北陸ガス

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【自己PR】私は、視野が広く柔軟な対応が可能です。高校生の時に、◯◯部に所属していました。新型コロナウイルス感染症の影響から練習が制限されて活動できない時がありました。その際、LINEグループでお互いの練習内容を共有したり、自宅でできる練習メニューの考案をしました。このように壁に直面した時でも柔軟な対応で、他校よりも質の高...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガスを契約していただくためにガスを使用する製品をお客様にお勧めするという内容だった。ワーク後に5分間で発表する時間があった。今回は、事前に自宅に「リンナイ株式会社」の衣類乾燥機等のカタログが郵送されてきてそれを基にワークを行った。　【ワークの具体的な手順】他の学生と相談して...

【北陸ガスインターンシップ&仕事体験への参加理由を教えてください。】理由は2点あります。1点目は、生まれ育った新潟を更に豊かにするため、新潟の暮らしを支えたいからです。貴社の事業の一部である、朱鷺メッセのような大きな会場の空調、友人宅での床暖房システム。この2つに実際に触れ、規模の大きさと、暮らしを支えるにとどまらず、暮ら...

【承諾/辞退理由の詳細】この時点で別業界に興味が出たため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長および管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】その時間帯近くに受ける学生が1つの部屋に集められ、役員面接の説明後に一人ひとり順番に役員面接へと向かいます。面接終了後に部屋に戻り、交通費を頂いて終了です。　【質問内容】事前に90秒で自分を紹介するときに用いる資料の作成...

【内容】先輩社員との座談会。　【注意した点・感想】質問したい内容をあらかじめ複数用意し、実際の面接では聞きづらい内容についてざっくばらんに話していきました。入社するにあたっての不安を解消してほしいという目的から開催された回でしたので、働く上での疑問だった福利厚生の質問が出来てよかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術それぞれの部長クラスの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間ぴったりに面接会場に到着し、担当の方に促される形で待機。　【質問内容】一次面接で質問された内容をより深堀りされていく流れでした。一次面接で対応して頂いた方が控えていらっしゃるので、おさらいの...

【試験科目】言語系と非言語系。　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ。　【対策方法】参考書で対策。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、指定された時間の2分前には指定されたツールでログイン。　【質問内容】ESをベースに聞かれていく。大学での専攻や暮らしに関する話のみならず、中学や高校時代の話も聞かれる。終始会話のキャッチボールで、時...

【自己PR】「前向きな思考と持ち前の行動力で目標を達成します。」　卒論提出を控えた時期に、論文執筆のための追加実験を行う必要に迫られました。自信を失い先行きが見えなくなった時、高校時代から研究分野に対して抱いてきた熱い思いや実際に研究を始めた時の情熱を思い返し、卒論は夢に通じる第一歩であると再定義することで、「挫けてなるも...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯人以上の従業員を抱えるアルバイト先の◯◯屋で、新人教育の仕組みを作りました。当時、焼成担当の新人定着率が低く、その影響で社員が残業するという状況が続いていました。定着率が低い原因は、人員不足のため◯◯業務を教える余裕がなく、力仕事ばかり任せていることだと考え、店長を巻き込みシフトの改善に努め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家の外観の写真と、キッチンの写真を見せられて、もし自分が北陸ガスの社員だったら、どの部分の改善を指摘するかという内容だった。間違いが10か所ほど存在し、メンバーと相談しながら間違いを探すという内容だった。　【ワークの具体的な手順】まずは社員から指示があり、その後グループワー...

【自己PR】私の長所は課題解決能力が高いことです。◯◯チーム◯◯を務めた際にこの強みを最も発揮することができました。 そこでは、代表選手が普段所属しているチームが異なり、年齢も中学生から社会人まで様々であることから、選手同士で会話が少なく、チームワークが欠けているという問題点がありました。 この問題点を解決するために、合宿...

【北陸ガスインターンシップへの参加理由と学びたいこと（400文字）】私が貴社のサマーインターンシップへの参加を決めた理由は、現場の雰囲気や実際の業務内容を経験したいからです。ホームページやセミナーを通じて得られる情報とは異なるその場の経験を、自分の目で見て、感じたいと考えました。新潟で生まれ育った私にとって、貴社は身近で親...

【学生時代に最も打ち込んだこと】◯◯のための課題探求です。◯◯は様々な背景を持つ人材を増やし、 国の技術力を豊かにします。◯◯入学後に感じた◯◯の少なさは、国の技術力の衰退につながると考え、◯◯を増やしたいと思いました。しかし、同じ興味を持つ 人や専門家が周りにおらず、どう行動すべきかわからなかったため、4年間の◯◯学部の...

【自己PR】私は目標を必ず達成する人間です。資格試験では、必ず合格するという目標を立て、勉強を進めていきました。合格率が約4割と言われる資格でしたが、毎日コツコツと勉強し、1度目の受験で見事合格することができました。　【学業で取り組んだこと】経済学で、どのようなお客様にどのようなことをしたらよりよいものを提供できるのかを取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業開発を立案した。各グループには4人ほどの学生がおり、それぞれで北陸ガスが今後どのような新しい事業を行えばいいかを話し合い、発表をした。最後は社員の方からの発表に対してのフィードバック、個人のフィードバックがメールであった。　【ワークの具体的な手順】グループワークでの...

【内容】会社についての説明と質疑応答　【注意した点・感想】他の説明会と同様で、特に変わったものではない。社員の方が多く参加しており、朗らかで活気のある印象。質疑応答も若手の社員に質問できる機会が多く、社員の方との距離が近いという特徴が強いて言うならあるかもしれない。

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】県内の大学や東京の大学など幅広くいたと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長含む各役員　【会場到着から選考終了までの流れ】その時間帯近くに受ける学生が1つの部屋に集められ、役員面接の説明後に一人ひとり順番に役員面接へと向かいます。面接終了後に部屋に戻り、交通費を頂いて終了です。　【質問内容】事前に90秒で自分を紹介するときに用いる資料の作成が課題と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。　【質問内容】一次面接で聞いた内容を再度聞いていくような流れでした。一次面接に同席していた課長さんがいらっしゃるので、おさらいのようなかたちで部長に自分を紹介していくイメージです。特に困るような質問もなく、淡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長さんと採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前に到着し、前の人の面接が終わったら案内される。面接が終了したらすぐに帰宅できる。　【質問内容】自分で自由に作成したESをもとに順番に聞かれていく。志望動機をESに書いていない場合にはこの面接で聞かれる。あと...

【質問という概念はなく、自分の伝えたいことを自由に書くので、ここでは志望動機にあたるものを書きます。】社会に対して大きな使命と責任を持つガス事業のやりがいと達成感は大きく、非常時には会社一丸となって作業にあたる姿に魅力を感じざるを得ません。また、私が一番重要視している会社の雰囲気や人々については貴社のインターンシップに参加...