ユーシーカード

3.7

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→話し合い開始→発表　【GDのテーマ・お題】新規事業の提案　【GDの手順】席や班の指定はなく、好きな席の座って、話し合いが始まる。 話し合いの最後には一分程度の発表がある。情報収集係という珍しい役職があり、指定の時間になると地元住民の声など話し合いに役立つ情報を入手しに行く。...

【試験科目】性格、言語、計数　【対策方法】参考書

【あなたらしさを象徴するエピソード（500文字以内）】私は文化祭の実行委員長や、チームキャプテンなどリーダーの役割を、これまで多く担ってきました。そのときに常に意識していたのは、先頭に立つより中心に立つというリーダー像です。独りよがりにならず、全員と会話をすることで、リーダーとしてチームワークのいい集団を作ることを心がけて...

【志望理由（250文字以内）】私はキャッシュレス推進により顧客の成長を支え、豊かな社会を実現したいという夢を持つことから、クレジット業界を志望する。その中でも貴社は、銀行系企業であるため加盟店事業で大きな法人顧客基盤を有するという強みを持つ。そのため、法人営業を通じて顧客の成長に貢献できると考える。また、新しい決済手段に積...

【当社のインターンシップに期待すること】営業体感ワークを通じて、貴社の強みであるコンサルティング営業がどのようなものかを確認し、貴社への理解を十分に深めると共に、将来において実際に働く未来像を認識できることを期待します。　【あなたのキャッチコピー】最後まで諦めない粘り強さです。　【あなたの取扱説明書】強みは当事者意識を持っ...

【当社のインターンシップに期待することをご記入ください。（100文字以内）】貴社及び業界への理解を深めることを期待する。営業体感を通して、貴社の提供価値や業務内容を学びたい。また、貴社の強みを創りあげる社員の方々の姿勢や知識を最大限吸収し、働くイメージを明確化する所存だ。　【あなたのキャッチコピーを記入してください（15文...

【志望理由（250文字以内）】私はキャッシュレスの導入が遅れている日本のキャッシュレス化を推進し、日々の生活を便利に、そして豊かにしたいと考え貴社を志望いたします。 大手銀行の強固な基盤を持つ点に加えて、貴社はキャッシュレスのシステム利用やオペレーションができる数少ない受託業務が可能な企業というクレジットカード業界の中で...

【志望理由を教えてください】開拓余地のあるキャッシュレスの成長に寄与し、人々の暮らしを快適にしたいという想いから志望する。塾講師のアルバイトを通して、生徒の学習を支える環境作りに尽力し、快適さが人々を前向きにさせると感じた。そこで、暮らしに欠かせない決済手段に対して新たな価値を創造するキャッシュレス業界を志望する。中でも貴...

【・キャッチコピー15】スーパー忍耐力による努力の天才　【・取扱説明書200】私は初対面の人から信頼を勝ち取る能力に長けている。現在2年間訪問営業のアルバイトを行っている。初対面のお客様から契約を取るには信頼を勝ち取ることが重要であり、「お客様の年齢や玄関先から趣味を予測し他愛もない会話で距離を縮める」「パーソナルトークを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めにカード業界全体の説明を受け、その後企業の事業内容や扱っている商材の説明を受けた。 その後、OJTでは社員の方を法人営業の顧客に見立て、3パターンの営業相手を想定した資料を基に2人ペアで営業を行った。　【ワークの具体的な手順】渡された顧客の情報を読み、それを基に顧客の...

【志望理由を教えてください。】キャッシュレスの普及を通じて多くの人々の生活を豊かにしたいと考え、志望します。きっかけは飲食店アルバイトで目の前のお客様を笑顔にすることにやりがいを感じた経験です。今度はより多くの人々に対し、決済インフラを通じて快適な生活をお届けしたいと考えます。親会社がみずほ銀行であることから強固な基盤を持...

【志望理由（250文字以内）】キャッシュレスを通じて、人々の笑顔を増やしたいからである。アルバイト先の独自の電子マネーが◯◯の対象となり、今まで現金支払いであった常連客が電子マネー支払いで喜んでいる姿を見て、キャッシュレスは世の中の笑顔を増やすと実感した。貴社は法人向けの事業に強みがあり、法人はキャッシュレス化を進めると業...

【志望理由】私は◯◯として、自らの行動で他者に貢献することにやりがいを経験から、将来は「多くの人の挑戦を後押しできる存在になりたい」という想いがある。そのため、人々の生活に欠かせない決済分野に携わり、未成熟市場として新しいサービスを生み出せる可能性を秘めているカード業界を志望している。中でも、加盟店事業での大きな法人顧客基...

【インターンシップに期待すること】仕事体験を通じて、カード業界について知り、営業として働くイメージをしたいです。 また、自分の足りないところ、課題を明確化させ、今後の就職活動に活かしていきたいと考えています。　【あなたのキャッチコピー】「コツコツ継続と改善」です。　【あなたの取扱説明書】私は、さまざまな人の意見を素直に聞き...

【志望理由（250文字以内）】「企業の成長を手助けできる」、「今後成長していく業界で新たなことに挑戦し続けることで、自分自身も成長できる」という二点に魅力を感じ、キャッシュレス業界を志望する。業界内でも、銀行系企業は法人に豊富な顧客基盤を持っており、営業を通じて法人の成長に貢献できると考えている。その中で、貴社は少数精鋭を...

【志望動機（250文字）】私は学生生活を通して「現状や組織を刷新し、貢献する事」に強いやりがいを感じてきた。その経験から、豊かで暮らしやすい社会の実現に「最前線」で貢献出来るキャッシュレス業界を志望している。中でも貴社は、銀行系の強固な顧客基盤を活かしつつ、近年は多通貨決済サービスなど新規サービスの創出にも力を入れている。...

【志望理由】事業領域の広さと開発力を活かして、広く生活を支えられる決済インフラを構築したい。◯◯として、◯◯の◯◯のあり方を提案したことから「当たり前をより良くすること」にやりがいを感じた。そのため、金融インフラとして人々の生活に浸透しつつも、未開拓領域をもつキャッシュレス業界を志望している。特に、社会を根底から支えること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接と同様。　【質問内容】自己PR1分、選考状況、アルバイトは掛け持ちか、なぜ◯◯を専攻したのか、なぜ◯◯が苦手なのか、リーダーのような存在を担うことが多いか、他社の選考状況、他社から内々定をもらったのに就活を続けている理由...

【内容】希望する社員の元へ向かう。社員は4人おり、15分×3ターム。したがって、話を聞くことのできない社員が1人生じる。　【注意した点・感想】選考には関係ない。したがって、礼節を重んじたうえで聞きたいことを聞けばよいと思う。しかし、最終面接の目前ということもあってかなり緊張感のある座談会だった。私は最終面接のコツや働きやす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ　【質問内容】志望業界、入社して何をしたいのか、法人会員の獲得に注力したいと考えたきっかけ、意欲を持って取り組んだ学業、それが社会でどのように役立つか、できれば二度としたくないけど自分の成長につながった経験、嫌で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事。インターンシップや企業セミナーで見かけたことのある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えて入館証を貰い、選考会場である8階まで行く→待合室で待機→面接会場へ向かう　【質問内容】キャッシュレス業界だけを見ている理由、周りと協力した経験（学生時代...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えて入館証を貰い、会場である8階まで向かう。　【GDのテーマ・お題】飲食店における新規ビジネスの創出。　【GDの手順】ワークの流れを説明してもらってからスタート。書記と情報係（既定の時間になったら会場後方にあるブースへ向かい、新規ビジネスの創出に重要な情報を得る役割）、発表者...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分前後　【対策方法】志望度の低い他の企業で練習する

【志望理由（250文字以内）】「◯◯」の形成に大きく寄与できるからだ。私は、小売店のアルバイトで従来とは異なる業務体系を確立して新常識を創造したことにやりがいを感じた。そこで、キャッシュレス決済という次世代の当たり前の定着を図るカード業界に興味を持った。特に貴社は総合クレジットカード会社であるうえ、生体認証決済等の先進的な...

【志望理由（250文字以内）】私は日本のキャッシュレス化推進の一端を担い、人々の生活をより快適かつ豊かにしたいという思いからクレジットカード業界を志望する。貴社はみずほ銀行の法人顧客基盤を持っており、その市場に注力している点が特徴である。そこで法人向けカードを広めていくことで、クライアント企業だけでなく、働く従業員たちにと...