ユーシーカード

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分間質問されたことに対して答える、その後の10分間は質疑応答　【質問内容】選考状況、希望業界、学生時代頑張ったことを具体的に（困難だったことも含めて）、上下関係上手くいかなかった時どうした、憧れている人は誰、モチベーションの保ち方、ど...

【試験科目】言語、非言語、性格診断など　【対策方法】アドバンテッジインサイトの対策

【志望理由（250文字以内）】世の中が便利に進化していく中で自分の考えと行動を持って“当たり前”のサービスを提供したいと思い、貴社を志望している。私は◯◯部で新たな練習や制度を創り最下位から優勝した経験。◯◯サークルで◯◯年間無かった初心者に特化した練習を企画し実施。これらの練習を“当たり前”にした経験からである。世の中の...

【当社のインターンシップに期待することをご記入ください。 ※100文字以内】一人ひとりが社会発展に大きな使命を持つという貴社の姿勢に共感し、社員の方の働き方を体感したいと考え志望しました。インターンシップでは変化に挑戦する貴社の視点を持ち、未来の金融ビジネスに挑戦したいです。　【あなたのキャッチコピーを記入してください。...

【当社のインターンシップに期待することをご記入ください。】貴社の業務や社風理解を深めることを期待します。私はクレジットカード業界の法人営業に興味を持っており、インターンシップでの営業ワークを体験することで貴社の業務の具体的なイメージを持ちたいと考えています。 　【あなたのキャッチコピーを記入してください。（15文字以内）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様への提案内容をグループで考える。2回行われたワークで、違うシチュエーションを提示され、それぞれに対して提案を考えた。ユーシーカードが保有するサービスを理解したうえで、どう組み合わせたらお客様のニーズを満たせるか考えた。　【ワークの具体的な手順】事前送付されたパンフレッ...

【学生時代夢中になって取り組んだこと（250字）】飲食店でのアルバイトで教育係として従業員数を◯倍に増やし、人手不足を解消させたことです。私が教育係に就任した当初は、新人従業員の◯割が1ヶ月以内に退職してしまうことが問題でした。なぜ辞めてしまうのか考えた結果、店舗の教育方法が原因でした。これに対し、私は2つの取り組みを行い...

【志望理由（250文字以内）】キャッシュレス社会の実現により、人々の生活を豊かにしたいため志望します。私のアルバイト先では2年前までキャッシュレス決済に対応していませんでした。お客様の中にはクレジットカードやスマートフォンのみを持ってご来店される方がおり、会計時に支払えず、互いに気まずい思いをした経験があります。このような...

【志望理由（250）】私は、キャッシュレス決済を広めることで、より多くの人に便利さを届けたいと考えています。私は大学時代の経験から、相手をサポートする力を身に付けました。その力を活かして、広く社会に影響を与えられる仕事に就きたいと考えています。特に貴社は、親会社にみずほ銀行を携えています、銀行業務を行ってきた長い歴史の中で...

【志望動機（250文字以内）】キャッシュレス社会を実現させ、日本をより便利で豊かな社会にしていきたいと考えております。きっかけは、アルバイト先でキャッシュレス決済を導入し、業務を効率化できたことです。まだ未開拓の市場を伸び代と捉えております。その中でも貴社を志望した理由は、加盟店事業に注力し、みずほグループの強固で幅広いネ...

【志望理由】私は、お金を使うというマイナスな側面もある買い物をよりプラスなものにしたいという想いがあり、貴社を志望します。クレジットカード業界の中でも、貴社はアクワイアリング事業に力を入れておりクレジットカードに限らず、常に時代に合わせた最先端の新たな決済手段を開発できるという大きな強みがあり、買い物をプラスなものに変えた...

【説明会の具体的な内容】企業説明　職種説明　今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】みずほ銀行系のカード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】みずほ銀行系のカード会社 社員の方が真面目でホワイトそうな社風を感じた。　【このイベントを通しての感想】少数精鋭でホワイトな社風を感じ、志望度...

【志望理由（300字以内）】私は3点の理由から志望させていただきました。 （1）日本を始めとする世界中で導入が加速する「キャッシュレス社会」に向けて会社全体で努力を重ねている。 （2）クレジットカード業界は今後必ず成長すると確信しており、より多くの人々の豊かな生活の形成に向けて、常に大きな責任と誇りを持って働くことがで...

【志望理由（300字以内）】キャッシュレス社会の実現で便利かつ豊かな社会づくりをしたいと考え、貴社を志望します。私は将来人々の暮らしを支える仕事をしたく、生活に不可欠な行動である決済を扱っているクレジットカード業界を志望しました。中でも貴社を志望する理由は、加盟店事業に強みを持っている点に魅力を感じたからです。加盟店事業を...

【志望理由を教えてください】私は、一人でも多くの人の毎日に、喜びや安心や楽しさを提供できる仕事につきたいと考えています。中でも、誰しもが日常生活を送る上で欠かすことのできない「決済」に携わることで、これからの人々の生活を変えていきたいと考え、カード業界を志望しています。その中で貴社は、加盟店事業や受託事業を通して社会全体で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインワークとしては加盟店営業体感ワークです。ユーシーカードの入社2年目社員として新規加盟店営業にチャレンジするという体感ワークでした。新規加盟店候補としては3つあり、それぞれの加盟店の方に営業をかけどうやったら納得していただけるかをチームで考えて社員さんに提案します。　【...

【志望動機を入力してください（300文字以内）】貴社でキャッシュレス決済を拡大する事で人々の生活の利便性向上に貢献したいと考えたからです。クレジットカードを多用して現金を持っていない時にバスに乗車した際、私はお金を払えず不便に感じた経験があるためです。貴社がみずほグループの法人ネットーワークを活かし、多くの加盟店にご契約を...

【志望理由（300字以内）】私は塾講師として生徒に尽くし、感謝されることに喜びを感じることから、仕事を通してより多くの人に幸せを与えたいと考えており、決済という全ての人に関わる行為を便利にする、カード業界に興味をもっています。御社は、みずほフィナンシャルグループを母体として蓄積したビッグデータを活かし、強みである加盟店事業...

【当社のインターンシップに期待すること（100字以内）】ワークを通じて、貴社で働く自分像を具体的に描き、これから本格的に始まる就職活動の一助になることを期待しています。また私が企業選びにおいて重要視している会社の雰囲気について学ぶことも期待しています。　【あなたのキャッチコピー（15字以内）】ストイックな体力モンスター　【...

【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】GMARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が1人いたがそのほかは不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、営業部長などトップの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室に案内される　【質問内容】最初に簡単な自己紹介済ませてから椅子に座る。 その後格面接官から2、3個ずつ質問される。 主な質問としては 入社して何がしたいか どんなサービス、商品があれば便利だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の会場に案内される。　【質問内容】自己紹介 大学や学部について どんなことを勉強していたか 学生時代に頑張ったこと 留学について ◯◯で何を勉強したか 志望動機 どういったことをしたいか クレジットカ...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接と同じ会場に案内される　【GDのテーマ・お題】いくつか選択肢がある中どのテナントが一番売上が良さそうか計算して順位を決める　【GDの手順】まず最初にアイスブレイクで班員と打ち解ける。その後資料が配られ、その資料の読み込みに5分程度与えられる。その後各班に30分ほど時間が与えられ、テーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一人一人ブースへ案内される　【質問内容】自己紹介 大学でどういった勉強をしていたか 大学の自分が所属している学部について 学生時代に頑張っていたこと 留学について（学生時代に力を入れたことで留学について話したため）...

【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】比較的少なめ　【対策方法】SPIの勉強をする