ユーシーカード

3.7

【当社のインターンシップに期待することをご記入ください。（100字以内）】ワークを通じて貴社の強みが実務に如何に活かされているのか学べることを期待する。そして貴社で求められるスキルを血肉化したい。また、現場社員と関わり貴社の社風を掴み、自身が働くイメージを明確化する所存だ。　【あなたのキャッチコピーを記入してください。（1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの最初に業界説明、企業説明が1時間程度設けられている。そして、その後のワークでは冒頭1時間のレクチャーの知識を存分に応用する。具体的には、ユーシーカードの社員になりきって、取引先の悩みを解決できるようなソリューションを提案する。ヒアリング必須。　【ワークの具体的な手順...

【志望理由（250文字以内） 】私は成長性の高いカード業界に携わることで、社会に貢献したいと考えてるためです。また、様々な業種やサービスにおいて使用され、人々の生活を豊かにしている点がキャッシュレス決済の大きな魅力だと感じています。中でも貴社は、加盟店営業に特化したことによる豊富なBtoBノウハウ、そして銀行系カードとして...

【志望理由（250）】私は「人々の生活をより便利にしたい」という軸を持ち、キャッシュレス決済を扱う事業を志望しています。私はパン屋でアルバイトをしているのですが、そこではキャッシュレス決済が導入されていないためお客様が会計の際に小銭を出すにあたって時間がかかり困る姿をよく目にします。私はこれから、こういった日常の不便さを解...

【志望理由】キャッシュレス事業の普及により、多くの人々に便利と喜びを届けたいためです。私は、カード会社の企業説明会やインターンシップの体験を通じて、キャッシュレス決済の将来性や社会での重要性を知り、飲食業のアルバイトでお客様に喜びを与える楽しさを感じたことから、キャッシュレスを通じてお客様や社会に貢献できる仕事に魅力を感じ...

【志望理由】私は「未来の当たり前を作りたい」という想いから貴社を志望します。私は大学の◯◯部でチームの意識改革を行い、各選手が自身の現状を理解し、「何をすべきか」を考えて練習に取り組む習慣を作りました。この経験から、新たな仕組み作りに携わることにやりがいを感じています。中でも貴社は、少数精鋭で、加盟店事業の知識やノウハウに...

【当社のインターンシップに期待すること（100文字以内）】コンサルティング営業体験を通じて、課題解決力を高めたい。私はゼミで行政にヒヤリングを行い、それに応じたワークショップを開催した。この経験がワーク内でどの程度通用するのか知り、更にその力を伸ばしたい。　【あなたの取扱説明書（200文字以内）】私は「相手のために」という...

【承諾/辞退理由の詳細】銀行系のカード会社で働きたいと強く思っていたことと、社員の方の雰囲気が良かったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定後に人事の方と面談をしていただいた。 入社までに何回か集まる機会があると仰っていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が2人、司会として人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付で入館証をもらい、会場に向かう　【質問内容】自己紹介（大学名、名前） 自己PR（1分以内） 現在の選考状況 志望動機 カード業界で働くイメージについて 入社してからやってみたい業務 成績と大...

【内容】ベテランから若手の社員の方4名との質問会 　【注意した点・感想】会社のことや業務内容、福利厚生まで幅広い質問に答えていただいた。 人事の方が常にいたわけではなかったため、質問内容について評価されている印象はなかった。 どんなことでも質問させていただける雰囲気であったため、気になっていることは何でも聞いた方がい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付で入館証をもらい、会場に向かう　【質問内容】自己紹介（大学名、名前） 選考状況 金融業界の志望理由 カード業界の志望理由 会社の志望理由 キャリアプランについて アルバイト経験について（一次面接から引き継ぎされてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付で入館証をもらい、会場に向かう　【GDのテーマ・お題】新店舗の出店についての議論　【GDの手順】まずグループ分けを学生で行う。 グループごとに自己紹介をし、その後テーマが発表され、役割分担を行う。 最後に発表者が発表を行い、人事の方からフィードバックをいただく。 アンケートの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】自己紹介（大学名、名前） 見ている業界 他社選考状況 集団の中でのエピソード 高校時代の部活動について、その中で大変だったエピソード 苦手だと感じる人について アルバイト経験について、その役割に...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル（問題はSPIのようでしたが形式が少し違っていたような記憶があります）　【対策方法】SPI対策本

【志望理由（250文字以内）】私は人々の生活を豊かで便利なものにしたいという思いから、クレジットカード業界を志望しています。日常生活において不可欠な決済に携わり、今後も変化するお客様の決済ニーズに新たな付加価値を提供したいです。貴社の強みは、過去に加盟店営業に特化したことによる法人顧客基盤であると考えています。幅広い法人の...

【志望理由（250文字以内）】世の中にキャッシュレスを広め、多くの人に便利さを届けたいからである。私は◯◯に旅行に行った際、現地の方が現金を使っているのを見ることはなかった。そのため、会計がスムーズであったが、現金を使う私で列を作ってしまうことがあった。この経験から、キャッシュレスのメリット、日本の利用比率の低さを実感した...

【志望動機】キャッシュレスの普及を通じて、あらゆる人々の日常生活を快適なものにしたいと考え、貴社を志望する。私は◯◯の通院に付き添う中で、キャッシュレス普及の波に取り残される現金払いの不便さを痛感した。そこでキャッシュレスの普及を通じ、より利便性の高い生活を支えたいと考えた。そしてこれは、加盟店事業での大きな法人顧客基盤を...

【志望理由（250字以内）】私は現金にはない付加価値を提供することのできるキャッシュレスでの決済を通して、人々の豊かな暮らしを支えたいと考え志望しました。オープンキャンパスでの学生相談で人の人生に携わることへのやりがいを感じた経験から、人生に密接に関わる金融業界に興味を持ちました。金融業界の中でも貴社の10年間加盟店事業に...

【当社のインターンシップに期待すること（100文字以内）】3年目まで営業に携わることでお客様のニーズを把握し、最前線でサービスを提供したいと考えている。そこで実務に近い営業体感ワークを通じて「入社後の自分」を具体化すると共に貴社の業務や社風の理解を深めたい。　【あなたのキャッチコピー（15文字以内）】「他者」の存在を忘れな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決済に関する課題を抱えている、もしくは新たに決済手段を導入したいと考える企業に対して、ユーシーカードが持つ決済手段やノウハウを活かして提案を行う。異なった課題やニーズを持った3つの企業に対して提案を行った。　【ワークの具体的な手順】企業の決済課題やニーズの読み込み→グループ...

【志望理由（250文字以内）】キャッシュレスの地域差をなくしたいからだ。私の地元の◯◯には大学のある◯◯に比べて、商品の単価に関わらず現金のみなど決済方法の選択肢が少ない店が多い。アルバイト先の◯◯も現金とクレジットカードしか利用できず、スマホ決済を希望するお客様が増える一方でニーズに応えられていない。キャッシュレス化を推...

【当社のインターンに期待すること（100字以内）】貴社の業務を現場レベルで理解できるプログラムを期待する。実践的なワークを通じて、貴社で働くイメージを鮮明にしたい。また私の強みである傾聴力を活かして、どのように貴社の利益に貢献できるか考えたい。　【あなたのキャッチコピー（15字以内）】リーダー気質の野心家　【あなたの取扱説...

【志望理由（250字以内）】キャッシュレス決済を拡大する事でお客様の生活の役に立ち、利便性向上に貢献したいと考えたからです。これは、高校時代に「◯◯◯◯クラブ」で◯◯◯◯活動を行っていた際にお客様の役に立つ事にやりがいを感じた為です。様々なキャッシュレス業界がある中、貴社はみずほグループの法人ネットワークを活かし多くの加盟...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、その後順番に面接室に案内される　【質問内容】選考状況 1分間の自己PR 入社後何がしたいか具体的に教えて なぜその業務に携わりたいのか 電子決済は普段から使っているか 今現在どこのカードを使っているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待機した後個別で案内される。同じ部屋だがその中でパーティンションのようなもので区切ってある。　【質問内容】・初対面の人とどのように話すか ・プレッシャーには強いか ・チームで働くことで意識すること ・どのように...