伊藤忠メタルズ

4.1

【承諾/辞退理由の詳細】他に希望していた企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】10人未満。かなり高い倍率だと感じる　【内定者の採用大学・学歴】早慶やマーチ、外語大など様々だが、海外経験のある学生ばかり　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の役員や取締役クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、移動。　【質問内容】志望動機 なぜ金属、なぜ非鉄か 学生時代に頑張ったこと 入社したら取り組みたいこと 自身の強み、弱み 何を基準にお金を使うか 興味のある部署 将来成し遂げたいキャリア ...

【質問内容】就活生時代に見られていた業界、なぜ商社、なぜ専門商社、なぜ御社を選んだのか 入社してから感じたいいギャップ、悪いギャップ 会社の好きなところ 今後のキャリアの中で挑戦してみたいこと 今いる部署の雰囲気や事業内容　【注意した点・感想】言葉遣いや基本的なマナー。選考の一環であるということを意識し、本当にこの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、部長クラス、人事や経理の方も　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他の学生と談笑し、別部屋に移動しスタート　【質問内容】志望動機 なぜ金属、なぜ非鉄か 学生時代に頑張ったこと 入社したら取り組みたいこと 自身の強み、弱み 何を基準にお金を使うか 興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目程度、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクをクリックし、入室。　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 長所 短所 結論ファーストで、にこやかにそしてハキハキと答えることを意識した。志望動機では、自身の経験と合わせて答えることで説得力と...

【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】参考書を繰り返し解き、時間や問題になれるよう何度も挑戦した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の〜だ、シリーズ

【学生時代に他人との関わりの中で主体的に行動し達成したこと（300字以内） 】大学の文化祭実行委員として、初めての◯◯を成功に導いた。チーム内では企画の方向性で意見が分かれ、準備も遅れていた。そこで私は週1回の進捗会議を設定し、アイデア出しのフレームを提示することで議論を整理。また、各メンバーの得意分野に応じて担当を再編...

【内容】会社の事業内容や、働き方について　【注意した点・感想】これに参加しなければ、選考に参加すること、ESの提出も許されないためスケジュール管理は徹底した。積極的に質問をし、会社への関心と意欲をアピールできるよう心がけた。言葉遣いや身だしなみにも注意して参加した。

【承諾/辞退理由の詳細】スタッフ職を志望し選考を受けたが、現実的に自分自身のやりたいことと比較して考えた際にスタッフ職ではなく他の職種を目指したいと思い、辞退した。 辞退したものの、働き方（フレックス制）や福利厚生などにおいては魅力的な部分が多くあると考えられる。　【採用人数・倍率】10名　【内定者の採用大学・学歴】MA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1階で受付を行う。控え室で人事の方との雑談後、面接が行われる部屋に移動。そのまま解散。　【質問内容】質問：仕事をする上で最も大事なものは何か？またそれは何故か？ 回答：どのような仕事でもひとりで行うことはできないためコミュニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1階で受付を行う。控え室で人事の方との雑談後、面接が行われる部屋に移動。そのまま解散。　【質問内容】質問：学生時代の挫折と乗り越えた経験 回答：高校時代の部活における挫折と、それを乗り越えた過程と結果について話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず始めに待機室において今後の案内があった。その後、面接ルームに入室して終了後退室という形であった。　【質問内容】質問：学生時代に他人との関わりの中で主体的に行動し達成したことの深堀り 回答：行動したことのきっかけや行動の過程、行動...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格（30分）　【対策方法】ミキワメというサイトでの受験であった。特に対策は必要ないが、考え方に一貫性を持たせられるようにした。

【学生時代に他人との関わりの中で主体的に行動し達成したこと（300字以内）】大学1年生から続けている◯◯アルバイトでの◯◯◯◯です。入社当初の同店では、学生アルバイトが定着せず、人材不足が深刻な課題となっていました。そこで私は自身の経験から新人教育に課題を認識し、新人アルバイトが入社した際に新人アルバイトと共にマニュアルを...

【学生時代に他人との関わりの中で主体的に行動し達成したこと（300字以内）】大学受験塾のアルバイト先での模試企画を成功させたことだ。校舎主催で共通テスト模試を行う企画会議の際に実施形式で意見が割れた。そこで私は、各意見で最も大事にしたい部分を再考するよう提案した。今回の企画は、高校二年生の受験への意識を高める目的があった。...

【学生時代に他人との関わりの中で主体的に行動し達成したこと（300字以内）】◯◯サークルでリーダーを務めた係から退会者を出さなかったことです。◯◯は◯◯、◯◯、裏方の仕事をする◯◯に分かれてステージを作り、私は◯◯のリーダーを務めたました。しかし、◯◯には退会者が多いという課題がありました。そこで、個人面談をし、面談に基づ...

【学生時代に他人との関わりの中で主体的に行動し達成したこと（300字以内）】カフェでのアルバイトで新人教育に注力したことだ。当初、新人の業務のミスが多くクレームを受けることが続いたため、新人教育の方法を変える必要があると考えた。そこで私はチェックリストを作成し、新人が覚えるべき業務内容や注意点などを明確にまとめた。進捗状況...

【学生時代に他人との関わりの中で主体的に行動し達成したこと】高校時代、サッカー部の副部長として部員が気持ちよくプレーできる環境作りに尽力した事である。当時、地区リーグで下位に低迷していた事から、居心地や雰囲気が悪いチーム状況であった為、部員が楽しんでサッカーができる環境を目指し、チームの変革を行った。まず、練習メニューやチ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長など役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋→面接部屋　【質問内容】自己紹介 志望理由 非鉄金属のどのようなところに興味があるのか 志望部署 周りからどんな人と言われるか キャリアプラン 逆質問or最後に一言 その他エントリーシートに記載した内容や以上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋でアイスブレイク→面接部屋　【質問内容】自己紹介 志望理由 学業について 周りからどんな人と言われるか 事務職としてどんな風にキャリアを築いていきたいか 逆質問or最後に一言 その他エントリーシートに記載した内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して退出　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと→ この力を入れた活動を三つのフェーズに分けるとどのように分けられるか？ 一つ目/二つ目/三つ目のフェーズは何をしたのか？ その中で大変だったことや工夫を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を解く

【学生時代に他人との関わりの中で主体的に行動し達成したこと（300字以内）】サークルの新入生歓迎活動で指揮を執った経験だ。サークル存続のため◯名入会という目標を設置した。コロナ禍で対面での活動が制限されていたため、新入生にとってサークルの雰囲気が掴めないという課題があると考え、2つの策を実施した。1つ目はオンライン上のイベ...

【学生時代に他人との関わりの中で主体的に行動し達成したこと　300字】所属する◯◯サークルの企画運営係として、大学3年次に新歓合宿の計画を主導したことです。経験者と未経験者が両方所属するサークルであることを活かしたいと考えながら、幹部学年のメンバーに作業を割り振りました。そこで、経験者のメンバーには、キャプテンを中心として...