こうゆう

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な企業で最後まで悩みましたが、働き方や、福利厚生などで不安に思ったということと、またほかのやりたいことができたということの二つで辞退しました。　【採用人数・倍率】私のときは10人程度でしたがさらに増えていると思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】社長と一対一の面談でした。　【質問内容】兄弟はいるか、いまお付き合いしている人はいるか、今までの人生で一番頑張った、やり切ったと思えることは何かの3質問でした。ほかの方にももうこの質問しかしていないという風に社長ご自身がおっしゃっていまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事社員（5年目、1年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、面接官3人と向き合う形でスタートし、面接しました。その後、自分の母親というテーマで作文を書きました。　【質問内容】まず最初に自分の魅力がわかるように一分で話してと言われました。そのあとは作ってい...

【会場到着から選考終了までの流れ】花まるの概要を聞いた後、GD、模擬授業、クレペリン検査（数字が横並びに書いてあってそれをひたすら足し算するもの）、授業見学をしました。　【GDのテーマ・お題】紙コップなど渡されたものを使ってみんなでおもちゃをつくる　【GDの手順】紙コップやペン、テープなどいくつかの道具を渡され、皆で協力し...

【内容】事業内容や今後のステップについて、小学生レベルの筆記試験もありました　【注意した点・感想】私はインターンシップ参加者だったので早めに案内されました。終始和やかで花まるの理念やサマースクールのことなど人事の方からお話を聞きました。テストはありましたが漢字や計算などの小学生レベルの内容でした。