米久

3.3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWeb面接。　【質問内容】自己紹介・志望動機とその深堀り・希望職種について・他社の選考状況・組織の中で成し遂げた経験・ESの質問について・逆質問 ESで書いた「苦手な人について」「社会人になるうえで不足している能力」につ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分 性格30分　【対策方法】参考書

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】私は◯◯に興味があり、◯◯研究室で◯◯に取り組んでいます。現在多くの◯◯では、◯◯の方法で行われています。この方法が当てはまらない物の対してアプローチし、◯◯を目指しています。　【自己PR（400字）】私は自分で決めたことを最後までやり遂げます。小学校から高校卒業まで◯...

【内容】zoomで行われた。企業について説明してもらえる。今後の選考についても案内される。　【注意した点・感想】食肉業界についてや、その中での立ち位置、強み、職種紹介などが説明された。説明後に社員2〜3人の方とそれぞれブレイクアウトセッションで交流した。質問時間も設けられていたため、気になる点を聞くことができた。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策が必要であるとは感じなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談が長い　【質問内容】なぜこの会社なのかとなぜこの職種（調達）なのかについて深く聞かれた。志望動機や学生時代に力を入れたことに関しては一から聞かれることはなかったが、変化球のような一風変わった質問が飛んできて対応が難しかった気がする。あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に一次面接とそこまで変わらなかったような気がする。志望動機や学生時代に力を入れたことを一から聞かれて喋らされるというよりも、一次面接の引継ぎ資料やESを面接官が見て疑問に思った点に関して質問されるといっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはESに知ったことばかりを聞かれていて、軽く深掘りをされていた印象。志望動機や学生時代に力を入れたことを一から話すようなことはなかった。基本的には聞かれたことに対して簡潔に答えることを意識すれば通ると思う。...

【当社を志望する理由を記入してください。希望職種を記入してください。（職種一覧：営業・加工品企画/製造・品質管理/食肉の調達/管理）（400）】安全で美味しい食肉事業に携わり、食卓に笑顔を届けたいとの想いから貴社を志望する。大学で◯◯地域の歴史や情勢を研究し、その関係で同地域を中心に多くの途上国に滞在した。出費を抑え、また...

【説明会の具体的な内容】会社説明（沿革・ビジョン） 事業内容 教育制度 1日の働き方 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食肉加工を行っている企業であるとは知っていたが、私の住む地域ではあまり知名度はなく商品についてはあまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他社と被らな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会が中心でした。グループワークでは、カードを使った人狼ゲームを行いました。その後、グループごとに社員の方へ質疑応答をする時間がありました。生産管理職から人事の方と、新卒から人事の方の2名でした。　【ワークの具体的な手順】カードで配役を決定する→話し合う→人狼が誰か当...

【当社を志望する理由】「感動を創る」から、常にお客様の感動を想像し、こだわり抜いた商品を作り、届けるイメージが伝わってきました。各企業のソーセージを比較した際に、貴社は唯一包装袋の後ろに美味しさの情報が記載されていました。これより、「お客様への真摯さ」を感じました。また、生え抜きの社員が社長に選ばれるなど、実力を正当に評価...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定が出たため　【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人の面接官 1人の人事の方が司会をしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで待っていると人事部の方が迎えに来て会場まで連れて行ってくれる。 その後待合室に通され、1人ずつ面接の部屋に行く。待合室では交通費の受け取りや人事部の方とフランクな話をした　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWeb面接。　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこととその深堀り・志望動機とその深堀り・他社の選考状況・逆質問・フィードバック 基本的な質問が多く、突飛で予想していない難しいことは問われなかった。その中でも...

【会場到着から選考終了までの流れ】着いた人から席につき、全員がそろうのを待つ。 揃ったら面接官が説明をして、始まる。　【GDのテーマ・お題】ワードウルフ　【GDの手順】お題の書かれたカードを配り、うそをついている人を探すゲーム。時間は45分程度でお題は5～6問だった。よくあるワードウルフが選考として使用されているが、選考...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分 性格30分　【対策方法】参考書

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】私は人々の生活を暮らしやすくするための◯◯の◯◯・◯◯を学んでいます。ある講義で新しいIoT化された製品の提案をグループで行いました。たくさんの意見を1つにまとめることは大変でしたが、違った角度からの意見も取り入れることによってより厚みのあるアイデアを提案することができ...

【内容】人事部の方に企業について説明をしてもらえる。　【注意した点・感想】業界全体の話から御社の強みまでパワーポイントと配布資料で分かりやすく説明してもらえたので今後の選考の役に立った。福利厚生についても詳しく話があった。御社で働くメリットだけでなく懸念点も話してもらったので実際に働くイメージが湧いた。

【志望動機】日本の食はとても豊かであると感じますが、これ以上の発展の可能性を秘めていると思います。そしてそのような食の発展に貢献したい、今までにない商品やもっと手軽に栄養のあるものを安全安心に食べられる世の中に変えたいという気持ちを持っています。弊社は川上から川下までの食肉流通システムを構築しており安全、安心、高品質、これ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社だったので非常に遠かった　【質問内容】前回の面接とさほど変わらない内容でした。本社が静岡にあるけどその点は大丈夫かっといった話をされました。あとは、アルバイト経験についてかなり深掘りされたので、たくさん話せるようにしておくとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接に案内された　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・志望職種 ・米久をきっかけ ・他社の選考状況 ・転勤は大丈夫か？ 米久を知ったきっかけで、有名な肉団子の話をしていつも食べていると語ると面接官の反応が非常に...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販のテキスト

【学生時代に力を入れたこと】私は大学入学当初から続けている◯◯のアルバイトにおいて、◯◯という仕事に注力しました。◯◯とは、高い売上を見込める位置の商品レイアウトを考える重要な仕事です。初めはほとんど手直しされていましたが、諦めずに試行錯誤を繰り返しまた。そしてある時、1つの商品の売上を競うイベントが行われた際、私はその商...

【内容】ワードウルフのようなグループワークをしました。　【注意した点・感想】先輩社員に聞きたいことを事前に考えてきました。また、このインターンシップに参加すると、一次選考のグループディスカッションが免除されるとのお話だったので、とても参加して良かったと思っています。また先着順なので、しっかり調べて参加することをおすすめします。