ケア21の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望動機

経営理念や企業文化の説明を受けた際、直感的に「この空気感の中で働きたい」と思ったことが最たる志望動機です。誰もが自他と丁寧に向き合い、人の心を重んじる姿勢が一貫しているように感じました。将来的に心理職を志しているため、自他を多角的な視点で捉え、柔軟に対応を変えていく重要性を体感することで、多様な人々のケアに寄与する力を高め...

承諾/辞退理由の詳細

転職の可能性を考えた時に、ファーストキャリアが福祉系では他業界に全く太刀打ちできないと考えたため。また、体力的にも精神的にも、ワークライフバランスが保てなくなると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性(入社数年、選考責任者)、男性(管理職、選考質問担当者)

試験科目

性格傾向の検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性(入社数年)と男性(入社数年、選考責任者)

内容

従業員数や経歴、企業理念や福利厚生等についての説明会。WEB上で実施されたため、他企業の選考後に参加できた。チャット機能を用いて率直な質問も出来、説明会以前の1Day仕事体験でお世話になった社員の方々の和やかな雰囲気も感じられる説明会であった。