
三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)
本社:東京都
従業員数:811名(2020年12月末現在)
三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)の 募集中の本選考
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三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)の 本選考に関するクチコミ
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本選考総合点
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)の 本選考の選考体験談
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他社から部署確約で内定をもらったから。
採用人数・倍率
20〜30人程度。例年20人前後が入社する。
内定者の採用大学・学歴
旧帝、早慶が多いのではないか。
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
最初は若手人事と選考状況の用紙記入とアイスブレイクをする。次に人事部長と面接する。
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスに到着後、選考状況アンケートを書き、その後面談をする。
質問内容
・自己紹介してください。 ・なぜ金融業界? ・なぜアセットマネジメント? ・なぜ三菱UFJアセットマネジメント? ・研究内容は? ・興味ある仕事内容は? これまでと質問は大きく変わらなかった。逆質問が多め。
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部でよくイベントに出てくる方と人事上席
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで入室、ブレイクアウトルームに分かれ、1人ずつと面接する
質問内容
・自己紹介してください。 ・なぜ金融業界? ・なぜアセットマネジメント? ・なぜ三菱UFJアセットマネジメント? ・学生時代に頑張ったことは? ・その深掘り、なぜ始めたか?困難な点はどう乗り越えたかなど ・携わりたい業務は? ・人生で1番の転期は? ・逆質問
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手人事社員2人
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで入室、ブレイクアウトルームに分かれ、前後半30分ずつ社員と面接する。
質問内容
・自己紹介してください。 ・なぜ金融業界? ・なぜアセットマネジメント? ・なぜ三菱UFJアセットマネジメント? ・学生時代に頑張ったことは? ・その深掘り、なぜ始めたか?困難な点はどう乗り越えたかなど
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
数学、国語
各科目の問題数と制限時間
数学、国語、それぞれ30分程度
対策方法
独自のテストだったが、一般的な他のwebテスト対策をすればいいだろう。
25年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
雰囲気が良かった
内定後の課題の有無
未定
内定後の拘束
なし
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員の方
会場到着から選考終了までの流れ
選考状況のアンケート提出後、役員面接に案内される。その後、人事の方との面談が行われた。
質問内容
・自己紹介 ・志望動機 ・当社にはどのような企業イメージを持っているか ・いくつか内々定持っている中で、最後はどのような基準で企業を選ぶのか ・入社後にはどんな業務をやりたいか ・その業務をやりたいのはなぜか
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室後、30分間の面接があり、最後に逆質問という一般的な面接
質問内容
・自己紹介 ・研究活動について ・どのような研究内容かの深掘り ・チームでどのような役割を担ったか ・アセマネを知ったきっかけ ・キャリアプラン ・他社の選考状況 ・当社のことで知っていること ・他社との違い ・最後に内定先をどのように決めるか
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手社員との面談で、30分ずつの面接がある。
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入ったあと、ブレイクアウトルームに分かれて面接が始まる。
質問内容
・学生時代に力を入れたことの深掘り(背景、一番大変だったエピソード) ・なぜアセットマネジメントなのか、なぜ当社を知ったのか ・どのような業務に興味があるのか ・自分の強みは何か ・就職状況に関して(現在受けている企業) 基本的にはエントリーシートに沿った面接で、突発的な質問はなかった。
25年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
数学、国語
各科目の問題数と制限時間
数学の配分が大きく、問題数が非常に多かった印象。難易度は他のwebテストと比べても高かった。
対策方法
ES提出後に適性検査の案内がくる。難易度が高いため、解ける問題を確実に解けるようにしておけば問題ないと感じた。実際、半分以上の正答率だと感覚で感じていたが、通過した。
三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)の 本選考のエントリーシート(ES)対策、通過例
26年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
志望理由
資産運用を通じて社会や人々の豊かさに貢献できる点に魅力を感じ、貴社に興味を持った。ゼミではNPOの資金調達を学び、資産運用が経済だけでなく社会にも大きな影響を与えることを実感した。特に、貴社は国内外での運用実績や豊富な運用戦略を持ち、長期的な視点で安定したリターンを追求している点に共感している。私もグローバルな視野を持ちな...
学生時代に力を入れたこと
アルバイト先のパン屋で新人教育の改善に取り組んだ。教育は主に口頭で行われ、指導者ごとに説明が異なり、新人は業務を覚えるのに時間がかかる状況であった。そこで、新人教育の現状を分析し、教育の一貫性の欠如が問題であると特定した。これを受け、マニュアルの作成を決意した。業務手順を詳細に記載し、図や写真を活用して視覚的に理解しやすい...
当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください
金融業界の中でも、お客様との信頼関係を重視し、地域社会や企業の成長に長期的に寄り添う姿勢に魅力を感じました。特に、担当者の方が「お客様にとって本当に必要な価値とは何か」を常に考えて仕事に向き合っていると話されていたことが印象に残っています。 また、業務内容の幅広さや、人材育成に力を入れている点を知り、金融のプロフェッショ...
26年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください(200文字以内)
新NISAになり、自分でも資産運用をしたいと思い、様々な情報をかき集めていくうちに資産運用業界に興味を持つようになった。高級百貨店でのアルバイトで社長と話す機会が多かった私は、富裕層ビジネスに興味を持った。中でも貴社は富裕層ビジネスに強いモルガン・スタンレーとMUFGグループでの提携を行い、提案力や豊富な選択肢を武器に成長...
自由記入欄(自己PR、学生時代に力を入れたこと等についてご記入ください。具体的なエピソード等交えてご記入の際は、大学時代以前のお話でも結構です。)(200文字以内)
私の強みは信頼構築力と付加価値のある提案力である。これには、高級百貨店での接客業の経験がある。店舗売上回復と個人ノルマ達成課題があった。競合店と商品の差はなく、接客の差別化として、傾聴に徹して相手のペースに合わせ、時には自ら話題を提供して警戒心を解くことを心掛けた。表面的・潜在的ニーズの両方とも引き出せるようになり、最適な...
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
ゼミでの研究内容を簡単にご記入ください。(50文字以内)
メタバースを用いて、◯◯を設計する。◯◯と呼ばれる◯◯では、建設計画に遅延が発生している。炉を組み立てるときに、外殻とコイルの組み合わせに問題が起きた。それを解消するため、可視化可能なメタバース上における、◯◯の設計が注目されている。現在は、◯◯のメタバース実装のため、指定したサイズのコイルを実装するコードを編集している。...
サークル・部活動の内容を簡単にご記入ください。(50文字以下)
◯◯だ。大学から始め、◯◯の1年生大会では優勝、4年次には◯◯で4位、◯◯大会に出場した。
過去に経験したことがあるアルバイトについてご記入ください。(80文字以下)
個別指導塾講師、居酒屋のホール・キッチン
26年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
志望理由
アセットマネジメントのビジネスに感銘を受け、貴社の投信営業に興味を持った。投信商品を仲介することで顧客の資産形成を助け、機関投資家である企業の経営改善を通して社会の発展を後押しできるビジネスを魅力に感じる。貴社は新しいマーケティングに注力しており、投資信託の直販やYouTubeでの営業は投資に注目していなかった層が新規参入...
自己PR
私の強みは「折衝力」と「相手に寄り添った課題解決力」だ。この強みは大学で◯◯名が所属する◯◯サークルのキャプテンを経験し培った。多様なバックグラウンドを持つ部員たちの様々な意見をまとめてサークルとしての一つの方針を策定し、キャプテンという立場から寄せられる多数の相談を相手の立場に立ってともに解決する経験を重ねてきた。入社後...
26年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
自由記入欄(自己PR、学生時代に力を入れたこと等についてご記入ください。具体的なエピソード等交えてご記入の際は、大学時代以前のお話でも結構です。)(200文字以内)
◯◯留学を通じて英会話力の向上に力を入れました。当初は会話力に課題を抱え、流暢に話す他の学生と比べて引け目を感じていました。そこで、失敗を恐れず挑戦する意識を持ち、積極的にコミュニケーションを取ることを心がけ、友人と助言し合いながら学びを深めた結果、留学後半にはスムーズに会話ができるようになりました。この経験を通じて、失敗...
当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください(200文字以内)
大学生になってから資産運用に触れたことがきっかけです。証券会社のランキングなどで貴社の商品を知り、その商品力の強さと圧倒的な認知度に興味を持ちました。特にインデックス運用に強みを持ち、低コストかつ高い運用効率を実現するファンドが多くの投資家に支持されている点に魅力を感じています。日本最大級のフィナンシャルグループとして、安...
26年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください(200文字以内)
資産運用業界の社会的な影響力の大きさと、長期的な資産形成の重要性が高まる日本において、貴社の優れた投資商品提供に興味を持った。貯蓄から投資への流れが加速し、絶えず変化する市場に柔軟に対応した商品設計とその提供により、多くの人々の資産形成に貢献している点に強く惹かれた。また貴社は、お客様第一の資産運用を徹底するため、お客様へ...
自由記入欄(自己PR、学生時代に力を入れたこと等についてご記入ください。具体的なエピソード等交えてご記入の際は、大学時代以前のお話でも結構です。)(200文字以内)
私の強みは、協調性を活かした人間関係構築力とそれをコミュニティに広げる力である。高校2年生時に◯◯部の副部長として新チームを改革した経験がある。選手一人一人にどのような課題があるかを聞き、◯◯という具体的な目標を定めることでチームの方向性を一致させ、学年間混合での練習を新設した。◯◯という目標は叶わなかったが、どんな時も信...
25年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
当社に興味を持ったきっかけ(200字以内)
資産運用の社会貢献性の高さと、貴社の優れた商品力や運用力に興味を持った。貯蓄から投資への流れが加速する中、投資家と運用会社、投資先企業が同じ目標に向かって努力できること、絶えず変化するマーケットの分析を通じて専門性を獲得できることに魅力を感じている。その中でeMAXISシリーズを始めとする人気の高い投資信託を手掛ける運用力...
自由記入欄(200字以内)
私の強みは分析力と継続力だ。高校から◯◯を始め、当初は団体戦のメンバーに選ばれず悔しい思いをしていた。自身に足りない能力を把握するため、失点パターンを記録し、プレーの特徴を調査した結果、フットワーク不足が原因であると考えた。そこで自宅で筋トレを始め、フットワークの強化を欠かさず行った結果、◯◯大会に出場することができた。貴...
25年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
当社に興味を持ったきっかけ(200字以内)
大学の授業で◯◯の社員と討論する機会があり、そこから貯蓄から投資へを日本に浸透させるにはどうするべきかを話合った。日本で投資が回避される理由に「リスク」があると話題になり、リスク回避のために投資信託を積極的に行うことも大切と討論した。そこで、投資信託などプロの運用はリスクを分散しながら運用していると学んだ。そこから投資信託...
自由記入欄(200字以内)
私には◯◯と◯◯がある。これは中学高校の部活動で培われた。中学1年次から◯◯に取り組んでいたが、練習の過多で貧血になり2年次から自己ベストが出せなかった。貧血の原因である鉄分不足を補う食事メニューを考え、指導者、部員と話合って修行僧のような練習だけでなく疲労回復を利用した効率のよい練習メニューを組んだ。その結果、高校2年生...
25年卒|本選考
エントリーシート/本選考
ゼミでの研究内容を簡単にご記入ください
◯◯における課題を分析し、◯◯による解決法を研究した
過去に経験したことがあるアルバイトについてご記入ください
大学受験の予備校で合格まで伴走した。生徒の受験を自分事のように捉える当事者意識を持ち、生徒に適した学習計画を提案した。
当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください
ゼミで◯◯を研究し、投資の好循環を生み出したいと思ったことが契機だ。「貯蓄から投資へ」が提唱されてから20年以上経過した今も投資が浸透せず、失われた30年と揶揄される日本経済を目の当たりにし、危機感を覚えた。貴社の優れた商品開発力を駆使し、多様化する投資家のニーズに沿った商品を基に投資意欲を刺激すれば、資金の好循環を創出で...
25年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
興味を持ったきっかけ
ホームページで投資商品を開発し、様々な投資機会を提供していると知り、興味を持った。また、金融リテラシーの向上や「貯蓄から投資へ」のシフトチェンジが必要と言われている日本で、資産運用という側面から人々を支え、暮らしを豊かにするサポートをしたい。その際、自身の強みである相手の対場で考え、個々に合った対応ができる能力を最大限に発...
学生時代に力を入れたこと
◯◯でのアルバイトだ。新規のお客様を常連として定着させるため、スタッフ育成の責任者に立候補し、意識改革に挑戦した。具体的には、2つの施策を講じた。1つ目は、勤務開始時に目標を責任者に宣言する制度を導入した。2つ目は、お客様からの質問への即座な対応体制の整備をすることだ。これらの施策により、個別に合わせた接客を実践しながら、...



