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27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他にも目指している企業があったため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
営業部長
3〜4年目の社員の方と、グループ会社の人事？の方
男性の人事の方。
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
会社が大切にしている考え方、ビジネスモデル、さまざまな事業内容の説明、選考フロー
25年卒｜説明会
人事の方からの会社と職種説明
25年卒｜本選考
完全週休二日制ではなく、週休二日制だから
社長様
入社10年目の男性と、入社5年目の人事担当の女性
若手、入社2年目
エントリーシート/本選考
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
私は、◯◯に所属しており、会社での雇用システムにおける変化について学んできました。活動内容として、具体的には、労働者側と使用者側に分かれて毎週討論を行い、様々な労働契約に関する事例に触れながら全員で議論を交わしています。討論を通じて、労働法の全体像は勿論、社会や企業で通用するプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力や...
24年卒｜説明会
事業説明、質疑応答
24年卒｜本選考
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
現在◯◯研究室に所属しており、大学の2年次からこの研究室に所属したいと思っていました。そのため、加工学や機械製作法などといった授業は他の科目以上に積極的かつ熱心に取り組みました。研究テーマこそ未定ですが、◯◯という歯や骨に含まれる成分で精密研磨加工をする研究を行いたいと思っています。
新事業を立ち上げた社員の方
若手人事社員
イベント/本選考
内容
会社の基本的情報や魅力、選考情報などが紹介されていた。
内定通知面談にて他の企業も選考中であることを伝えたところ、内定承諾期間を延ばしてくださったため、考え中である。
営業本部長
採用担当の方
自己PR
私の強みは傾聴力で、私は傾聴力には二つあると考えています。一つは、相手の立場に立って考えて、深く話を聞く力です。ただ聞くのではなく、相手が話しやすいように相槌し、たまに質問することで本音を引き出します。サークルでキャプテンを務める際も、部員一人一人に目を向け、悩みを聞いてきました。傾聴力のおかげで周りの方々といい関係を築け...
自己紹介、会社概要、企業理念、創業事業、新たな事業展開、海外事業、もとめる人物像、新入社員育成プログラム、社風紹介、募集要項、選考スケジュール、質疑応答
保有資格・スキル（OpenESの提出）
普通自動車第一種免許
給与の上がり方が理想よりも遅い。
役員 40代くらい
かなり上の役職の人に見えた。 50代くらい？
若手（1年目か2年目の社員）
23年卒｜本選考
従業員の離職率が高いのと、休日取得の管理を自分で行わなければならないため、辞退させていただいた。
役員の方
マネージャーという地位の高めの方
若い外国人男性の方
