三菱UFJアセットマネジメント（旧：三菱UFJ国際投信）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より良い待遇の会社から内定をいただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手現場社員２名

試験科目

言語非言語

当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）

同じ価値観で働くことができると感じたことがきっかけだ。座談会で、顧客の為になれたと実感した時に熱くなると伺い、強く共感した。私も〇〇として部員一人ひとりに寄り添った施策を行い、感謝された際にやりがいを感じた。貴社はインハウス運用を通して顧客ニーズを運用に直接反映できる点で、顧客のために熱中できる魅力があると感じ、顧客に寄り...

承諾/辞退理由の詳細

他社から部署確約で内定をもらったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最初は若手人事と選考状況の用紙記入とアイスブレイクをする。次に人事部長と面接する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部でよくイベントに出てくる方と人事上席

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員2人

試験科目

数学、国語

ゼミでの研究内容を簡単にご記入ください。（50文字以内）

メタバースを用いて、◯◯を設計する。◯◯と呼ばれる◯◯では、建設計画に遅延が発生している。炉を組み立てるときに、外殻とコイルの組み合わせに問題が起きた。それを解消するため、可視化可能なメタバース上における、◯◯の設計が注目されている。現在は、◯◯のメタバース実装のため、指定したサイズのコイルを実装するコードを編集している。...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気が良かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員との面談で、30分ずつの面接がある。

試験科目

数学、国語

ゼミでの研究内容を簡単にご記入ください

◯◯における課題を分析し、◯◯による解決法を研究した

承諾/辞退理由の詳細

アクティブファンドマネージャーを目指す中で、パッシブ運用に力を入れており活躍の機会が少ないど感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください

資産運用の社会における重要性と、貴社の優れた商品力や運用力、成長環境の高さから興味を持った。昨今の貯蓄から資産形成への変革の中で、投資により企業を資金面で支え、家庭の安定した生活の手助けを行う資産運用の重要性は高まっており、その大きな成長性に魅力を感じている。その中でeMAXIS Slimなど非常に人気の高い投信を手掛ける...

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気が良かった。自分のライフプランを立てやすかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。一人は人事部長だった。

内容

前半は社員に質問できる。後半は初任給、住宅手当、育児制度などといった福利厚生を人事の方がマンツーマンで教えてくれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。中堅社員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

当社に興味を持ったキッカケについてご記入ください（200文字以内）

◯◯月に行われたMUFG9社合同オンラインセッションがきっかけだ。貴社の説明会に参加し、低金利や物価上昇といった社会情勢の中で資産形成のニーズが多様化・高度化していること、またその必要性に対して国内では資産運用が浸透していないことを知り、その社会貢献性と成長性に魅力を感じた。富裕層向けというイメージを持たれがちな資産運用の...