日本駐車場開発

3.5

【説明会の具体的な内容】人事の方からの会社と職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前にとらわれて駐車場事業のみやっているイメージがあった、勝手に体育会系で体力が入りそうな印象を持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】駐車場以外の事業も展開している、さまざまな人がいるが自分の目標やキャリ...

【承諾/辞退理由の詳細】完全週休二日制ではなく、週休二日制だから　【採用人数・倍率】150人程度と聞きました　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長様　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退出　【質問内容】・まずは簡単に自己紹介をお願いいたします ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・なぜそれに傾注したのですか ・なぜ日本駐車場開発を志望するのですか ・他社の選考状況 ・就職活動の軸 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の男性と、入社5年目の人事担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退出　【質問内容】・まずは簡単に自己紹介をお願いいたします ・趣味は？なぜその趣味を始めたの ・学生時代に力をいれたことについて ・なぜ日本駐車場開発株式会社を志望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、入社2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→退出　【質問内容】・簡単に自己紹介をお願いいたします ・あなたが学生時代に最も力を入れたことは何ですか ・課題点と対策について教えてください ・そこから何の学びを得ましたか ・大学で研究している分野...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯に所属しており、会社での雇用システムにおける変化について学んできました。活動内容として、具体的には、労働者側と使用者側に分かれて毎週討論を行い、様々な労働契約に関する事例に触れながら全員で議論を交わしています。討論を通じて、労働法の全体像は勿論、社会や企業で通用するプレゼ...

【説明会の具体的な内容】事業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】駐車場という名ではあるがやっていることは様々　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最初は駐車場に勤務することになり人によってキャリアプランが大きく異なってくる　【このイベントを通しての感想】新しいことへの挑戦というのが学生に...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】現在◯◯研究室に所属しており、大学の2年次からこの研究室に所属したいと思っていました。そのため、加工学や機械製作法などといった授業は他の科目以上に積極的かつ熱心に取り組みました。研究テーマこそ未定ですが、◯◯という歯や骨に含まれる成分で精密研磨加工をする研究を行いたいと思っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新事業を立ち上げた社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接開始　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・出身地や学校などのプライベートの質問でアイスブレーキング ・大学と学部の選択理由 ・学生時代に力を入れたこと 逆質問の時間が面接の半分以上を占めて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・エピソードの深掘り ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・逆質問 基本的に事前に提出したopenESの内容の深掘りを基本的に行われた。 他の就...

【内容】会社の基本的情報や魅力、選考情報などが紹介されていた。　【注意した点・感想】ウェビナー形式の開催だったので会話や声を出して質問をすることはでいなかったのですが質問時間は長く、聞かれた質問は時間が許す限り全て答えてもらえた。スライドなどを使用してわかりやすく説明されていて就活生が知りたい内容をうまくまとめていた。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定通知面談にて他の企業も選考中であることを伝えたところ、内定承諾期間を延ばしてくださったため、考え中である。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】任意参加のオンライン内定者懇親会等　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインである　【質問内容】・二次面接誰とやった？ ・面接官の方のの自己紹介 ・地元や、今の生活について ・大学と学部の選択理由、どんなこと学んでいるか、実際に身についたか ・所属するサークル、役割、競技の詳細、規模感、 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインである　【質問内容】・就活の軸 ・◯◯学部はなぜ ・アルバイト以外で力を入れたことは何か ・サークル　 なぜそのサークル、役割は何か、キャプテンはどのように決まった？、規模感、周りの人になんて言われるか ・アル...

【自己PR】私の強みは傾聴力で、私は傾聴力には二つあると考えています。一つは、相手の立場に立って考えて、深く話を聞く力です。ただ聞くのではなく、相手が話しやすいように相槌し、たまに質問することで本音を引き出します。サークルでキャプテンを務める際も、部員一人一人に目を向け、悩みを聞いてきました。傾聴力のおかげで周りの方々とい...

【説明会の具体的な内容】自己紹介、会社概要、企業理念、創業事業、新たな事業展開、海外事業、もとめる人物像、新入社員育成プログラム、社風紹介、募集要項、選考スケジュール、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の駐車場を商材にしている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本だけでなく世界に...

【保有資格・スキル（OpenESの提出）】普通自動車第一種免許　【趣味・特技（OpenESの提出）】趣味は映画鑑賞です。映画を見れば様々な人の感情を理解することができるからです。特技はスポーツ◯◯◯◯で、中学の時はキャプテンを務めていました。　【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（OpenES）】私は現在ゼミの活動で、情報...

【承諾/辞退理由の詳細】給与の上がり方が理想よりも遅い。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他の企業で内定をもらったら、どうやって行く企業を選ぶのか？ ・なぜ役員になることを目標にするのか？ ・何歳くらいに役員になることを目標とするのか？ あとは軽く学生時代に力を入れたこと的なもので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の役職の人に見えた。　50代くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あなたが日本◯◯開発を作るとしたら、何を作りますか？ →作るものを言って、その理由を述べた。 それをYouTubeで発信するとしたら、どんなことをどうやって発信していきま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（1年目か2年目の社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接前に出したOpenESに沿って聞かれた。 あとは、就活の軸や他に選考を受けている企業や受けようと思っている企業。 特に変わった質問はなく、普段通りの準備をすれば問題なく通過できると思...

【承諾/辞退理由の詳細】従業員の離職率が高いのと、休日取得の管理を自分で行わなければならないため、辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系多め

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分前には身だしなみを整え完璧にし、入室した。入室後は少しお堅い雰囲気で面接が始まった。最後まで全力を尽くし、退室した。　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力をいれたこと 3.高校の部活 4.部活動と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーという地位の高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分前には身だしなみを整え完璧にし、入室した。面接というより会話形式だった。最後に挨拶をして退室した。　【質問内容】1.就職活動はいつから始めたか 2.どのような業界をみているか 3....

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い外国人男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分前には身だしなみも整え完璧な状態で待機をした。入室してすぐ自己紹介があり、面接が始まった。その後予定より少し早かったが終わり、退出した。　【質問内容】1.自己紹介（大学名、学部学科、名前、趣味、自己...