ケア21

3.0

人を大事にし、人を育てる　－
1993年、学習塾から始まったケア21の創業当時からの思いです。
介護事業を始めて23年。その思いは制度や社風として、会社と働く人を大きく成長させてきました。
今や全国に500を超える事業所を展開するケア21。
福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広いフィールドで8000名を超えるスタッフが活躍する総合福祉企業です。

仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に⽴ち返っています。

①福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献
②最⼤ではなく最⾼のサービスの提供
③⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供
④⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第⼀主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨⼈を⼤事にし、⼈を育てる

すべてのご利用者様やご家族様から、信頼や期待に応えられるよう質の高いサービスを提供していきます。
高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを担う総合福祉企業として、経営理念「最大ではなく最高のサービスの提供」「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」を胸に、ご利用者様やご家族様の皆様からのご信頼やご期待に応えられるよう頑張っています。

ケア21グループが行う事業は、福祉・医療・教育・文化の４分野です。当初は介護・看護事業を中心に取り組んで来ましたが、近年では障がい児（者）支援事業や保育事業も積極的に推進しています。また、教育事業については、グループ会社のEE21で行っています。さらに人の心を豊かにさせる文化事業も、福祉（人に優しい）の観点から、誰もがワクワクする事業を多岐にわたり創りあげていきます。

ケア21では、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンに、ご利用者様のそばで、できる事を増やしながらさまざまな事業にチャレンジしてきました。
その結果、総合福祉企業としてさらに目指すべき姿を見据え、事業展開を行っています。
その領域は、介護だけにとどまらず、医療・障がい者(児)支援・教育・保育・文化などさまざまな分野へと進出しています。

学習塾からはじまったからこそ、教育、研修は⼤切と考えています。
業務上必要な知識や、スキルアップに役⽴つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
また、入社前に初任者研修を取得していただきます。
もちろん費用は全額会社負担。
子会社の未来ケアカレッジで、入社後も
キャリア支援制度を利用し上位資格を取得することが可能です。
ケアマネジャーやマネジメントなど介護のプロとして活躍できます。

笑いとほめあう社風で成長してきました！
笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。“明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。
様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。
”ありがとうほめカード”もその一つ。人の良いところを見て伸ばすケア２１だからこそ、皆さんが必ず成長できる環境を用意しています。