伊藤忠リート・マネジメント（旧：ADインベストメント・マネジメント）の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、社長、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーの内線で人事部の方を呼び、軽く選考状況等を聞かれた後、面接。その後帰宅。

質問内容

自己pr、学生時代にしていたこと、志望動機、どのような社会人になりたいのか、逆質問。 志望動機については事業内容の特徴からだけではなく、パーソナルな部分や原体験、そしてキャリアプランから自分にしか作れないような志望動機を作ること。

経緯

事業理解を深めるため。

会場到着から選考終了までの流れ

urlから入室し、面談をして退出

質問内容

どのくらいの人数で運用を行っているのか、社風、少ない新卒同期との関係性、どのような仕事をしたいか。 基本的には就活生が質問をずっとしていく形。ざっくばらんに話してくださり、社内の雰囲気がよく伝わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人、役員の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで指定された階まで上がり、ロビーの内線にて人事部の方を呼ぶ。最初に人事部の方と軽く他社の選考状況等について話した後に面接。面接だと大抵は就活生が入室するが、この会社は面接官の方が入室する形式だった。終了後は人事部に面接において話せず追加で話したいことがあればそれを伝えて終了。

質問内容

自己紹介、自己pr、志望動機、どういう仕事がしたいか、逆質問。 二次面接でもパーソナルな部分について質問されたが、仕事に繋がるような観点からの回答を意識した。志望同期についてはREITの中でも賃貸マンションに特化した商品を運用されていることについて、生活に密着しているという観点から魅力を伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人、部長職の方2人。

会場到着から選考終了までの流れ

urlから入室し、面接をして退出。

質問内容

自己紹介、自己pr、ガクチカ、志望動機、逆質問。 基本的なことばかりではあった。ガクチカについてや自己prを持つに至った経験等の深掘りが多かった。概ねESに書いた通りのことを話した。自己紹介ではやたらと長く話す人がいるが、次の質問のタネになればいいくらいに思い簡潔に済ませることを意識した。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

他社のものを解くことで練習した。それ以外は特に何もしていない。

自己pr

私は、大学時代に行った病院でのアルバイトの経験を通じて、常に環境の改善に努め、それに向けて考えて動く、向上心や課題解決能力があると考えています。○人のスタッフで業務を行なっておりましたが、業務が円滑に行われておらず、患者様をお通しするのに時間がかかっていました。そこで、各人の担当する業務を3分割し、範囲を明確化する効率化案...

ガクチカ

サークルの代表として新入生歓迎会を行いました。しかし、初回の参加者は1人のみだったことで、再度の企画を行いましたが、コロナ禍で活動が思うように出来ていなかったことで会員に関係性が構築されておらず、議論が進みませんでした。そこで、私は意見を持っているものの議論の場での発言が苦手な会員に個別的に連絡を取って意見を募り、議論にお...

各質問項目で注意した点

なるべく具体的にエピソードを書くことで、何をしたのかを伝わるようにしつつ、最初は課題意識を共有するため、何があってそういう行いをしたのかを書くようにした。

イベント詳細

・会社概要 ・2022年合併・商号変更について ・企業理念（存在意義と使命） ・REIT（不動産投資信託）とは？ ・事業内容 -上場REIT -私募REIT -賃貸住宅特化型J-REIT -物流施設特化型J-REIT ・投資対象の特徴（不動産の用途の区別） ・上場REIT市場の変遷 ・私募REIT市場の変遷 ・不動産投資信...

学生時代頑張った事

所属サークルで指導運営チームの一員として、◯◯初心者の指導に最も打ち込みました。運営チームでは初心者だけで試合が成立するレベルにすることを目標に指導を行いました。しかし、皆が思い思いの方法で教えるため初心者がどれを参考にすれば良いか分からず混乱していました。そこで私は指導法統一のため、各初心者の◯◯の癖や反応の良かった教え...

自己PR

私には挫折や失敗をバネに成長できる力があります。私は所属◯◯サークルで◯◯の団体戦に向けた選抜メンバーに入れなかった経験があります。相当量練習を積み、練習では選抜メンバーに勝っていたにもかかわらず、メンバー落ちしたためそのショックは相当なものでした。しかし、そこで腐らずに選抜メンバーより上達しようと決意しました。まずは選抜...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

所属ゼミにおいて日本の◯◯を専攻していました。「◯◯」という書籍を題材に、他の学生と議論をし、◯◯の将来像を考えました。まず日本の◯◯を◯◯学や◯◯学的な視点から分析し、次にその◯◯を産業や市場の面から非日系の◯◯と比較し検討しました。書籍の結論は、日本の◯◯は国内では大きな変化に晒されないが、海外において定着は難しいとい...

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代力を入れた経験はの◯◯サークルでの広報の経験です。このサークルは毎年4月に参加する学生を関東の大学から募集し、選考して参加者を決定します。優秀な参加者を選抜するため、応募者の目標を前年比25%増の◯◯人に設定し、SNSやポスターでの広報に注力しました。しかし、募集期間の半分で目標の5分の1も満たしておりませんで...

自己PR

最大の私の強みはON/OFFのスイッチの切り替えです。いつも友人などと話す時にはのんびりとした朗らかな性格であると言われ、親しまれます。いつも明るく接しやすい人物であると自分自信で思っております。しかし、勝負事や仕事のことになると私の形相は変わります。まず、眼差しを変え、勝負師のようにズバズバと仕事に取り組んでいきます。こ...

趣味・特技

旅行

内容

REITビジネスの概要についての紹介・企業についての紹介

注意した点・感想

REITについて人事の方が一から丁寧に説明してくださりました。そのREIT市場の中でADインベストメントがどのようなビジネスを展開しているのかについても詳しくしてくださりました。質問の時間が設けられているので、REITや企業について関心があることをアピールするようにしました。

内定後の課題の有無

簿記の取得

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

コンプライアンス研修

試験科目

言語、数学

対策方法

ごく一般的な玉手箱の問題なので市販の教材を一通りやっておけば良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接の結果を伝えられた後、1時間待機し、最終面接。

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・小学生から中学生時代について ・大学での研究について ・日本の経常収支の構成について ・アルバイトは何をやっているのか ・行きたい部署はあるのか ・企業を選ぶ際に大切にしている軸 ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員の2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場到着後、待合室に待機し10分後に面接会場に移動

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・小学生から中学生まではどのような人物であったか ・チームで活動した経験。また、その中でどのような役割を担ったか ・すでに内定を持っている会社ではなぜダメなのか。他社の内定は辞退できるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と中堅の社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

1時間の会社説明会の後に1時間の集団面接

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所 ・資産運用業界の志望理由（その中でなぜ不動産のアセットマネジメントなのか） ・他社の選考状況（なぜすでに内定している企業ではダメなのか） ・就職活動を行う上で大切にしている軸