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就活サイトトップ企業検索金融イー・ギャランティ体験談
イー・ギャランティ
公式
日系 金融

イー・ギャランティ
3.5

お気に入り (2264人)

■金融×商社
集客、値付け、分配という3つの機能を持つ『金融の商社』としてリスク・トレーディングを展開。リスクテイクにより収益を得たい投資家とリスクヘッジによりビジネスチャンスを得たい企業を結ぶ“市場”の役割を果たすユニークなビジネスを通じて、活力のある社会成長に貢献しています。



■Innovation in Finance
無担保で信用供与を行う新たな金融の普及を目指し、2000年に伊藤忠商事の社内ベンチャーとして設立。現在、法人向け信用リスク保証事業において国内1位、2兆円超の引受残高を有し、蓄積した企業の信用情報とビッグデータ・アナリティクスを駆使した統計に基づく審査モデルを強みとしています。近年は、各種DXサービス、ベンチャー投資に伴う出資金保証など、FinTech分野をはじめとするパートナーと共に次世代金融の普及に注力。リスクフリー、ボーダレスな取引を実現する事業インフラとして企業の挑戦と安定経営をサポートする『アジアNo.1保証会社グループ』の設立を目指しています。


■メディア紹介実績
・ 連続「増収増益」期間ランキング(2025年最新版)2位(ダイヤモンドZAi online 2025年8月21日)
・ 「人的資本」を大切に成長を続けるイー・ギャランティ。(フィスコ 2022年11月17日)
・ 平均年収が高いトップ500社ランキング2020 3位(President online 2020年12月16日)

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26年卒 一次面接 / 本選考

京都産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続し20分程度 【質問内容】・自己紹介 大学名と強みを一分程度で伝えた ・自己PR 留学や高校で培った関係構築力を強みとして改めて説明した。留学に行った経緯やどう乗り越えたかなど、想定できる質問をいくつかされた...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

京都産業大学 | 文系
【長所を教えてください】私の強みは人の心に働きかける力と粘り強さです。副キャプテンとしてチームをまとめ、TOEICでは3か月で◯◯点から◯◯点に向上させました。環境の変化を学びに変える柔軟性も持ち、成長し続ける力があります。 【短所を教えてください】私の短所は一つのことに熱中しすぎることです。TOEIC勉強中、バイト中も商...
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26年卒 説明会 / 本選考

京都産業大学 | 文系
【内容】・各職種の業務内容 【注意した点・感想】一般的な金融業務ではないので、馴染みのない用語が多く理解するのに説明会だけでは難しいと感じた。社員の方はあかるい方が多い印象を受けた。説明会終了後に分からなかったことを素直に質問したことが面接で役に立った。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になったら人事の人に案内してもらいました 【質問内容】大学での研究内容 自分の強み 自分の弱み 乗り越え方も含めて 学生時代に力を入れたこと 最近うれしかったこと どのような業界を見ているのか・就活状...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】企業独自ではありますが、SPIなどの対策をするべきだと思います。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続確認を含めて20分程度 【質問内容】事前に提出したアンケートに沿っての質問が多かった。 ・強み  どのようなところで発揮されたのか ・弱み どのように克服したのか ・学生時代に力を入れたこと ・趣...
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26年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】基本的な業務説明 【注意した点・感想】あまり知らない業務内容だったので、1時間かけて理解することができました。説明も丁寧で成長性を感じる業務内容であったため開始前よりも志望度が上がりました。説明会を聞けば、全員次の一次面接に進める形でした。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に決めたため。激務な印象であり、働き方や社員の雰囲気が自分に合ってないと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になったら人事の方に案内してもらう 【質問内容】質問:◯◯大学で起きた事件が報道されているがどう思うか、◯◯大学◯◯学部を選んだ理由、志望動機、入社後やりたい仕事 回答:報道に関しては雑談の一種という感じだったため、...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査、言語、計数 【対策方法】夏頃から他の企業で繰り返しSPIや玉手箱の練習をし、対応した。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室し、時間になったら開始 【質問内容】質問:学生時代に力を入れたこととその深掘りがメイン 回答:サークルで学園祭の◯◯を出店した経験を話した。準備から当日までの過程で意識したことや、困難だったことも交えて話した。...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室し、時間になったら開始 【質問内容】質問:自己PR含めた自己紹介と、その深掘り 回答:自己紹介では大学名と学部、名前、ゼミの内容、サークルの内容、アルバイトについて話した。自己PRでは塾講師のアルバイ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所】長所は、相手に寄り添えるところだ。塾講師のアルバイトでは、生徒の話を聞くことと、些細な部分も褒めることに力を入れた。勉強以外の相談を受けることも多く、その信頼関係の構築が大きなやりがいとなっている。 【短所】短所は飽き性なところだ。部活動の経験から、成長が停滞すると飽きてしまうことがわかった。従って、成長できる環境...
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26年卒 26卒 本選考 総合職 & 一般職│伊藤忠商事発の『金融の商社』※ES不要 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の事業モデルに関する説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系中小企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】手堅いビジネスモデルがあると感じた 【このイベントを通しての感想】事業の強さ等が明確でわかりやすかった
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業の内定が得られたため。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前ほどに会場に入り、人事の方の指示に従い待機し、時間になったら面接室で面接をしました。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代力を入れたこと ・アルバイトについて →どのような仕事だったのか、身につけた力など...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら提示されたURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR →その経験の中で行った自分ならではの工夫や取り組みの深堀 ・志望業界と選考状況 ・志望動機 →なぜこの業界なのか ・一般職を志望する理由 ...
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内定

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・事業内容 ・募集職種 ・質疑応答 【注意した点・感想】事業内容が新しいものなので、説明会を通して仕事に対する理解をより深めることが出来ました。また、職種や働き方に関することなど、気になっていたことを直接質問することが出来、疑問を解消することが出来ました。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業について】◯◯・◯◯ゼミでは◯◯学を学び、◯◯業務と、◯◯分析を行っている卒業研究では未翻訳である◯◯の短編小説を実際に◯◯へ訳し、訳した文を自分で分析し、◯◯の論文でまとめる。 【長所を端的に(100文字)と具体例】私の長所は、石橋をたたいて渡る慎重さと、例えマイナスなことが起こっても、前向きに捉え、改善しようとす...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【長所を端的に教えてください(100字)】私の強みは吸収力です。私はテレアポイントをしており、当初は我流でやり続け成績は低調でした。しかし、トップアポインターを模倣し、独自にアレンジした結果、学生トップの成績を収めることができました。 【短所を端的に教えてください(100字)】私の短所は諦めが悪いことです。試合での不甲斐な...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定を頂けたから。  【採用人数・倍率】50人程 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人(役員、人事)  【会場到着から選考終了までの流れ】もう1人の学生と10分ほど待機し、面接室に案内された 【質問内容】・自己紹介(強み弱みを含めて) ・一番強く思っている志望理由を一つ ・アルバイトについて →なぜそのアルバイトをしているのか ・なぜ一般職を志...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPI
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人(30〜40代、50代位) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら提示されたURLから入室 【質問内容】・簡単に自己紹介、自己PR ・ゼミでの活動深堀り ・ゼミでの活動を詳しく →深堀 ・自分の性格を一言で表すと何か ・どう言ったところがその性格を生...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方2人(30代管理職、20代)  【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら提示されたURLから入室 【質問内容】・自己紹介→深堀 ・アルバイトで接客業をする中で他のバイトをしている人よりここが強みであると言えるところはどこか ・なぜそこでアルバイトしようと思...
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企業情報

会社名

イー・ギャランティ株式会社(eGuarantee, Inc.)

ホームページURL

https://www.eguarantee.co.jp/

設立日

2000/09/08

代表者

代表取締役社長 江藤 公則

所在地

東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内 赤坂Bizタワー37F

資本金

39億7,518万円(2025年3月31日現在)

従業員数

184名(2025年3月31日現在)

事業内容

信用リスク受託・流動化事業(各種債権の保証、融資保証、再保証、投資保証、決済サービス、信用リスクコンサルティング、ポートフォリオ分析、エクスポージャー軽減に関する包括的アドバイザリーサービス等)

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ボーダレスな取引の推進役

伊藤忠商事、帝国データバンク、NTTデータ等の出資により、信用リスク受託事業をアジアに浸透させることを目的として設立された当社。数十兆円規模と言われる国内市場の開拓を進めるとともに、アジア市場の本格進出を見据えて現地金融機関との提携を進めています。現在は中国、韓国の大手金融機関と提携、現地企業のリスクの引受けてとしてパートナーシップを結んでいます。目指すのは、アジア各国の保証会社ネットワークの構築。当社サービスによって取引のリスクフリー化を実現、国境を超えたボーダレスな取引が活発化することで、アジア全体の発展に貢献していきたいと考えています。

働き方改革が追い風

企業間取引は、商品を先に納め、その代金を後日受取る「後払い取引」が一般的。そのため、売上が増すほど未回収リスクも高まります。不確実性が高まる昨今、予期せぬリスクを回避して持続的な成長と安定経営を実現するには、リスクのコントロールが欠かせません。当社が提供するのは、この未回収リスクのヘッジを実現する「保証」と呼ばれるサービス。近年はリスクヘッジはもちろん、取引先の審査という膨大な業務のアウトソースを目的とした案件も増えています。限られた経営資源の再配置、コア業務への集中に繋がることから、働き方改革の一環として導入されるケースも少なくありません。

個性を引き出し、潜在能力の開花を後押しする環境

経営理念に掲げる「先進的かつ夢の広がる金融サービス」の創造を実現するには、社内の風通しの良さが欠かせません。当社では誰が言ったかではなく、何を言ったかを重視し、最も会社やお客様にメリットがあるアイデアを採用します。年齢の壁はなく、入社一年目から意見を尋ねられる機会があるのはもちろん、若手の提案が全社の業務改善や商品開発に繋がった例も少なくありません。また、若手抜擢に積極的な当社では、入社3年目で課長、20代で子会社取締役、30代で執行役員に就くことも可能です。

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