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就活サイトトップ企業検索金融イー・ギャランティ体験談
イー・ギャランティ
公式
日系 金融

イー・ギャランティ
3.5

お気に入り (2264人)

■金融×商社
集客、値付け、分配という3つの機能を持つ『金融の商社』としてリスク・トレーディングを展開。リスクテイクにより収益を得たい投資家とリスクヘッジによりビジネスチャンスを得たい企業を結ぶ“市場”の役割を果たすユニークなビジネスを通じて、活力のある社会成長に貢献しています。



■Innovation in Finance
無担保で信用供与を行う新たな金融の普及を目指し、2000年に伊藤忠商事の社内ベンチャーとして設立。現在、法人向け信用リスク保証事業において国内1位、2兆円超の引受残高を有し、蓄積した企業の信用情報とビッグデータ・アナリティクスを駆使した統計に基づく審査モデルを強みとしています。近年は、各種DXサービス、ベンチャー投資に伴う出資金保証など、FinTech分野をはじめとするパートナーと共に次世代金融の普及に注力。リスクフリー、ボーダレスな取引を実現する事業インフラとして企業の挑戦と安定経営をサポートする『アジアNo.1保証会社グループ』の設立を目指しています。


■メディア紹介実績
・ 連続「増収増益」期間ランキング(2025年最新版)2位(ダイヤモンドZAi online 2025年8月21日)
・ 「人的資本」を大切に成長を続けるイー・ギャランティ。(フィスコ 2022年11月17日)
・ 平均年収が高いトップ500社ランキング2020 3位(President online 2020年12月16日)

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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミでの取り組み(100字)】○○ゼミで、○○について学んでいます。3年次秋学期には○○について発表を行いました。現在は、卒業論文の執筆に向けて準備しています。 【長所(100字)】細かいことに気づき、皆が避ける作業でも率先して引き受けるところです。グループの中で足りていないことを探し、自分がどのように行動すれば物事がス...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】営業は毎週地方への出張が欠かせず、家に帰ることが難しくなるためライフプラン的に合わないと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接(役員面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(60代)と部長クラス(40代) 部長クラスの方のみが質問をしてくるため、圧迫感があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、人事に学生二人が呼ばれ面接へ。 【質問内容】・一番最初に、自己紹介+自己pr(1分程度) ・学生時代に力を入れたこと ・将来成し...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員(またもや二人とも女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインまたは対面か選べる。zoomで15分の面接。 【質問内容】・自己prに関しての深掘りのみであった。 特に、自分が認識している強みと、周りから何と言われるかの強みが一致しているかが確認された。 ...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2〜3年目社員(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着。別室で待機後、呼ばれ面接開始。 【質問内容】・自己紹介(自己prを合わせて1分程度) この自己prでは、エピソードは伝えず、端的に強みや長所を明確に示すほうがいいと思う。 ・学生時代に力を入れたこ...
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【長所】私には目標から逆算できる力と、周りから好かれ、◯◯ならと助けてくれる力があります。この強みを活かし、所属する会計学ゼミでは、合宿最終日に実施された◯◯にゼミ生◯◯人で合格できました。当試験は落ちると除ゼミになるものだったため、仲間の不安は明らかでした。そのため私は◯◯の立場の元、仲間を失いたくない一心で目標として全...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルということで難しく感じるが、市販の問題集の対策で乗り越えられる程度の難易度。 【対策方法】市販の問題集。
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内定

24年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】一般的な会社説明会。webで実施された。 【注意した点・感想】出席することが今後の選考に進むために必ず必要であったため、時間に遅れないことだけ意識。オンライン上で気になったことを質問できる機会があるので、分かりにくかった業務内容をより詳しく聞いてみたらいいと思われる。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に非常に興味を持っていたが、3年離職率が6割近いことから、やや働きにくさを感じるのではないかと考えたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機し、その後案内される。 【質問内容】なぜイーギャランティを志望するのか 学生時代力を入れたこと その中で最も困難だったこと イーギャランティに入社後、やってみたいこと 研究内容について 他社...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの営業の方 若手営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為すぐにスタート 【質問内容】なぜイーギャランティを志望するのか、他社ではダメな理由 自分の長所(エピソードを踏まえて) 自分の短所(エピソードを踏まえて) 実際にイーシャランてぃに入社して...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 若手営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐにスタート 【質問内容】志望動機 実際に入社したとして、企業で実現・やってみたいこと 強みと弱み 研究内容について 学生時代に最も力を入れたことについて その活動を行っていく中で、最も艱難...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語科目(数理) 言語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて一時間程度 【対策方法】SPI対策で十分だと思います。
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究室での取り組み】フードデザート問題についての研究に取り組んでいる。フードデザート問題とは、小売店の大型化や都市部進出に伴い、地方市街地などにおいて食料品店が減ることで、住民の方々の安定した食料確保が困難になっている問題である。東京郊外に住む祖父母が、自宅から最寄りのスーパーまでの距離が遠く負担を感じていたことから、同...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をもらったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ 【質問内容】●自己紹介 ●長所短所とそれを自覚している理由 ●現在の就活状況 ●金融業界を志望している理由 ●イーギャランティを志望している理由 ●全国転勤、海外赴任について 2人で15分という短い時間の面接...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】●自己紹介 ●学生時代に力を入れたこととその深堀り ●長所と短所とその理由 ●逆質問 少し堅めの雰囲気の面接だった。しかし、終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくださったのでとても話しや...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】●学生時代に力を入れたこととその深堀り ●長所と短所とその理由 ●就職活動における軸 ●志望動機 ●逆質問 少し堅めの雰囲気の面接だった。しかし、終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくだ...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】Cydas:言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】特になし
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の強みについて(100文字)】私は自分自身の能力を最大限に引き出し、周りの人たちと協力して目標を達成できる。◯◯サークル活動のサークル対抗戦において、チームメイトと共に練習を積み、試合に向けて戦略を練り上げ勝利をつかんだ。 【ご自身の弱みについて(100文字)】私の弱みは0から新しいアイデアを生み出すのが苦手な点だ...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分には合わないと感じたため。 【採用人数・倍率】不明  【内定者の採用大学・学歴】不明だが幅広いと聞いている 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で手続き→15分前に到着→面接室に呼ばれる 【質問内容】・自己アピール含めて自己紹介 ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたこと ・コミュニケーションで大切にしていること ・就職活動の軸 ・最後企業を選...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリックして入室 15分ほど遅れて面接官が入室 【質問内容】・自己紹介 ・高校生活について ・大学生活について ・就職活動の軸 ・就活状況 ・志望動機 一次面接と同じく、短時間で大量の質問が次々と飛んでく...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性の若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリックして入室 【質問内容】・自己紹介 ・学業について ・学生時代に力を入れたこと ・困難だったことをどのように乗り越えたか ・志望動機 ・逆質問 こちらの回答に深掘りなどは無いに等しく、回答をま...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 計数 性格 【対策方法】spiなどの対策ができていれば難しくない。
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企業情報

会社名

イー・ギャランティ株式会社(eGuarantee, Inc.)

ホームページURL

https://www.eguarantee.co.jp/

設立日

2000/09/08

代表者

代表取締役社長 江藤 公則

所在地

東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内 赤坂Bizタワー37F

資本金

39億7,518万円(2025年3月31日現在)

従業員数

184名(2025年3月31日現在)

事業内容

信用リスク受託・流動化事業(各種債権の保証、融資保証、再保証、投資保証、決済サービス、信用リスクコンサルティング、ポートフォリオ分析、エクスポージャー軽減に関する包括的アドバイザリーサービス等)

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ボーダレスな取引の推進役

伊藤忠商事、帝国データバンク、NTTデータ等の出資により、信用リスク受託事業をアジアに浸透させることを目的として設立された当社。数十兆円規模と言われる国内市場の開拓を進めるとともに、アジア市場の本格進出を見据えて現地金融機関との提携を進めています。現在は中国、韓国の大手金融機関と提携、現地企業のリスクの引受けてとしてパートナーシップを結んでいます。目指すのは、アジア各国の保証会社ネットワークの構築。当社サービスによって取引のリスクフリー化を実現、国境を超えたボーダレスな取引が活発化することで、アジア全体の発展に貢献していきたいと考えています。

働き方改革が追い風

企業間取引は、商品を先に納め、その代金を後日受取る「後払い取引」が一般的。そのため、売上が増すほど未回収リスクも高まります。不確実性が高まる昨今、予期せぬリスクを回避して持続的な成長と安定経営を実現するには、リスクのコントロールが欠かせません。当社が提供するのは、この未回収リスクのヘッジを実現する「保証」と呼ばれるサービス。近年はリスクヘッジはもちろん、取引先の審査という膨大な業務のアウトソースを目的とした案件も増えています。限られた経営資源の再配置、コア業務への集中に繋がることから、働き方改革の一環として導入されるケースも少なくありません。

個性を引き出し、潜在能力の開花を後押しする環境

経営理念に掲げる「先進的かつ夢の広がる金融サービス」の創造を実現するには、社内の風通しの良さが欠かせません。当社では誰が言ったかではなく、何を言ったかを重視し、最も会社やお客様にメリットがあるアイデアを採用します。年齢の壁はなく、入社一年目から意見を尋ねられる機会があるのはもちろん、若手の提案が全社の業務改善や商品開発に繋がった例も少なくありません。また、若手抜擢に積極的な当社では、入社3年目で課長、20代で子会社取締役、30代で執行役員に就くことも可能です。

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