伊藤忠リート・マネジメント（旧：ADインベストメント・マネジメント）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代力を入れた経験はの◯◯サークルでの広報の経験です。このサークルは毎年4月に参加する学生を関東の大学から募集し、選考して参加者を決定します。優秀な参加者を選抜するため、応募者の目標を前年比25%増の◯◯人に設定し、SNSやポスターでの広報に注力しました。しかし、募集期間の半分で目標の5分の1も満たしておりませんで...

自己PR

最大の私の強みはON/OFFのスイッチの切り替えです。いつも友人などと話す時にはのんびりとした朗らかな性格であると言われ、親しまれます。いつも明るく接しやすい人物であると自分自信で思っております。しかし、勝負事や仕事のことになると私の形相は変わります。まず、眼差しを変え、勝負師のようにズバズバと仕事に取り組んでいきます。こ...

趣味・特技

旅行

内容

REITビジネスの概要についての紹介・企業についての紹介

注意した点・感想

REITについて人事の方が一から丁寧に説明してくださりました。そのREIT市場の中でADインベストメントがどのようなビジネスを展開しているのかについても詳しくしてくださりました。質問の時間が設けられているので、REITや企業について関心があることをアピールするようにしました。

内定後の課題の有無

簿記の取得

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

コンプライアンス研修

試験科目

言語、数学

対策方法

ごく一般的な玉手箱の問題なので市販の教材を一通りやっておけば良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接の結果を伝えられた後、1時間待機し、最終面接。

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・小学生から中学生時代について ・大学での研究について ・日本の経常収支の構成について ・アルバイトは何をやっているのか ・行きたい部署はあるのか ・企業を選ぶ際に大切にしている軸 ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員の2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場到着後、待合室に待機し10分後に面接会場に移動

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・小学生から中学生まではどのような人物であったか ・チームで活動した経験。また、その中でどのような役割を担ったか ・すでに内定を持っている会社ではなぜダメなのか。他社の内定は辞退できるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と中堅の社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

1時間の会社説明会の後に1時間の集団面接

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所 ・資産運用業界の志望理由（その中でなぜ不動産のアセットマネジメントなのか） ・他社の選考状況（なぜすでに内定している企業ではダメなのか） ・就職活動を行う上で大切にしている軸