伊藤忠建材の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIテスト

対策方法

通常のSPIテストだった。自分は参考書とYouTubeを用いて対策した。

実施日程

12月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

12月18日

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）性格15分

対策方法

毎日時間を決めて問題集に取り組み、頻出分野を重点的に復習しました。特に非言語分野は繰り返し演習し、解法スピードを高めました。

性格・人柄

友人からは「素直」「表裏がない」「変わっているけど面白い」と言われます。 インターンシップに参加してそこの人事の方から個人フィードバックをもらい、以下の強みと弱みを教えてもらいました。 強み ・視野の広さ（他の人をよく見ている、それと同様に自分のことも第三者の目線でよく見れている） ・協調性 ・素直さ ・自...

経歴

▼小学校時代 1年生から4年生までは地元の小学校のサッカーチームに所属しており、キャプテンとしてチームの先頭を立って楽しみながら取り組んでいた。5年生からはセレクション型のクラブチームに入団し、スタメンとして◯◯ベスト4の成績を残しました。 ▼中学校時代 セレクション型のクラブチームに入団し、好きなサッカーを続け...

学生時代に力をいれたこと

私が大学生活で最も力を入れたのはアルバイトです。 私は普段からバイトリーダーを務めていますが、特に印象に残っているのは1000人を超える大規模な宴会の際の経験です。この宴会には約30人のアルバイト従業員が参加していましたが、その半数以上が未経験であり、士気が低い学生やコミュニケーションが得意でない人も含まれていました。この...

承諾/辞退理由の詳細

人口が減少していく中で、今後数十年仕事をしていく中で業界やその中での当社の現在の事業展開を見て不安になったため。ただ、会社の方々の雰囲気や待遇はとても素晴らしく、かなり迷った。

採用人数・倍率

10～20ほど？

内定者の採用大学・学歴

MARCHかそれより上？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含めて役員5人が面接官 二次面接の面接官だった人事部長が司会

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じく、オフィスに到着後、控室で交通費の精算。その後、面接会場に案内され、面接を行う。終わってから別室で人事の方と面談がある。

質問内容

・自己PRを兼ねて自己紹介をお願いします ・自己PRのエピソードに関する深掘り ・強みがどんな仕事に活かせると考えているか ・伊藤忠建材でやりたい仕事 ・他社の選考状況 ・周りからどのような人と言われますか、その理由は何だと思いますか ・挫折経験はありますか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の部長、営業部の年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、控室で交通費の精算。その後、面接会場に案内され、面接を行う。終わってから別室で人事の方と面談がある。

質問内容

・自己PRを兼ねて自己紹介をお願いします。 ・今の大学を選んだ理由 ・大学ではどのようなことを学んでいるのか ・学生時代にリーダーシップを発揮したことは？ ・就職活動の軸は？ ・伊藤忠建材の志望動機 ・なぜ商社なのでしょうか、建材メーカーは受けているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方（確か人事の課長？部長？の方）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間になったら入室し、終わったら退出。その後、面談用のZoomに入り人事の若手の方と面談

質問内容

・自己PRを兼ねた自己紹介をお願いします ・これまでの人生について 　・中学校生活について 　・高校生活について、その高校を選んだ理由 　・通っている大学を選んだ理由 　・アルバイトについて ・なぜ伊藤忠建材に興味を持ったのか ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験は？

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

普通のテストセンターなので、私は以前の企業で受けた結果を使いまわしました。

あなたがリーダーシップを発揮した経験・エピソードを簡潔に教えてください（肩書にはこだわりません）。

アルバイト先の飲食店で（コスト系）削減に貢献した。当初、自店舗の（コスト系）は全国約◯◯店舗中で◯番目に多く、◯◯を大学で学んでいた私は強い課題感を抱いた。 可能な限りの（◯◯）削減を目標とし、（1）アルバイト全体の◯◯への意識改善、（2）在庫管理体制の改善を実施した。異なる考えの人を動かすには信頼関係が重要だと考え、同僚...

あなたにとって、これまでで最大のピンチ（逆境）はなんでしたか？また、そのピンチ（逆境）をどうやって乗り越えましたか？

大学4年次の卒業研究で扱うはずだったサンプルのトラブルにより、10月に研究内容の変更を余儀なくされたことだ。半年間の遅れを取り戻し、3月の国内学会で発表できる成果を挙げることを目標とした。強みである「逆算する力」を駆使し、約2か月にわたり朝から晩まで研究に打ち込むことで、結果を出すための十分な研究時間を確保した。また、納得...

自己PR

私はどんな環境でも自分の目標を達成できる、高い適応力を持った人間である。◯◯のアルバイトでは、◯◯が多いという課題に対し、「誰とでも関係を構築できる力」を発揮した。当初、（課題）に関心がなかったアルバイト仲間の信頼を得て、協力してもらうことで◯◯の大幅削減に成功した。また、◯◯チームを立ち上げるという未経験の挑戦では「多面...

実施日程

2024年12月18日

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望理由を教えてください。

商社を志望する理由は、企業同士をつなぐ役割として、様々な人や企業、業界と関わることができるからだ。理由はこれまでに様々なサークルに加入したことや、アルバイト先での専門学生や社会人の方とのコミュニケーションを通じて、一人では得られない数々の価値観や思考、知識を学んだ経験から、背景の異なる人々と交流し、成長したいと考えるからだ...

これまでの人生で最大のピンチとその解決方法を教えてください。

大学三年次のゼミの経験を挙げる。私のゼミは二年生と三年生の合同ゼミで、新たに入ってきた二年生が休憩時間に交流がないことや議論での発言がほとんどないことから、ゼミに馴染めていないことを課題に感じた。私は◯◯の責任もあり、場の雰囲気を改善し、皆が過ごしやすい環境にする必要があると考え、課題の解決に向けて取り組んだ。具体的に私は...

あなたにとって仕事とは何ですか？あなたのお考えをお聞かせください。

私にとって仕事とは、自己成長をすることだと考える。理由としてアルバイトの経験を挙げる。私は大学一年次の九月に人生で初めてのアルバイトとして飲食店で働き始めた。はじめは、接客はおろか、単純な業務をこなすことも困難だった。しかし、継続して業務をこなし、またメンバーを観察し吸収することで徐々に仕事を覚え、現在は接客から調理まで全...

承諾/辞退理由の詳細

伊藤忠グループの子会社としてではなく、親会社で営業職に就きたいと考えたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含む役員4人と人事部長の計5名。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が交通費精算とアイスブレークのための面談を短時間していただいたあとに、面接室で面接、その後また人事の方と短時間の面談をして終了という流れ。

質問内容

司会として進行を務める人事部長から学生時代に力を入れたこと、就活の軸、どんな仕事に携わりたいか、志望動機、大切にしている価値観などを順番に質問があり、役員それぞれがそのテーマに関して質問して深掘りされるような面接だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 営業（中堅） 営業（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン面接

質問内容

前回の面接に引き続き、学生時代に力を入れたことに関する質問が多かった。一次面接の内容は引き継がれ、あまり重複した質問は無かったように感じた。最後には逆質問の時間も用意され、2.3問営業の方から回答していただけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 営業（30年目） 営業（9年目）

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン面接

質問内容

学生時代に力を入れたことについての深掘りが中心の面接だった。取り組んだことの概要、その課題、どんな施策を行ったか、そこから学んだことについて順番に深掘りされた。熱意をもって話すことが好印象につながっていると感じた。

承諾/辞退理由の詳細

商社・好待遇・安定・人柄　という条件の中で、一番社風が自分に合うと思い承諾を決めました。

内定後の課題の有無

特になし（希望すれば社内のe-learningコンテンツが使えます）

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費の清算をした後、荷物を置いて面接会場に案内される。

質問内容

・自己PRを兼ねた自己紹介をしてください ・今後の中国経済や社会について自分の考えを教えてください （ESでゼミについて書いたため） ・周りからどういう人かといわれるか ・周りからの評価と自分自身の評価にズレはあるか ・大学の単位取得状況はどうか ・休学した理由と過ごし方、どんな学びを得たか ・今までどこに引っ越してどんな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

面接30分＋人事面談30分 teamsで実施

質問内容

一次面接とさほど質問内容は変わらないが、より深堀される。 ・なぜ商社なのか ・こういう立場になったときあなたならどうする？ など。 事前に提出した作文についての深堀を準備したがほとんど聞かれなかった。

試験科目

あなたにとって仕事とは何か 800文字程度Wordで提出。 選考時期が早いほかの内定者の中には紙で提出した人もいたそうです。

各科目の問題数と制限時間

提出期限は一次面接通過の連絡が来てから3日程度

対策方法

企業HPなどに載っている、求める人物像に合うようなエピソードを選びました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

前半30分面接＋後半30分人事面談

質問内容

覚えている質問のみ記載します。 ・自己PRを兼ねた自己紹介（1分程度） ・学生時代に力をいれたこと1分程度 ・学生時代に力を入れたことの成果は何が一番の成功要因だったと思うか ・志望動機（軽く） ・自分の強み、弱みは何か、そのエピソードについての深堀 ・（引っ越しした経験を話したため）引っ越しについての価値観 ・他社の選...

試験科目

適性検査・性格検査

対策方法

他の企業の選考で受けたものを使いまわしました。

所属ゼミ・研究内容

研究内容：◯◯の歴史や文化、社会について幅広く学んでいる。現在は、◯◯でGoogleをはじめとする外国企業が次々と撤退する中、独自の情報ネットワークを形成している現状に関心を持ち、「厳しい情報統制が敷かれる中国で、急速に科学技術が進歩する要因」を研究テーマとして活動している。◯◯の歴史、文化、社会情勢について知見を深め、ま...

趣味、特技

趣味はキャンプに行くことだ。幼少期から毎年家族で行っており、最近ではソロキャンプや友人を誘ってバーベキューに行くことも増えた。 特技は◯◯だ。中学1年生の時に、当時流行していた曲の演奏動画をYoutubeで目にして憧れたのをきっかけに、独学で9年程続けている。自分で編曲し、オリジナルのフレーズや表現方法を習得できたときに楽...

自己PR

私は相手の価値観を尊重し、良好な関係を築くことが出来る。幼少期に6回引っ越しを経験したことや、8年間続けた◯◯で司令塔を務め、異なる価値観を持つメンバーをまとめた経験で培ってきた。大学時代の予備校のアルバイトでは、2つの成果に繋がった。1つ目は、偏差値や家庭環境など、多種多様な生徒28名を志望校合格に導いたことだ。例えば塾...

趣味・特技

趣味は◯◯と◯◯です。二つは「そのことだけしか考えられない状況に強制的になる」という点で共通していると思います。◯◯だったら、◯◯。◯◯だと、◯◯が痛いしか考えられなくなります。このような状況になることで、思考のサイクルを断ち切ることができるので、自分にとって◯◯と◯◯が趣味であり、ストレス発散方法です。

自己PR

私は、課題発見と問題解決のために行動を起こすことができます。アルバイト先の◯◯で、配達時間短縮のために抜け道の共有ノート作成を提案しました。同店では、社員の入れ替わったことによる遠方のキャンセルが多いことが課題でした。新入社員やアルバイトが地域の情報を詳しく知らないことによる配達時間の長さが原因と考えました。そのため施策と...

志望理由（400字以内）

私が重視している就職活動の軸と貴社が合致しているため、貴社を希望します。私は、「社会問題の解決に貢献できる仕事がしたい」「人々の生活の質を向上させたい」という二つの軸を重視しています。貴社は、住宅資材や建設建材の製造販売は、社会基盤を支え、人々の生活品質を高める重要な役割を果たしています。また、貴社が長野県で行っているブナ...

どんな仕事をしてみたいですか？

◯◯職です。自身の強みである相手に寄り添ったコミュニケーション能力を活かして、貴社の商材として貢献したいと考えております。顧客のニーズを深く汲み取り、提案力の高い社員になりたいです。

伊藤忠建材のWEB説明会（企業説明動画、プラスワン・セミナー）で印象に残ったことを教えてください。

行動指針を「つなぐ。つくる。こたえる。」と掲げ、それぞれの動詞に様々な視点の主語を置いて社員の方に落とし込んでいたことです。建材のリーディングカンパニーとして、また伊藤忠グループの生活空間にかかわる専門商社としてグループのネットワークを生かして社会へ価値提供をしている点も印象に残っております。建材の専門商社業界のみならず、...

当社を志望する理由を簡潔に教えてください。

貴社の建材を通じて、老若男女問わず人々の当たり前の生活空間を創造できるからです。私は学生時代、◯◯と◯◯の経験からそれぞれの利用者のニーズや価値観を知り、日本の貧富の差を体感しました。この経験から社会人として◯◯を目標にしております。貴社は伊藤忠グループの広大なネットワークを生かしたノウハウを持ち、住宅だけにとどまらず工場...

実施日程

2021年2月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員4人、採用部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、待機室にて待機、面接室へ移動、人事と面談、帰宅

質問内容

学生時代に力を入れたことは何ですか？ なぜ商社に興味を持ったのですか SPIの性格は商社を意識して受けたか どういう仕事をやりたいか 希望部署に行けなかったらどうするか 幼少期から現在で一番変わったと思う点はあるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことは何ですか？ 就活で困っていることは何ですか？ あなたの強みは何ですか？ その強みが生きた経験はどのようなことがありますか？ あなたの弱みは何ですか？ どのように改善していますか？ 逆質問

試験科目

仕事に対する作文

各科目の問題数と制限時間

期日までに提出

対策方法

オリジナルなのでなし