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イー・ギャランティ
公式
日系 金融

イー・ギャランティ
3.5

お気に入り (2264人)

■金融×商社
集客、値付け、分配という3つの機能を持つ『金融の商社』としてリスク・トレーディングを展開。リスクテイクにより収益を得たい投資家とリスクヘッジによりビジネスチャンスを得たい企業を結ぶ“市場”の役割を果たすユニークなビジネスを通じて、活力のある社会成長に貢献しています。



■Innovation in Finance
無担保で信用供与を行う新たな金融の普及を目指し、2000年に伊藤忠商事の社内ベンチャーとして設立。現在、法人向け信用リスク保証事業において国内1位、2兆円超の引受残高を有し、蓄積した企業の信用情報とビッグデータ・アナリティクスを駆使した統計に基づく審査モデルを強みとしています。近年は、各種DXサービス、ベンチャー投資に伴う出資金保証など、FinTech分野をはじめとするパートナーと共に次世代金融の普及に注力。リスクフリー、ボーダレスな取引を実現する事業インフラとして企業の挑戦と安定経営をサポートする『アジアNo.1保証会社グループ』の設立を目指しています。


■メディア紹介実績
・ 連続「増収増益」期間ランキング(2025年最新版)2位(ダイヤモンドZAi online 2025年8月21日)
・ 「人的資本」を大切に成長を続けるイー・ギャランティ。(フィスコ 2022年11月17日)
・ 平均年収が高いトップ500社ランキング2020 3位(President online 2020年12月16日)

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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味】筋トレ、スポーツ観戦 【長所】目標に向かう継続力だ。高校時代は◯◯の獲得、大学時代は◯◯の増加を目標に掲げ、ひたむきに努力し、目標を達成した。ストレッチした目標を設定することで、人一倍努力を継続できる。 【短所】心配性なところだ。◯◯など、大きな意思決定をする際に失敗を恐れて決定に時間がかかるケースがある。最近は、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEB会社説明会 / 説明会

甲南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】特別動画視聴、採用担当自己紹介、会社概要、沿革、ビジネスモデル、仕事紹介、顧客層、経営理念、選考フロー、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リスク保険のベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業との取引があるため、ハイリスクハイリターンである企業 【こ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大切にしている価値観(50字以内)】「多角的な視点から物事を考え、真摯に向き合うこと」です。 【これまで成し遂げたことで、最も伝えたいこと(100字以内)】アルバイトの業務改善です。1日◯◯人が来店するためお客様を長時間待たせてしまうという問題に対して異なる立場のスタッフ全員が逐一情報共有を行い、状況を把握するこ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 イー・ギャランティ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】イー・ギャランティの概要 事業について 業界について 業務内容や職種説明 ビジョン 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】これからの日本社会に、債権保証が広がると思うので、大きな利益を上げ続けられると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】売掛債...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらう直前に第一志望の企業から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに集合し、入館証をもらい入館。1回あたりの人数は8人だが、2人ずつ人事の方から呼ばれ入室。そこから面接をし、終わった人から帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことの深掘り ・イー・ギャランティーでどんな人になり...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から質問 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・なぜイー・ギャランティーを志望するのか ・ESの「珍しい人」の深掘り ・学生時代頑張ったことの深掘り ・イー・ギャランティーで将来どんなことをしたいのか ・逆質問 前回の質...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし、順番に質問される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時間頑張ったこと、そこで得たもの(ES深掘り) ・自分の研究内容とテーマを選んだ理由 ・将来どんな人になりたいのか(ES深掘り) ・自分の長所 ・逆質問 業務内...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 理系
【試験科目】国語 数学 性格 【各科目の問題数と制限時間】標準のもの 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 理系
【保有資格・スキル】営業力:新規営業では、1月契約率23%まで成長。既存営業では1年間成績1位で、リーダーを務めている。I T技術:遺伝的アルゴリズムを用いた最適化。 【趣味・特技】旅行:ヒッチハイクで日本一周。個人的おすすめは宮崎県の馬ヶ背。音楽:好きなバンドのライブのために地方を跨いでいる。 【学業、ゼミ、研究室で取り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 説明会 / 本選考

同志社大学 | 理系
【内容】事業内容などの一般的な説明会 【注意した点・感想】事業内容が特殊なためできるだけ学ぼうと努めた。金融業界というだけあって、堅苦しいイメージは持っていたが、市場拡大をも思わせる説明がされており、大変興味をもって聞くことができた。ウェビナー形式のためリラックスできた。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが大切にしている価値観について教えてください。(全角50文字以内)】私は、「惜しまれる人であること」とそのために、「利他精神を持って人と接すること」を大切にしている。 【これまで成し遂げたことで、最も伝えたいことについて教えてください。(全角100文字以内)】自費で留学に行くという目標を叶えたこと。これには、大学内...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【・あなたが大切にしている価値観について教えてください(50字以内)】向上心を大切にしています。なぜなら、自身の成長は周囲にも利益をもたらすと考えるからです。 【・これまで成し遂げたことで最も伝えたいことについて教えてください。(100字以内)】個人経営の居酒屋でのアルバイト活動で、コロナで売上が8割減少した際にオーナーを...
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが大切にしている価値観について教えてください。(全角50文字以内)】私は自分自身で決めたことは最後までやり遂げるという価値観を大切にしています。 【・これまで成し遂げたことで、最も伝えたいことについて教えてください。(全角100文字以内)】高校野球部時代朝練という概念はなかったが、先輩たちの最後の大会を負けさせてし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要・事業説明・経営理念・Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容が複雑で難しそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般職の方でも活躍している。 【このイベントを通しての感想】同じような事業を行っている会社が少ないので、新鮮だった。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大切にしている価値観について教えてください。(全角50文字以内)】私は「自分自身が尊敬できる存在であること」を大切にしています。 【これまで成し遂げたことで、最も伝えたいことについて教えてください。(全角100文字以内)】私は大学の授業で良い成績を収めることを成し遂げました。その結果、現在GPAは◯◯に保っていま...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが大切にしている価値観について教えてください。(全角50文字以内)】私が大切にしている価値観は、どんな場面にも周りの人と信頼関係を築いて共に困難を乗り越えること。 【これまで成し遂げたことで、最も伝えたいことについて教えてください。(全角100文字以内)】学部時代に学業に力を入れて、勉強の計画をしっかり立てきちんと...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】国際政治学や政治史、国際関係学などを中心に勉強してきました。ゼミでは、「◯◯◯◯の台頭と◯◯◯◯◯化の行方」というテーマのもと、EUを例に冷戦終結後の地域統合やグローバル化の進展、国際秩序の先行きについて学び、議論しています。卒業論文の具体的なテーマは未定ですが、今までの学びをもと...
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23年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】複数の企業による合同説明会。15分程度の会社説明の後、10分程度の質疑応答の時間があった。イー・ギャランティーからは若手社員1名が登壇した。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがない企業。どんな事業をしているか分からない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金...
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23年卒 イー・ギャランティ|WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜 / 説明会

創価大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容・経営理念・支店紹介など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】利益率が高い事業を行なっている・リスクを察知するということの将来性 【このイベントを通しての感想】平均年齢が若い金融ベンチャーであり、高い利益率をあげていることが印...
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22年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】普段の生活であまり触れることのない事業内容であったため、金融業界に属しどのような事業を行っているのかイメージが湧かなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業が更に発展していくために必要不可欠な事業であり、...
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22年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・事業説明 ・質問 ・感想・簡易ES記入 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給与が高い、金融?、働く人に対するイメージは特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】決して毎年給与が高いわけではない。営業のレベルは高く、社員の方も金融業界だがレガシーな感じはな...
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22年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・職種説明 ・募集要項や採用情報について ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】未開拓のことをやっている伸び代のある企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り、伸び代が大いにある企業だと分かった。また、社員の年齢が若くベンチャー気質であるこ...
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22年卒 業務説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】野心が強い人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかではあるが野心が強い人が多い 【このイベントを通しての感想】業務内容が特殊だったが丁寧に説明してくれた
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21年卒 WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ビジネスモデル、顧客層、主要提携先、企業のポジショニング、収益構造、企業の紹介記事3つ、経営理念、選考フローなどの説明があり、理解が深まりました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良さそうなイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業・業務に対する理解が...
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企業情報

会社名

イー・ギャランティ株式会社(eGuarantee, Inc.)

ホームページURL

https://www.eguarantee.co.jp/

設立日

2000/09/08

代表者

代表取締役社長 江藤 公則

所在地

東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内 赤坂Bizタワー37F

資本金

39億7,518万円(2025年3月31日現在)

従業員数

184名(2025年3月31日現在)

事業内容

信用リスク受託・流動化事業(各種債権の保証、融資保証、再保証、投資保証、決済サービス、信用リスクコンサルティング、ポートフォリオ分析、エクスポージャー軽減に関する包括的アドバイザリーサービス等)

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ボーダレスな取引の推進役

伊藤忠商事、帝国データバンク、NTTデータ等の出資により、信用リスク受託事業をアジアに浸透させることを目的として設立された当社。数十兆円規模と言われる国内市場の開拓を進めるとともに、アジア市場の本格進出を見据えて現地金融機関との提携を進めています。現在は中国、韓国の大手金融機関と提携、現地企業のリスクの引受けてとしてパートナーシップを結んでいます。目指すのは、アジア各国の保証会社ネットワークの構築。当社サービスによって取引のリスクフリー化を実現、国境を超えたボーダレスな取引が活発化することで、アジア全体の発展に貢献していきたいと考えています。

働き方改革が追い風

企業間取引は、商品を先に納め、その代金を後日受取る「後払い取引」が一般的。そのため、売上が増すほど未回収リスクも高まります。不確実性が高まる昨今、予期せぬリスクを回避して持続的な成長と安定経営を実現するには、リスクのコントロールが欠かせません。当社が提供するのは、この未回収リスクのヘッジを実現する「保証」と呼ばれるサービス。近年はリスクヘッジはもちろん、取引先の審査という膨大な業務のアウトソースを目的とした案件も増えています。限られた経営資源の再配置、コア業務への集中に繋がることから、働き方改革の一環として導入されるケースも少なくありません。

個性を引き出し、潜在能力の開花を後押しする環境

経営理念に掲げる「先進的かつ夢の広がる金融サービス」の創造を実現するには、社内の風通しの良さが欠かせません。当社では誰が言ったかではなく、何を言ったかを重視し、最も会社やお客様にメリットがあるアイデアを採用します。年齢の壁はなく、入社一年目から意見を尋ねられる機会があるのはもちろん、若手の提案が全社の業務改善や商品開発に繋がった例も少なくありません。また、若手抜擢に積極的な当社では、入社3年目で課長、20代で子会社取締役、30代で執行役員に就くことも可能です。

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