ホームロジスティクス

3.5

【あなた自身がこれまでに最も挑戦をしたことを教えてください】勉強の量に対する質が低く、成功を収められなかった大学受験での挫折に打ち克つために◯◯の取得に挑みました。学習期間が3か月程度しかなく、大学の授業やその他の予定と両立しながら成果を出すことが求められました。そこで正解できた/できなかった問題をリスト化し、苦手な部分の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→ワーク活動→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容の説明や現場での働き方などの説明。 倉庫業務に関する動画を見て作業に対する改善案を考えて発表する。個人での発表の後にグループ全体でまとめた意見を発表する。 自分のキャリアプランを考えて発表する。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他のより志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 二次面接の方が書記をしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら時間になるまでリクルーターと話し、その後役員の方と面接　【質問内容】自己紹介 自己PR 夢プレゼン なぜ物流業界なのか なぜ物流業界の中でホームロジスティクスなのか 他に志望している...

【会場到着から選考終了までの流れ】現場見学　【GDのテーマ・お題】現場見学をした上で今の現場にある無駄とその改善策について　【GDの手順】現場見学→改善すべき無駄を考える→グループで話し合い1つ挙げる→社員に発表をする→余った時間で座談会　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】現場見学の際に積極的に参加をし、志望度の高さを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己PR 大学での研究内容 学生時代に頑張ったこと 志望動機 全国転勤は大丈夫か 夢プレゼン（事前に指示されるためカンニングペーパーを作れば難しくない） 逆質問 終始和やかな雰囲気での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと なぜ物流なのか（深堀り） 物流業界の中でなぜホームロジスティクスなのか（深掘り） ホームロジスティクスの強みは何と考えるか 他に選考を受けている会社 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある配達に関するルートについてどのように配達をすることで効率的にお届けすることができるのかを考えるワークであった。これはグループワークでグループのメンバーと考える内容であったが、時間はとても短いので、早々につ的確にルートを考える必要があった。　【ワークの具体的な手順】ルー...

【ゼミの内容（100字）】ゼミでは◯◯を改修する計画を行っている。CADを使用して内装工事及び家具に関わるプレゼンボードを作成し、キッチン等の内部仕上げ表を作成して仕上げサンプルを提示する。　【これまでに最も挑戦したこと（300字）】これまでに最も挑戦したことは高校の◯◯◯◯部で副部長をしたことである。高校3年生の時に引退...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合スペースに案内され、時間になるまでリクルーターの方とお話しながら待機。時間が来たら面接室に案内され、面接を受ける。面接後は今後の流れなどについて説明を受け、出口まで案内されて帰宅。　【質問内容】自己紹介 なぜ物流か ...

【内容】物流現場の見学（見学中に現場のムダを見つけるよう指示される） グループワーク（現場で発見したムダの共有→改善すべきムダを1つに絞る→改善策をまとめ社員の方に発表する） 現場社員との座談会　【注意した点・感想】現場見学の際には社員の方に積極的に質問するよう心がけた。グループワークでも積極的な意見出しや発言を心がけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事（1次面談とは別の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクから入室し面接を受ける。面接後はそのまま退出。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（深堀り） 就活の軸（深堀り） 全国転勤は大丈夫か（総合職の場合） 夢プレゼン（深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるteamsリンクから入室し、面談を受ける。終了後はそのまま退出。　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと なぜ物流か（深堀り） なぜホームロジか（深堀り） ホームロジの強み、弱みは何か ...

【あなた自身がこれまでに最も挑戦をしたことを教えてください】広報系の学生団体のリーダーとして団体の認知度を向上させたことです。当団体は設立3年目ということもあり知名度の低さが課題でした。そこで新メンバー募集中の旨を書いた三角ポップを学食内に配置したり、SNSを活用して積極的に宣伝したりと、今までにない大規模な取り組みに挑戦...

【説明会の具体的な内容】簡単な募集要項の説明 一般職と総合職の違いについて 質疑応答（40分程度） 今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニトリの物流関係の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な経験を積むことができる会社 社員の方も明るく、風通しが良さそう　【このイベ...

【あなた自身がこれまでに最も挑戦したこと】私の人生における挑戦は、自分の学力よりもレベルの高い大学を目指して受験したことです。当初は自力で受験を乗り越えようと考え自己流で勉強していましたが、古典と英語の長文を読んでそれぞれ小論文を書くという珍しい問題形式に苦戦し、成長実感が得られませんでした。そのため先生方に相談し勉強方法...

【説明会の具体的な内容】元現場社員で現在新卒採用の方2名が進行 2名の自己紹介、経験した業務など 事業内容 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知識のない会社だったが、ニトリの説明会に参加した際に知った。 ニトリの物流部門が独立した、ニトリのグループ企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

【あなた自身がこれまでに最も挑戦をしたことを教えてください】留学中に現地大学のバトミントンサークルに入ったことです。語学学校の8割が日本人だったため、英語を話す機会を増やすために日本人が一人もいないサークルを選びました。当初は自分から話しかけないと何も始まらず戸惑いましたが、高校時の短期交換留学での後悔を繰り返したくないと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】STEP1：物流業界、ホームロジの概要説明（セミナー形式） STEP2：倉庫現場の改善提案、現場の課題と改善案提案、発表（グループワーク） STEP3：自分の夢を叶えるプロセスやキャリアプランを考え、作成し発表 STEP4：模擬面接（STEP3までの参加者から選抜され...

【このインターンで何を学びたいか】私は、貴社のインターンに応募し、この貴重な機会を通じてさまざまな学びを得たいと考えています。まず第一に、ロジスティクス業界における基礎知識を獲得したいと思っています。物流やサプライチェーン管理など、ロジスティクスの重要性は今や企業活動において不可欠なものです。ホームロジスティックスのインタ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各25分程度　【対策方法】webテスト対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスティング（SPI3）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容、現場ごとの働き方の違いの説明 倉庫現場の作業改善提案とグループワークごとに発表 現場の課題発見とグループワークごとに発表 自分の夢を叶えるプロセス、キャリアプランを考えて、発表する 質疑応答　【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→グループワーク→発表　...

【挑戦したこと】私が挑戦したことは学習塾のアルバイトで学習環境を改善に取り組んだことだ。 問題を解いてる最中に苛立ってしまい他の生徒に対して悪影響を与えてしまうある小学3年生の生徒がおり、改善することはなかった。そこで私は、生徒と同じ距離感で会話することが大事と考えた。年齢差もあり、初めは難しかったがその生徒の趣味の話を...

【承諾/辞退理由の詳細】シフト制であり、不規則な生活を強いられる点が懸念点だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明