日本電信電話（NTT研究所）

4.0

【これまでに力を入れてきたこと（600文字以内）】私が学生時代力を入れて取り組んだのは、塾講師のアルバイトです。当初、私が働いていた塾では、授業を通して学んだことが定着する生徒とそうでない生徒の差が激しいという問題がありました。この問題を解決するために、授業の中で生徒自身がどう考えているのかをフィードバックする機会を常に作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の進行役の方が一名、その他は研究所の研究員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続して操作方法の説明および雑談。 5分間、現在の研究テーマおよび将来取り組みたいことについて発表。 15分間質疑応答。 5分ほど人事の方と一対一で面談し終了。　【質問内容】...

【試験科目】SPIとTAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI通り。 TALも一般的なもの。　【対策方法】特になし。TALはあまり突飛な答えにしないように常識をもって。

【これまでに力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、スキル習得、語学、外部団体・イベント運営、競技会参加、教育経験、その他自己啓発など）と、それを通じて得た、成長したと感じたことを記載してください（複数回答可）。（600字以内）】大学入学当初から現在まで所属している登山サークルの活動に注力しました。活動では夏の日本ア...

【承諾/辞退理由の詳細】研究開発の中でもアカデミック寄りで、社会人博士も積極的に勧めてくれることに魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。研究を頑張って進めてくれたら幸いといった感じだった。　【内定後の拘束】内定承諾書を書いて郵送した。　【内定後の研修など】web内定者懇談会やweb上のコミュニケーションツール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、課長、室長らが複数人来ていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に操作説明があった。　【質問内容】研究の背景からなぜその研究を選んだのか、自身が今行っている研究の意義、応用先について。研究の苦労した点とその乗り越えたときの工夫点、NTTに入ってやりたい研...

【試験科目】SPIとTALの2つ。　【各科目の問題数と制限時間】他企業と変わらないSPIでした。制限時間はも変わらず。　【対策方法】SPIに関して、対策本は2023年度のものでなくても対策可能でした。私は2019年、2020年のものを使いましたが、きちんと問題集の問題を解ければ問題ないかと思います。 TALに関しては対策...

【これまでに最も力を入れていたこととそれを通じて得た成長点について】学生時代、期末試験では常に上位を維持し、志望校に合格したことだ。私は勉強に力を入れたことがなく、特に理数科目に対しては苦手意識があった。あるとき、定期試験で各科目90点以上を取り、自分はきちんと勉強すればできることに気づき、自分に自信を持つことができた。そ...

【内容】web説明会。会社の概要及び若手研究者との座談会。　【注意した点・感想】採用担当も出席していたので、当たり障りのない質問をするよう気を付けた。しかし、質問をあまりしないというのは無関心に等しいため、積極的に質問するようにし、積極性を見せた。 感想としてはとても為になった説明会だった。研究はITが主であったが、幅広...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 各研究所の技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に資料の共有などの確認をし、人事の方と時間までに雑談 面接官の方々が入室 最初に5分間プレゼン 15分間質問 人事の方だけ残って、各研究所への志望度などの質問と逆質問　【質問内容】1. 研究室にどん...

【試験科目】数理・適性検査（言語がない）　【各科目の問題数と制限時間】前半は数学、後半は適性検査　【対策方法】高校レベルの数学問題で、特になし

【これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、成長したと感じていることを記載して下さい。（400字以内）】インターンシップで新たな◯◯システムを提案したことです。この業務に取り組み始めた当初、漫画アプリの◯◯機能があまり知的ではないとよく耳にしました。調べたところ、アプ...

【これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、成長したと感じていることを記載して下さい。（400字以内）】幹部として◯◯部の課題解決に取り組みました。私の所属していた◯◯部は、毎年入部者の半分ほどが退部してしまうという課題がありました。そこで、幹部となる3年次に部内の問...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が良く、自分の興味のある分野に関わることができるから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に資料の共有などの確認をし、時間まで雑談 時間になったら面接官の方々が入室 最初に5分間プレゼン 質問 人事の方だけ残り志望度合いなどの質問と逆質問　【質問内容】・自分の研究室がどのような研究をしていて、その...

【試験科目】言語・数理・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問程度 30分程度 数理：20問程度 30分程度 適性検査：100問ほど 1時間未満　【対策方法】対策ページの閲覧

【これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、成長したと感じていることを記載して下さい。（400字以内）】◯◯部において、一部の部員に負担が偏る運営方式を変えたいと思い、部長の立場から改善を進めていきました。その他の部員がコンサートに参加しているという意識が低くなってい...

【これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、成長したと感じていることを記載して下さい。（400字以内）】私は自身の進路選択の幅を広げるために、「様々な分野の知識をつける」ことに力を入れてきた。学部1年では、◯◯サービスを利用してWebサービスの開発について学んだ。その...

【これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、成長したと感じていることを記載して下さい。（400字以内）】◯◯◯◯の部活動だ。私は運営責任者である◯◯として活動した。リーグには強豪校が多く、スポーツ推薦がなく財政面での援助も少ない私の大学は毎年のように最下位に甘んじてい...

【承諾/辞退理由の詳細】諸事情と個人的な好みから勤務地に希望があった。 諸事情を伝えたところ、便宜を図ることができるか検討してくだったが、結果的に認められなかった。 非常に迷ったが、他社との比較で辞退　【採用人数・倍率】不明、就職四季報に載ってます　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶の大学院生　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各研究所で私の研究テーマに関心のある方が出席しているようだった。それか、時期の遅い選考だったのでまだ枠の空いている研究所の方が来ていたのかもしれない。属性としては各研究所の採用担当の方とのことだった。年次は割と高めの方たちだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたU...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】いつも通り

【ここ最近（2019年以降）のNTT研究所が発表したニュースリリースで興味を持ったものがあれば教えて下さい。また、その理由についても記入してください。（400字以内）】2019年の12月に発表された人の理解を深め、人と環境の関係をとらえ、自然な働きかけで人の行動を支援するアンビエントアシスト技術に関するニュースリリースに興...

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信などに関する研究をしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特許の取得や学会発表も多く、研究に熱心に取り組んでいる。　【このイベントを通しての感想】基礎的な研究から、実用的な研究までができるのは楽しそうだと感じた。

【これまでに最も力を入れてきたこと（サークル活動、アルバイト、その他自己啓発）と、それを通じて得た、成長したと感じていることを記載して下さい。（400字以内）】私が最も力を入れてきたことは研究室生活です。研究室では後述の研究のみに没頭するのではなく、ラボ◯◯としてよりよい研究室作りへの貢献も行いました。その一例が週一回行わ...