ホームロジスティクス

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、男性。親会社のニトリからの人事交流中の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でお出迎えされ、ラウンジのような場所で、10分程度、他社の選考状況や、これまでの面接の振り返りを人事の方と行う。その後、面接室へ移動する。面接終了後は、同じくラウンジで待機。内々定が最終面接...

【内容】埼玉県にある物流センターの見学。見学をしてグループワーク。課題は、現場改善・課題の発見。事後改題に最終面接に向けたキャリアプランシートの作成。　【注意した点・感想】選考という雰囲気ではなく、リラックスして楽しめた。ただ一方で、社会人としてのマナー・ふるまい（挨拶など）には気を付けた方が良いと感じた。人身事故により大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、人事、男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接の準備　【質問内容】アイスブレイク（朝ごはんは何を食べた？一人暮らししているの？） ESにそった質問 ・志望動機（なぜ物流業なのか、なぜホームロジなのか） ・夢プレゼン（1分間※一次面接終了時に伝えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の若手、女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の準備　【質問内容】ESにそった質問 ・志望動機（なぜこの業界なのか、なぜホームロジなのか、深堀） ・学生時代に力を入れたこと（なぜインターンシップに挑戦したのかなどの深堀） ・周囲からどんな人だと言わ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は記憶していない。　【対策方法】一般の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書

【あなた自身がこれまでにもっとも挑戦したことを教えてください。（100～300字以内）】◯◯県にある◯◯博物館にて1か月半のインターンシップをしたことです。中でも、利用者アンケートの回答数向上に努めました。大学のゼミナールでの研究を深めるため、このインターンシップに参加しました。私は、来館者にご回答いただくアンケートが活用...

【内容】社長のお話を聞くセミナー。youtube配信で、質問も可能。　【注意した点・感想】早期選考参加の条件として、インターンシップの第3段階まで参加した人限定であった。そのため、少しでも本選考に活かせるようにタネ・情報の収集に努めた。本選考に直接関係なくとも、ニトリ出身者で長年物流に携わっていた社長のお話自体も面白かった。

【説明会の具体的な内容】社員の方2人が登壇された。 まず自己紹介があり、その後に具体的な企業説明と働き方の案内があった。 その後あらかじめ募集されていた質問に答えて下さる時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】物流業界は体力的にきついというイメージがあった。社員の方についても、体育会系の縦社会とい...

【ゼミ・研究室の内容を具体的に教えてください。（100字以内）】観光政策と地域創生の関係について、アメリカ北部の事例から研究しています。現在、自身の留学経験を活かして調査を進めています。　【あなた自身がこれまでに最も挑戦をしたことを教えてください。（100～300字以内）】一番の挑戦は【留学中止後のレポート執筆】です。私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の教育を担当してる方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後人事の方との簡単な面談（雑談）その後面接室へ案内され面接を行い最後再び人事の方に今後の説明を受け解散　【質問内容】現場見学の経験も踏まえた夢プレゼン 志望動機、学生時代に力を入れたこと、グループでの自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　一次の人よりは役職が上　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し面接が始まる　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことなど一次面接と似たような質問 1分間の夢プレゼン（この夢プレゼンが一番重視されていると感じた。） 逆質問　...

【承諾/辞退理由の詳細】行きたい企業が他にあるから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅到着後物流倉庫へ案内される。倉庫内の見学を行いその後グループワーク。事後課題の説明や今後の選考の流れの説明を受け解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場見学を通して発見した課題とその改善案をグループで話し合い発表した。課題としては作業効率が悪いと感じたことや人ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目ほどの採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し面接が始まった。　【質問内容】なぜ物流業界であるのか、その中でもなぜホームロジなのか、学生時代に力を入れたこと、周りの人にどういわれることがあるか、就職活動の軸などほとんどESに沿った...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は100問ほどで各問1分以内で回答　【対策方法】特にない

【あなた自身がこれまでに最も挑戦をしたことを教えてください。（100～300字以内）】私がこれまでに最も挑戦したことは語学留学です。この経験を通して私は積極的に行動することの大切さを学びました。 ◯◯語で日常会話ができることを目標に留学に望みましたが、はじめの3か月は全く話すことができませんでした。そこでタンデムパートナ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各25分程度　【対策方法】webテスト対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容、現場ごとの働き方の違いの説明 倉庫現場の作業改善提案、発表（グループワーク） 現場の課題発見、発表（グループワーク） この会社で自分の夢を叶えるプロセス、キャリアプランを考え、発表する 質疑応答　【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→グループワーク→発...

【会場到着から選考終了までの流れ】物流施設（倉庫）見学 見学を基にしたグループワーク 先輩社員の方と座談会　【GDのテーマ・お題】見学する中で発見した倉庫内の課題を共有し、原因と改善案をまとめて発表する　【GDの手順】10分ほどで個人の考えをまとめる 20分間グループで話し合う（発見した課題共有→最も優先順位が高いも...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】100問程を30分弱で回答した　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい事業内容により力を入れている企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間で人事の方と雑談、就活の状況など聞かれた　【質問内容】自己紹介 →特技のことを聞かれた 就活の軸 専攻の勉強に力を入れたきっかけ アルバイトを始めたきっかけ 物流業界の志望理由 会社の志望理由 学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了時にルーム退出　【質問内容】自己紹介 就活の軸 志望動機 1分間で夢プレゼン（自分の夢、なぜその夢か、叶えるためのキャリアプラン、なぜ当社で夢を叶えたいか） →夢プレゼンの内容深堀り（なぜこの会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了時にルーム退出　【質問内容】自己紹介→趣味について、興味を持ったきっかけなど 学生時代に力を入れたこと アルバイトについて 就活の軸 エントリーシートに記載した内容について深堀り（ゼミの研究内容、...

【あなた自身がこれまでに最も挑戦をしたことを教えてください。（100～300字以内） 】◯◯で◯◯点の取得を目標に、勉強に励んだことです。大学1年次にコロナの影響で留学が中止になって辛い思いをしましたが、日本でできることを考え、外国人の先生の授業を積極的に履修しました。2年生になり、今後の学習の参考にするために◯◯の勉強を...