面接の日程決めなど最終確認　【雰囲気】穏やか　【注意...

【内容】4～5名の社員の方に質問をし、話を聞く　【注意した点・感想】次回選考で交流会に関する質問があると聞いていたため、些細なことでも疑問に感じたことについては質問するようにしました。他の人の質問についても積極的にメモに残すようにしていました。話を聞く社員さんの職種に偏りがでないようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】2分以内の簡単な自己紹介、「協調性、業務知識、競争意識」の3つのうち働く上で何が一番重要か、「社会貢献、従業員の幸せ、利益を上げること」の3つのうち会社にとって何が一番重要か、好きな寿司ネタとその理由　【雰囲気...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→終了　【GDのテーマ・お題】肉好きより魚好きを増やすためのアイデア　【GDの手順】司会や発表者等の役割分担を行い、15分間で各自の意見を集約し、発表まで行いました。短い時間であるため考えた意見を端的に話し、ディスカッションをすすめていくうちに話し合いの方向性や目指す先がそれない...

【志望動機】私には「安心できる食生活の提供をしたい」という思いがあります。大学の講義で食品の安全性について学び、消費者が健康被害等の懸念を抱くことなく口にできる食品を提供したいと思ったことがきっかけです。中でも貴社を志望する理由は、川上から川下まで事業スタイルに一貫性を持っているという点にあります。この体制によりお客様、社...

【試験科目】性格診断、図形、計数、言語　【対策方法】なし

【内容】企業概要や仕事内容、募集職種や選考フロー　【注意した点・感想】説明会中は常にカメラONが求められたため、頷くなどリアクションをしっかりとるように心がけました。また事前に説明会資料が送られてきたため、質問をする際はそこに記載があるものは避けるように気をつけました。

【承諾/辞退理由の詳細】より専門性を活かせる業界に進むことにしたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費の清算→面接→終了　【質問内容】自己紹介、志望動機、自己PR、大学院での研究について、進学した理由、周りからの評価、アルバイトについて、就職活動の軸、志望順位、希望職種とその職種を希望する理由、入社後の目標、転勤に抵抗はな...

【経緯】最終面接前に人事の方と面談をするということが決まっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→終了　【質問内容】他社の選考状況の確認、就職活動の軸について、今通っている大学に進学して理由、希望職種について、交流会で最も印象に残った社員さんと話の内容について、最終面接の場所・日程・交通費・当日の持ち物につ...

【内容】各職種の社員さんに質問をするというものでした。　【注意した点・感想】たくさんの社員さんと交流することができる会だったのでなるべく多くの人に質問するようにしました。また、自分が希望する職種以外の社員さんの話も聞くようにし、会社のことを広く知ることができるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始→終了　【質問内容】自己紹介、会社にとって一番重要なことは何か（社会貢献、利益、社員の幸せから選択し理由を述べる）、働く中で重要なことは何か、好きなお寿司のネタとそのネタの魅力を教えてください、最後に面接官に伝えたいこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に接続、待機→自己紹介→GD→面接管が感想を述べる→終了　【GDのテーマ・お題】日本の食が10年後にどうなっているのか　【GDの手順】発表の時間含め20分間与えられたので5分間それぞれ考える時間を作り、10分間でお互いの考えを合わせて結論をだし、2分で発表の内容を確認、3分間で発表と...

【志望動機】主に3つの点に魅力を感じたため貴社を志望します。1つは原料調達から販売までを一貫して行っているという点です。一貫した事業体制の中で、品質にこだわり、安心安全な食品を食卓に提供する貴社で多くの人々の食生活を豊かなものにしていきたいと考えています。2つ目は全国約50か所に事業所が存在し、それぞれの地域に適した商品を...

【試験科目】性格診断、図形問題、計数問題、言語　【対策方法】特にないです。