ユーシーカード

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】クレジットカード業界を志望している中で、総合クレジットカード会社であることから、事業に深く携われると感じたから。　【内定後の課題の有無】内定式の後から課される予定　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会が2回あり　【採用人数・倍率】事務系基幹職は20人弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると待機部屋に案内される。時間になったら、面接部屋に案内される。　【質問内容】・志望動機（深掘りあり） ・志望度 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・周りからどのような人と言われるか ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると待機部屋に案内される。時間になったら、面接部屋に案内される。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深掘りあり） ・長所と短所 ・周りからどのような人物だと言われるか ・選考状況（ほかに受けている業界...

【試験科目】学力と性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にありません。SPIの問題集を一通り解いておけば大丈夫です。

【志望理由（250文字以内）】貴社を志望する理由は、支払方法において選択肢を広げ多くの人々に豊かさを提供したいからです。現在行っているアルバイト先の◯◯では、現金しか使えないため◯◯といった事案が何度もありました。また、店側からしてもデメリットとなるため、全ての人の選択肢に沿った決済方法を提供し、豊かさを提供したいと考える...

【志望理由】私は、○○の経験から、就職活動の軸として"仕事の社会貢献性"を大切にしている。その点において、お客さまの生活や社会に対して様々な機会で関わり、貢献できる金融業界を志望している。その中でも貴行においては、総合クレジットカード会社としてお客さまの決済ニーズに応えながら、キャッシュレス化を通して社会に貢献できると考え...

【インターンに期待すること】支払いで世の中を便利に、豊かにする使命を持つキャッシュレス業界で、カード会社としての貴社の強みがどのように業務で活かされるのか理解し、自分が実際に働いたときのやりがいを体感できることを期待する。　【キャッチコピー】壁を乗り換える達人　【取扱説明書】私は、これまでに大きな困難をいくつも乗り越えてき...

【志望動機（250字）】「生活の根底を支える決済で多くの人を豊かにしたい」という思いを貴社であれば実現できると考えたからだ。理由はみずほ銀行のネットワークにより、法人との関係性が強いことから、多くの人に影響を与えられる可能性が高いと考えたからだ。また、少数精鋭の貴社であれば若手のうちから主体的に業務に関わることで多くの成功...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインは業務体験ワーク、非常に具体性があるワーク、全体の前での発表はないが、計三回の社員の方へのプレゼンがある。一人一回やることと言われた。資料とクライアントへの聞き込みをもとにソリューションを提供するワーク　【ワークの具体的な手順】企業説明会→業務体験ワーク　【インターン...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定をいただき、そこと比べて給与が低いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内される　【質問内容】・今までの面接のフィードバック ・自己紹介 ・自己PR ・アルバイトについて ・サークル活動について ・大学での学業 ・リーダー経験について ・集団でどんな役割を任せられるか ・他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ金融なのか ・なぜクレジットカードなのか ・なぜUCカードなのか ・他社の選考状況 ・どんなキャリアプランを歩んでいきたいか ・学生時代に頑張って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室まで案内される　【質問内容】・なぜうちか？ ・学生時代に頑張ったこと ・高校時代はどんな人物だったか？ ・大学時代はどんな人物だったか？ ・周囲からどんな人物だと言われるか？ ・クレジットカードの将来について...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から試験会場に案内される　【GDのテーマ・お題】飲食店の新規店舗開店事業について　【GDの手順】・人数分け ・グループ分け ・お題が伝えられる ・役割が決まっているので、決める ・話し合う（30分ほど） ・発表 お題を理解して、役割を決めて、前提条件を合わせて、議論を...

【試験科目】国語・英語・数学　【各科目の問題数と制限時間】70分　【対策方法】参考書での勉強

【志望理由（250文字以内）】キャッシュレス普及を推進し、人々の生活を快適にしたいと考え、貴社を志望する。過去にカード業界の説明会に参加し、将来性と社会的影響力について学んだ。また過去のミスコン運営経験で法人のお客様に貢献し、感謝された際にやりがいを感じた。そのため、キャッシュレスを通じてお客様に貢献するカード業界に興味を...

【志望理由250】キャッシュレス決済の利便性を広めて新たな当たり前を築き、より多くの人が恩恵を受ける豊かな社会を築きたいからだ。私自身、飲食店のアルバイトで、店と顧客の双方に恩恵を与えることを、身をもって実感した。そのため、三方よしのキャッシュレスの基盤を構築したい。中でも貴社はメガバンクとの繋がりにより膨大な顧客基盤を持...

【インターンシップに期待すること（100字以内）】私は、営業職を志望しています。そのため、コンサルティング営業体験を通して貴社で活躍するために必要な資質を学び得たいです。また、自身の課題を明確化することで今後の自己成長の糧としたいです。　【あなたのキャッチコピー（15字以内）】リーダーとフォロワーの二刀流　【あなたの取扱説...

【志望理由】キャッシュレスを推進し、人々の生活を便利で豊かにしたいという想いを貴社で実現したい。私は決済時にクレジットカードを愛用している。しかし国内においては現金信仰が未だ根強く、キャッシュレスの利便性が人々に認知されていないと強く感じたことに端を発し、この想いが生まれた。インターンシップでは、貴社が加盟店事業において強...

【志望理由】私はキャッシュレス決済を普及させ人々の生活を豊かにし当たり前の日常に更なる価値を届けたい。日本のキャッシュレス比率が比較的低い事や、アルバイト先で顧客の携帯で会員獲得を行うにも関わらず、今尚5割の顧客が現金で決済する事を受け、キャッシュレスの多大な増加の余地を感じたからだ。実現すれば速やかな決済、現金使用による...

【志望理由（250文字以内）】私は貴社でアクワイアリングに携わり、社会にキャッシュレスをもっと浸透させたいと考えています。貴社の強みであるみずほ銀行とのつながり、私自身の強みであるアイデア力を活かし、加盟店それぞれのニーズに合った決済手段を幅広く提案したいです。また自分は人や社会の役に立てる仕事に就きたいと考えており、大き...

【志望理由（250文字以内）】今後も開拓余地のあるキャッシュレス決済を広げ、人々の生活の充実度を高めると共に支払いで便利に豊かな社会への貢献をしたいからだ。貴社は会員・加盟店・受託事業の全てに携わることができ、みずほグループのノウハウと顧客基盤が魅力的で他社と比べて若手の裁量を持って働ける。常に高みを持ち挑戦し続けながらも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】自己PR、アルバイトについて、大学の勉強について、リーダー経験は多いか、集団での役割、他社の選考状況、他社から内々定をもらったのに就活を続けている理由、入社後のキャリアプラン、入社した後、やりたい業務　【雰囲気】普...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、どのような社会人になりたいか、他人からどんな人間と言われるか、強み弱み、集団の中での役割、逆質問 比較的深掘りはされるも、詰められたりはしない 面接の内容は引き継がれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接　【質問内容】自己PR 学校生活で力を入れていたこと 自分の強み、弱み 逆質問 自分のことしか聞かれませんでした。各項目おいて多様深掘りされますが、詰められはしません。 1個前のグループワークのフィードバッ...