会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続→ワーク活動→解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事業内容の説明や現場での働き方などの説明。 倉庫業務に関する動画を見て作業に対する改善案を考えて発表する。個人での発表の後にグループ全体でまとめた意見を発表する。 自分のキャリアプランを考えて発表する。 質疑応答。

ワークの具体的な手順

説明→個人ワーク→グループワーク→発表

承諾/辞退理由の詳細

他のより志望度の高い企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員 二次面接の方が書記をしていた

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら時間になるまでリクルーターと話し、その後役員の方と面接

質問内容

自己紹介 自己PR 夢プレゼン なぜ物流業界なのか なぜ物流業界の中でホームロジスティクスなのか 他に志望している会社はどこか 体力が必要な仕事内容だが不安はないか 逆質問 特に体力仕事であることを念入りに確認された

会場到着から選考終了までの流れ

現場見学

GDのテーマ・お題

現場見学をした上で今の現場にある無駄とその改善策について

GDの手順

現場見学→改善すべき無駄を考える→グループで話し合い1つ挙げる→社員に発表をする→余った時間で座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 自己PR 大学での研究内容 学生時代に頑張ったこと 志望動機 全国転勤は大丈夫か 夢プレゼン（事前に指示されるためカンニングペーパーを作れば難しくない） 逆質問 終始和やかな雰囲気での面接だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと なぜ物流なのか（深堀り） 物流業界の中でなぜホームロジスティクスなのか（深掘り） ホームロジスティクスの強みは何と考えるか 他に選考を受けている会社 逆質問（2〜3個ほど）

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら待合スペースに案内され、時間になるまでリクルーターの方とお話しながら待機。時間が来たら面接室に案内され、面接を受ける。面接後は今後の流れなどについて説明を受け、出口まで案内されて帰宅。

質問内容

自己紹介 なぜ物流か なぜホームロジか 現場で働くイメージはついているか 女性が物流業界で働くイメージはついているか 物流業界についてのイメージ 夢プレゼン 逆質問（働くうえで不安はないか？と聞かれた） 社長以外にもう1人書紀として社員さんがおられたが、質問されることはなかった。

内容

物流現場の見学（見学中に現場のムダを見つけるよう指示される） グループワーク（現場で発見したムダの共有→改善すべきムダを1つに絞る→改善策をまとめ社員の方に発表する） 現場社員との座談会

注意した点・感想

現場見学の際には社員の方に積極的に質問するよう心がけた。グループワークでも積極的な意見出しや発言を心がけた。 物流ツアーの感想としては、物流現場を見学できる滅多にない機会のため、非常に有意義だった。特に物流業界の他社の選考で「現場を見たことはありますか？」と聞かれた際に本イベントの経験が非常に役に立った。 終了後にはキャリ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事（1次面談とは別の方）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるリンクから入室し面接を受ける。面接後はそのまま退出。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと（深堀り） 就活の軸（深堀り） 全国転勤は大丈夫か（総合職の場合） 夢プレゼン（深堀り） 逆質問 面接後に全体のフィードバックがある。終始和やかな雰囲気で面接が進む。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるteamsリンクから入室し、面談を受ける。終了後はそのまま退出。

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと なぜ物流か（深堀り） なぜホームロジか（深堀り） ホームロジの強み、弱みは何か 夢プレゼン（1分間で自分のキャリアプランをプレゼンするもの。事前に用意するよう指示がある） 逆質問

あなた自身がこれまでに最も挑戦をしたことを教えてください

広報系の学生団体のリーダーとして団体の認知度を向上させたことです。当団体は設立3年目ということもあり知名度の低さが課題でした。そこで新メンバー募集中の旨を書いた三角ポップを学食内に配置したり、SNSを活用して積極的に宣伝したりと、今までにない大規模な取り組みに挑戦しました。その結果SNSのフォロワー数は〇〇人を突破すること...

各質問項目で注意した点

伝えたいことを簡潔に記載することを心がけた。内容自体は学生時代に力を入れたことと同義なので事前に準備していたものの文字数を調整する程度で足りた。

挑戦したこと

私が挑戦したことは学習塾のアルバイトで学習環境を改善に取り組んだことだ。 問題を解いてる最中に苛立ってしまい他の生徒に対して悪影響を与えてしまうある小学3年生の生徒がおり、改善することはなかった。そこで私は、生徒と同じ距離感で会話することが大事と考えた。年齢差もあり、初めは難しかったがその生徒の趣味の話を切り口に親身に寄り...

就活の軸

私の就職活動の軸は人々の生活や社会に付加価値を与え、生活の豊かさを創る仕事をすることだ。学習塾のアルバイトで生徒により指導方法を変える工夫を行い、生徒の成績を伸ばせた経験からやりがいを強く感じることができた。そのため、仕事をただ行うだけでなく、皆で協力しながら人々や社会のニーズに対して的確に答え、関わる人の想いや信頼を届け...

志望動機

海外と国内を結ぶ物流という必要不可欠な存在に携わることで人々の生活を豊かにしたいと考え、物流業界に興味を持った。その中で、私が御社を志望した理由は御社がニトリの物流を担っているという点です。ニトリは製造から物流から販売までを自社で一貫して行っている製造物流IT小売業という独自のビジネスモデルであり、様々な家具の販売で身近な...

承諾/辞退理由の詳細

シフト制であり、不規則な生活を強いられる点が懸念点だった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅、男性。親会社のニトリからの人事交流中の方。

会場到着から選考終了までの流れ

受付でお出迎えされ、ラウンジのような場所で、10分程度、他社の選考状況や、これまでの面接の振り返りを人事の方と行う。その後、面接室へ移動する。面接終了後は、同じくラウンジで待機。内々定が最終面接のその場で出たのでその後の事務連絡などをして、終了・解散。

質問内容

ESやこれまでの面接で話したことについて。 ・志望動機（なぜこの業界を選んだのか・なぜホームロジなのか） ・キャリアプランシートについての深堀 ・これまでの経験について（なぜ上京したのか、なぜこの大学を選んだのか） ・周囲からどんな人だと言われるのか

内容

埼玉県にある物流センターの見学。見学をしてグループワーク。課題は、現場改善・課題の発見。事後改題に最終面接に向けたキャリアプランシートの作成。

注意した点・感想

選考という雰囲気ではなく、リラックスして楽しめた。ただ一方で、社会人としてのマナー・ふるまい（挨拶など）には気を付けた方が良いと感じた。人身事故により大幅なダイヤ乱れがあり、スタートの時間が押していたが、対応がしっかりしていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅、人事、男性。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接の準備

質問内容

アイスブレイク（朝ごはんは何を食べた？一人暮らししているの？） ESにそった質問 ・志望動機（なぜ物流業なのか、なぜホームロジなのか） ・夢プレゼン（1分間※一次面接終了時に伝えられる事前課題）（将来のキャリアプランについて。その理由。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4年目の若手、女性。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接の準備

質問内容

ESにそった質問 ・志望動機（なぜこの業界なのか、なぜホームロジなのか、深堀） ・学生時代に力を入れたこと（なぜインターンシップに挑戦したのかなどの深堀） ・周囲からどんな人だと言われるか。それをいわれて自分はどう思うか。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

詳細は記憶していない。

対策方法

一般の参考書

あなた自身がこれまでにもっとも挑戦したことを教えてください。（100～300字以内）

◯◯県にある◯◯博物館にて1か月半のインターンシップをしたことです。中でも、利用者アンケートの回答数向上に努めました。大学のゼミナールでの研究を深めるため、このインターンシップに参加しました。私は、来館者にご回答いただくアンケートが活用されていないということが課題と考え、「利用者アンケート強化月間」を企画しました。利用者ア...

あなたの就職活動の軸とその理由を教えてください。（100～300字以内）

私は、「日常生活の当たり前を支える」ことを就職活動の軸としています。特に、国を越える日常生活の当たり前を支えることに携わりたいと考えます。この軸を持ったきっかけは、海外で生活をしていた際に、日本のモノやサービスが異国の地でも当たり前のように提供されていることに感銘を受けたためです。日本に帰国後また就職活動をする中でも、改め...

あなたがホームロジスティクスを志望する理由を教えてください。（100～300字以内）

国を越える日常生活の当たり前を支えたく貴社を志望します。特に、ニトリグループであることから、高品質な家具や日用品というモノの側面も、配送やアフターサービスというサービス面においても、人々の日常生活に携われると考えます。加えて、国内でしっかりと経験を積んだ後に、海外事業へ携わりたいと考えます。インターンシップにて、現場経験を...

内容

社長のお話を聞くセミナー。youtube配信で、質問も可能。

注意した点・感想

早期選考参加の条件として、インターンシップの第3段階まで参加した人限定であった。そのため、少しでも本選考に活かせるようにタネ・情報の収集に努めた。本選考に直接関係なくとも、ニトリ出身者で長年物流に携わっていた社長のお話自体も面白かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員の教育を担当してる方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後人事の方との簡単な面談（雑談）その後面接室へ案内され面接を行い最後再び人事の方に今後の説明を受け解散

質問内容

現場見学の経験も踏まえた夢プレゼン 志望動機、学生時代に力を入れたこと、グループでの自分の役割、何か企画するとにどのように行動するのか、現場見学で感じた良い点や課題、逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方　一次の人よりは役職が上

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室し面接が始まる

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことなど一次面接と似たような質問 1分間の夢プレゼン（この夢プレゼンが一番重視されていると感じた。） 逆質問　夢プレゼンのフィードバック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

承諾/辞退理由の詳細

行きたい企業が他にあるから

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

最寄り駅到着後物流倉庫へ案内される。倉庫内の見学を行いその後グループワーク。事後課題の説明や今後の選考の流れの説明を受け解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

現場見学を通して発見した課題とその改善案をグループで話し合い発表した。課題としては作業効率が悪いと感じたことや人ではなく機械を導入したほうがいいと感じた点などが挙げられた。5人で話し合い一つの案を発表した。

ワークの具体的な手順

倉庫内の見学を通して作業の説明を受け、それを通して発見した課題をグループ内で意見し合い、最終的に一つの課題とそれに対する改善、改革案を発表する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6年目ほどの採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室し面接が始まった。

質問内容

なぜ物流業界であるのか、その中でもなぜホームロジなのか、学生時代に力を入れたこと、周りの人にどういわれることがあるか、就職活動の軸などほとんどESに沿った質問内容が多かった。最後に逆質問があった。　　　

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は100問ほどで各問1分以内で回答

対策方法

特にない

あなた自身がこれまでに最も挑戦をしたことを教えてください。（100～300字以内）

私がこれまでに最も挑戦したことは語学留学です。この経験を通して私は積極的に行動することの大切さを学びました。 ◯◯語で日常会話ができることを目標に留学に望みましたが、はじめの3か月は全く話すことができませんでした。そこでタンデムパートナーを探し毎週4時間◯◯語の会話練習をしました。また、留学先の◯◯サークルに参加することで...

あなたの就職活動の軸とその理由を教えてください。（100～300字以内）

私の就活の軸は社内外の人と深くコミュニケーションをとりながら信頼関係が築ける環境であることです。 2年生のころサークルの運営を経験しました。コロナの影響で活動に関して問題が多く発生し、そのたびに同期と話し合いをして解決策を見出しました。その結果難しい状況の中でも1年間サークルを運営することができました。 この経験から私は協...

あなたがホームロジスティクスを志望する理由を教えてください。（100～300字以内）

留学をきっかけに海外と関わることができる仕事をしたいという思いを持ち物流業界に興味を持ちました。その中でも御社はニトリの製品に関する物流の川上から川下まで一貫して行っているので物の流れについてより専門的な知識を身に着けられると考え志望しました。また、御社のコミュニケーションを大切にする働き方が協力して成し遂げることが得意な...

会場到着から選考終了までの流れ

物流施設（倉庫）見学 見学を基にしたグループワーク 先輩社員の方と座談会

GDのテーマ・お題

見学する中で発見した倉庫内の課題を共有し、原因と改善案をまとめて発表する

GDの手順

10分ほどで個人の考えをまとめる 20分間グループで話し合う（発見した課題共有→最も優先順位が高いものを決め、原因を追究→改善案をまとめ、発表内容を決める） 代表者が発表し、社員の方からフィードバックをもらう

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

100問程を30分弱で回答した

対策方法

特になし