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三菱UFJ国際投信の面接/面談の体験談一覧

三菱UFJ国際投信の面接/面談の体験談一覧です。三菱UFJ国際投信の本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三菱UFJ国際投信の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
29件 のES・体験談
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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三菱UFJ国際投信

24年卒
総合職
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24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室でアンケートに回答。その後、1対2での面接の後、部長の方と1対1で面接。　【質問内容】・　大学の学部を選択した理由とその深堀 ・　アセットマネジメント業界に興味を持った理由及びその中でなぜMUKAMを選んだの...
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三菱UFJ国際投信

24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、ブレークアウトルームに入り面接開始。その後、別のブレークアウトルームに入り2人目の社員と面接。　【質問内容】・ 就活の状況（内定実績、面接開始時期、見ている業種業界、就活を大変に思うかどうか） ・　どのような...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後学生がブレークアウトルームに分けられる。その後一人目の社員と30分間面接した後に、次のブレークアウトルームに移動して、もう一人の社員と面接。　【質問内容】・　プロフィール（エントリーシート）に記載した、自己PR及び会社に...
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三菱UFJ国際投信

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。一人は人事部長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を2セット行う。最初は控室に通され、就活状況をアンケートに書き込む。その後部屋に呼ばれて面接を受ける　【質問内容】学生時代に力をいれたこと、アセットマネジメント会社に興味を持った理由。性格の深堀もあった。...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、ズームで行われる。　【質問内容】質問内容としては、学生時代に力を入れたこと、志望動機、キャリアプラン、挫折経験などといった一次面接と大して変わらないが、深堀が前回よりはあった。前回と違って人事の方なので、気になったと...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめはズームに学生が集められ、そのあとブレイクアウトルームに分かれて一対一の面接を2セットやる。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと。ゼミの内容。どうしてこの会社なのか。二人の質問内容が被ることもあった。オーソドックスな内容からはいり...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→2対1→部屋移動→1対1　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・自分のどんな性格があっていると思うか ・学生シートに基づいた質問 →どうしてこれを始めたのか →何を学んだか ・どうして資産運用に興味を持っ...
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三菱UFJ国際投信

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで1対1（25分）×2回という感じでした　【質問内容】・就活状況 ・いつから始めた ・どういう業界 ・なぜ資産運用 ・就活の軸 ・内定もらった企業より求めたいこと ・知ったきっかけ ・なにしたい ・学生シ...
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三菱UFJ国際投信

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに別れる→面接30分→部屋を移動→違う面接官と面接30分　【質問内容】・自己紹介 ・興味をもったきっかけ、資産運用はしたことがあるか ・金融業界を志望しているか ・どうしてアセットマネジメントなのか ...
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三菱UFJ国際投信

24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員については分かりませんが、3人の中に人事部長がいらっしゃったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されます。のち呼び出されて、面接官2人の部屋で面接、面接官1人の部屋で面接を行います。面接が終わると控室で人事と就活状況を確認されます。　【質問内容】・自己P...
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24年卒
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24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事かと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】・自己PRとその深掘り ・中学から大学までどんなことを経験してきたか、なぜ経験しようと思ったか ・人生で一番苦しかった瞬間、どう乗り越えたか ・趣味とそれにはまったきっかけ ・大学での...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にZoomのメインルームに学生・社員ともに複数人集まります。その後学生1人ごとに分けられ、社員が回る形式です。社員2人と話すことになります。　【質問内容】・自己PRとその深堀り ・高校時代の部活について、その深堀り ・...
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三菱UFJ国際投信

23年卒
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長と人事副部長、人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて流れの説明、1回目の面接（20分）、2回目の面接、最後に今後の流れを説明され、退社　【質問内容】・金融業界志望しているのはなぜ？軸を教えてください。 ・周りに言われる性格、自覚している性格、弱みは...
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三菱UFJ国際投信

23年卒
業務職
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室してすぐに開始、終わり次第退出　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことの深堀がメインで、その他にいくつか質問がありました。 ・周囲からどのような人と言われていますか？ ・その評価に自分の中でギャップはあ...
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役員面談（最終面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル2人×2ターム　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方に案内され、アンケート記入（志望順位、他社選考状況）→面接1回目→部屋を移動し面接2回目→人事面談（アンケート内容の確認、5分程度）　【質問内容】1ターム目 学生時代に力を入れたこと 周囲にどのような...
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23年卒
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、30分の1対1の面接×2回　【質問内容】一次と同様 学生時代に力を入れたこと 苦労したこと 周囲からどのような人物だと言われるか 資産運用業界に興味を持ったきっかけ なぜ証券会社ではなく資産運用なのか 志望動機 ...
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23年卒
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一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接×2ターム　【質問内容】ESの内容を踏まえて、 サークルについて（組織説明） その中で頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと） 学生時代に力を入れたこと深堀（苦労したこと、自身の立ち位置、自身のこだわりや活躍した点...
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三菱UFJ国際投信

22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事部の方2名と30分間の面接。 その後、部屋を移動し、役員の方2名と30分間の面接。　【質問内容】自己紹介、自己PR 学生時代頑張ったこと、アルバイトに関して なぜ、資産運用業界に興味を持ったか また、貴社...
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22年卒
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官1人30分。　【質問内容】自己紹介、自己PR なぜ、資産運用業界に興味を持ったか 資産運用業界の将来性 貴社の強み、魅力 逆質問 ・デジタル戦略やリモートワークについて ・MUFGグループでの取り組み、...
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22年卒
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目以内の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官1人につき、30分。　【質問内容】自己紹介、自己PR 学生時代に頑張ったこと、アルバイト経験 なぜ、資産運用業界に興味を持ったか 学業に関して、ゼミナールでの研究内容、卒業論文のテーマ 他に志...
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22年卒
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長や人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくださいます。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・アイスブレイク ・自分の短所 ・志望動機 ・周りからどんな人だと言われるか、どういったところからそのように言われると考える...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・学チカ（深堀される） ・就職活動について（いつ始めたのか、他社選考状況etc） ・入社して挑戦したいこと、その理由 ・就職活動の軸、それが定まった背景 ・逆質問 基本的に会話調で面接は進...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1組目：人事部の次長クラスが二人。 2組目：人事部長と常務。 人事面談：一次面接を担当していただいた若手の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室にいったん案内された後、部屋を移動して2回の面接を行った。 面接後、一次面接の担当だった若手人事から他社の選考状...
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三菱UFJ国際投信

21年卒
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21年卒
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリケーションを開いて入室後、面接。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、誇れる経験 ・学生時代の力の配分（学業・サークル・バイト） ・ゼミでの勉強内容、卒業論文のテーマ ・就活について（志望業界や選考状況）...
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19年卒
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長や、役員、取締役の方と怒涛の面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後移動　【質問内容】一次面接とほとんど変わりません。弱みなどを少し深く聞かれました。それの改善策だけでなく実際にその弱みを突かれたらどう行動するかなどを聞かれました。1：2を二回、1...
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19年卒
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が二人で、1：1を2回行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後移動　【質問内容】基本的なことを聞かれました。 自己紹介、学生時代力を入れたこと、高校の部活、6月に選考を行なっていたがどうしてまた始めようと思ったのか、普段は何をしているか、土日の過...
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三菱UFJ国際投信

18年卒
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18年卒
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で座って待ち、面接官が登場する形でした。終わったら、最後の面接官が出口まで誘導してくれます。　【質問内容】一次、二次と同様に、自己紹介、学生時代頑張ったこと、勉強はどのようなことを行っているか、なぜアセットマネジメ...
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18年卒
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18年卒
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で座って待ち、面接官が登場する形でした。終わったら、最後の面接官が出口まで誘導してくれます。　【質問内容】一次面接と同様に、自己紹介、学生時代頑張ったこと、勉強はどのようなことを行っているか、なぜアセットマネジメント...
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18年卒
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18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員との面接でした。5年目以下の社員が主です。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で座って待ち、面接官が登場する形でした。終わったら、最後の面接官が出口まで誘導してくれます。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、勉強はどのようなことを行っているか、なぜアセッ...
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