承諾/辞退理由の詳細

他にも目指している企業があったため。

採用人数・倍率

かなり多いし、倍率もそんなに高くないと思っている。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間通り始まる。

質問内容

自己紹介 志望理由と就活軸を合わせて話す 自分の考える社会問題とは 自分は周囲からどのような人だと言われるか 企業から内定を複数もらった時、どんな基準で選ぶか アルバイトは何をしているか、がんばったこと逆質問2問ずつ（もう1人の人と交互に）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3〜4年目の社員の方と、グループ会社の人事？の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間通り始まる。

質問内容

自己紹介 ガクチカ ガクチカでその時に戻れたらどういうところを改善したいか 就活軸 志望理由 逆質問（2〜3問） 3人いたので順番通りではなくランダムに当てられて答えるかたち。一次面接よりは緊張感があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

面接官と学生1：2で時間通り始まった。

質問内容

自己紹介 就活をいつ頃から始めているのか 学部を目指した理由とガクチカ（アルバイト以外） どんな業界を見ているかとその理由 なんのアルバイトをやっているかとその稼いだお金を何に使っているのか 志望理由 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

完全週休二日制ではなく、週休二日制だから

採用人数・倍率

150人程度と聞きました

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長様

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退出

質問内容

・まずは簡単に自己紹介をお願いいたします ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・なぜそれに傾注したのですか ・なぜ日本駐車場開発を志望するのですか ・他社の選考状況 ・就職活動の軸 ・キャリアプラン ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目の男性と、入社5年目の人事担当の女性

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退出

質問内容

・まずは簡単に自己紹介をお願いいたします ・趣味は？なぜその趣味を始めたの ・学生時代に力をいれたことについて ・なぜ日本駐車場開発株式会社を志望するのか ・日本駐車場開発株式会社で何を成し遂げたいのか ・キャリアプラン ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手、入社2年目

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室→面接→退出

質問内容

・簡単に自己紹介をお願いいたします ・あなたが学生時代に最も力を入れたことは何ですか ・課題点と対策について教えてください ・そこから何の学びを得ましたか ・大学で研究している分野をお教え願います ・なぜその分野を研究しているのですか ・逆質問

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、◯◯に所属しており、会社での雇用システムにおける変化について学んできました。活動内容として、具体的には、労働者側と使用者側に分かれて毎週討論を行い、様々な労働契約に関する事例に触れながら全員で議論を交わしています。討論を通じて、労働法の全体像は勿論、社会や企業で通用するプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力や...

自己 PR

私の強みは、「課題解決力」です。大学入学当初から現在にかけて、個別指導塾のアルバイトをしており、中学3年生5名を担当する講師として、全員の英語の成績を平均70点以上とれることを目標にしました。しかし、現状は全員50点以下の生徒であることです。そのための課題は2点あります。1点目は、「学習意欲の欠如」です。2点目は、「生徒と...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学3年生の秋に所属した◯◯の活動では、幹事として今年のゼミ活動で下級生の人数を1か月間で◯名集めることを目標に、SNSを用いて宣伝活動を行いました。その理由は、労働法を学ぶことで、多くの学生が法的立場からアルバイト先の労働環境を改善することができると考えたからです。1年前、◯名のゼミ生を募集した結果、興味のある分野が偏っ...

承諾/辞退理由の詳細

内定通知面談にて他の企業も選考中であることを伝えたところ、内定承諾期間を延ばしてくださったため、考え中である。

内定後の課題の有無

分からない

内定後の拘束

任意参加のオンライン内定者懇親会等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインである

質問内容

・二次面接誰とやった？ ・面接官の方のの自己紹介 ・地元や、今の生活について ・大学と学部の選択理由、どんなこと学んでいるか、実際に身についたか ・所属するサークル、役割、競技の詳細、規模感、 ・就活始めた時期 ・就活の軸、業種・地域のこだわりあるか、他にどんな会社を見ているか ・仕事を通してどんな人間になりたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインである

質問内容

・就活の軸 ・◯◯学部はなぜ ・アルバイト以外で力を入れたことは何か ・サークル　 なぜそのサークル、役割は何か、キャプテンはどのように決まった？、規模感、周りの人になんて言われるか ・アルバイト 　何で働いているの、週何回か ・小中高の部活 ・どのような会社を受けているか ・今の就活以外で頑張っていることと目標 ・逆質問

自己PR

私の強みは傾聴力で、私は傾聴力には二つあると考えています。一つは、相手の立場に立って考えて、深く話を聞く力です。ただ聞くのではなく、相手が話しやすいように相槌し、たまに質問することで本音を引き出します。サークルでキャプテンを務める際も、部員一人一人に目を向け、悩みを聞いてきました。傾聴力のおかげで周りの方々といい関係を築け...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯◯◯サークルでの活動に尽力してきました。◯◯◯◯名ほどのサークルでキャプテンを務めています。入部した当初は、全国大会での勝利を目標に練習しているもの、それに沿った練習内容ではなく、チーム作りをすることから始まりました。サークルとしては、コーチやSlackの導入などの施策を打って練習改善をしてきました。私の役割としては、...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は幅広く法学を学んでいますが、特に2年時に受講した◯◯法の演習で学びを深めました。少人数・対面の授業で、◯◯について意見を交換することが求められていました。1年時オンラインの授業で基礎をあまり身に着けることができなかったため、まず教科書を読みこんでノートにまとめ知識をつけ、授業では積極的に発言しました。◯◯法は世の中にあ...

保有資格・スキル（OpenESの提出）

普通自動車第一種免許

趣味・特技（OpenESの提出）

趣味は映画鑑賞です。映画を見れば様々な人の感情を理解することができるからです。特技はスポーツ◯◯◯◯で、中学の時はキャプテンを務めていました。

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（OpenES）

私は現在ゼミの活動で、情報系の分野について学習しております。文系で有りながらも情報系を学ぶゼミに進んだ経緯としましては、新しいことにチャレンジしたいと考えたからです。また、コロナ禍において日本のITが世界に比べて進んでいない事を知ったからです。実際に取り組んだ内容としては、2回生の時にHTMLとCSSを用いて自己紹介のホー...

承諾/辞退理由の詳細

給与の上がり方が理想よりも遅い。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員　40代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・他の企業で内定をもらったら、どうやって行く企業を選ぶのか？ ・なぜ役員になることを目標にするのか？ ・何歳くらいに役員になることを目標とするのか？ あとは軽く学生時代に力を入れたこと的なものであったりが聞かれた。最終ということもあって、そこまで深掘りはされない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり上の役職の人に見えた。　50代くらい？

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

あなたが日本◯◯開発を作るとしたら、何を作りますか？ →作るものを言って、その理由を述べた。 それをYouTubeで発信するとしたら、どんなことをどうやって発信していきますか？ この質問の意図として、常に疑問を持っているのか聞いていると面接官は言っていた。 周りからなんといわれているか？（ポジティブもネガティブも） ネガ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手（1年目か2年目の社員）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接前に出したOpenESに沿って聞かれた。 あとは、就活の軸や他に選考を受けている企業や受けようと思っている企業。 特に変わった質問はなく、普段通りの準備をすれば問題なく通過できると思う。　　　　　

承諾/辞退理由の詳細

従業員の離職率が高いのと、休日取得の管理を自分で行わなければならないため、辞退させていただいた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため、5分前には身だしなみを整え完璧にし、入室した。入室後は少しお堅い雰囲気で面接が始まった。最後まで全力を尽くし、退室した。

質問内容

1.自己紹介 2.学生時代に力をいれたこと 3.高校の部活 4.部活動とサークルのこと 5.アルバイトのこと 6.アルバイトはいつからやっているか 7.他のアルバイトをしたことはあるのか 8.志望動機 9.入社後どうしていきたいか 10.営業をやりたいのか 11.新規事業をやりたいのか 12.企業を見るポイント 13.ゼミ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーという地位の高めの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため、5分前には身だしなみを整え完璧にし、入室した。面接というより会話形式だった。最後に挨拶をして退室した。

質問内容

1.就職活動はいつから始めたか 2.どのような業界をみているか 3.ほかに進んでいる会社はどのような会社か 4.部活やサークルをやっているか 5.部活やサークルはいつから始めたか 6.中高の部活は何をしていたか 7.アルバイトをしているのか 8.バイトリーダーとは実際に何をしているのか 9.趣味はなにか 10.お金を何に使...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い外国人男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため、5分前には身だしなみも整え完璧な状態で待機をした。入室してすぐ自己紹介があり、面接が始まった。その後予定より少し早かったが終わり、退出した。

質問内容

1.自己紹介（大学名、学部学科、名前、趣味、自己PR） 2.いつから就活を始めたか 3.見ている業界 4.就活の軸 5.就活の軸に当てはまった企業名 6.バイト以外で学生時代に頑張ったこと 7.バイトで頑張ったこと 8.バイトで稼いだお金を何に使っているか 9.小中高の部活 10.その大学、学部学科に入った理由 11.志望...

保有資格・スキル

普通自動車免許（2020年2月）、秘書技能検定2級（2020年11月）、全国経理簿記検定2級（2021年7月）、日本語漢字能力検定準2級（2018年6月）

趣味・特技

切り絵です。贈り物をすることが好きで、受け手に合う切り絵を考えたり、反対に要望を聞いたりして制作しています。渡したときの喜ぶ顔が忘れられなく、関わる全ての人を幸せにできるビジネスを展開している貴社、を志望する理由に繋がっています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学2年生時に経営実践特講を受講しました。約3ヶ月間、企業とのコラボをし、現在抱えている企業の課題の解決を補助させていただきました。中でも私はタクシー会社の企業と組ませていただき、乗車率を高めるためには、というテーマにメンバーの学生5名で取り組みました。ターゲットを女子大学生に絞り調査し、車内の匂いを無効化ではなく人気の匂...

内容

1.基本情報 事業内容、代表取締役社長、設立、従業員数、拠点、企業理念 2.創業事業 駐車場事業 3.新たな事業展開 スキー場事業、テーマパーク事業、カーシェアリング事業、健康事業、教育事業、民泊事業、海外事業 4.今後のグループ全体の成長戦略 5.求める人材像 6.新入社員育成プログラム 7.社風紹介 8.募集要項 9....

注意した点・感想

WEBセミナーでカメラオフだったので、気を抜かないようにたくさんメモをとった。最後の質疑応答もチャットでの対応だったので、気軽に行うことができた。そのため、そこまでに聞きたいことを全て聞けるようにしておいた。

承諾/辞退理由の詳細

現時点では志望度の高い企業のため

内定後の課題の有無

今のところはなし

内定後の拘束

特になし、内定通知の面談があり、そこで話されることが多いのかもしれない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員のかた2名、HPに記載があるような役員の方と若手でやり手の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介 志望動機 苦労した話、挫折した経験からどう回復したか 将来の夢は何か（ふわふわとしていて漠然とした質問、毎回質問しているらしい） 留学先大学での選考内容について（なぜそれを専攻したか、何を学んだか） 逆質問（4,5問は質問したと思う）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

HPに載っているような役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接ブースで行った

質問内容

会社説明会をうけて企業のどこに魅力を感じたか 社長などの上の役職を目指したい理由は何か 企業でどんなことをしてみたいか、どの事業に興味があるか 逆質問（私の場合はそこまで時間が余らず結局逆質問はできなかった）

内容

会社説明、事業説明、役員紹介、今後の展開予定など

注意した点・感想

自分はもともとメモはPCで取る人間なのだが、この会社説明会だけでなく、フォーラムに来ていた大多数の学生が紙とペンを使用しメモを取っていたため、アナログにも対応できるようにできる準備は抜かりなく行っておいた方がいいと感じた。 これは11月上旬に行われているボストンキャリアフォーラム内での選考のため、通常選考とは異なる点が多々ある。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミ活動において、客観的なデータを元に「○の○○○○に関する研究」を行っています。今後、○○が○○に与える影響ついて研究を進める予定です。○○学は統計が重要視されるので、データをもとに客観的に物事を考える癖がついたと実感しています。この研究でもデータに基づいた根拠の元、研究を進めていきたいと思います。また、社会生活では様々...

自己PR

私の強みは、目標に対して向上心を持ちストイックに取り組むことができることです。○○でのアルバイトでお客様に喜んでいただけるような素敵な接客に挑戦し、達成しました。そのお店は、お祝い事や接待に利用されるため、人一倍の気づかいや仕事の完璧さを求められる現場であり、初めてのアルバイトでしたが自分の成長につながると思い挑戦しました...

学生時代に最も打ち込んだこと

所属する○○の○○○○○のために、○○リーダーとして団員の活動参加率を上げたことです。当○○は毎年2回○○○○○を行いますが、今年度はコロナ禍で活動停止していたため1回のみの開催となりました。練習が再開したばかりのとき、20人以上が参加するはずの練習に、3、4人しか参加しておらず練習にならない状況でした。参加率の低さの原因...

承諾/辞退理由の詳細

事業モデルや働いている人には魅力を感じたが、駐車場そのものには興味がなく、ずっとやっていけるとは思えなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明