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就活サイトトップ企業検索IT・通信NRIシステムテクノ体験談
NRIシステムテクノ
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日系 IT・通信

NRIシステムテクノ
3.9

お気に入り (1793人)

NRIシステムテクノは、日本を代表する世界的な食品企業である味の素株式会社とその企業グループの情報システムに関連する業務を一手に担っています。
私たちのミッションは、安全、安心、安定の下、お客様とその先にいる生活者の方へ商品をお届けすることをシステムによって下支えすることです。
提供するBusiness domainとLife cycleはお客様の情報システムの全体に及び、精鋭技術者が、大手SI企業に比肩する拡がりを持った事業を実現しています。
味の素グループで培ってきた経験を他の食品メーカーにも生かして発展していきたいと考えております。

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46件 のES・体験談
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】四則計算(11分で50問)/法則性(12分で30問)/命令表(15分で36問)/暗号(16分で30問)性格判断128問  【各科目の問題数と制限時間】四則計算(11分で50問)/法則性(12分で30問)/命令表(15分で36問)/暗号(16分で30問)性格判断128問  【対策方法】他の企業のテストで型式に慣れ...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(400)】私の強みは◯◯力です。私は百貨店で惣菜販売のアルバイトを行っています。販売において1人1人の要望にあったものを提案するために、まずは商品知識やアピールポイントを覚えました。すると完売したサラダの有無を尋ねられた際は似た食材を使ったサラダを素早く提案したり、焼きたて料理や和えたてサラダを会話の流れでスム...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(400字以内)】◯◯について専攻しており、◯◯について重点的に取り組んでいる。学ぶきっかけになったのは、◯◯である。当時の被害状況や死者数を見て、◯◯はおかしいと思い、重点的に研究を行っている。現在の◯◯は、約2分の1の精度で◯◯が見積もられており、精度が低いと考えている。その問題...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1人、味の素・NRI・NSTそれぞれに関係のある役員の方たちだと伺った 【会場到着から選考終了までの流れ】入室して着席するとスタート 終了後、交通費の説明とアンケート記入がある 【質問内容】自己紹介、自己PR、ESをもとに学生時代頑張ったことについてひたすら深堀、NS...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代頑張ったこと、趣味について、リーダーとして大切にしている価値観、チームメンバーをどのようにして一つにまとめるのか、IT業界、SE、NSTそれぞれの志望動機、入社し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】40分ほど 【対策方法】3Eというテストがどんなものか事前に調べておく
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(400字)】私は集団において自らの価値を高めることができます。私は◯◯に所属していました。◯◯が難しくなりました。そこでめげることなく、私は◯◯を目指しました。その結果、◯◯できるようになりました。また◯◯ようになりました。この経験から、どんな状況下においても自らの価値を高めることで、私だけの役割を手に入れ、集...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味特技】◯◯を作ること 【自己PR】私の強みは【責任感】です。部活の大会が迫っている時期に体調を崩してしまった経験があり、今後の自身に対しての不安を感じていました。毎日与えられたことに没頭し、熟すことに精一杯でしたが一度部活から離れたことにより、過去を反省することができました。これにより、体調不良の原因はチームの一員と...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定が出たから 【採用人数・倍率】15人ほど 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス、現場のPM 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待合室で待機、人事の人が緊張をほぐすために話しかけてくださった。 【質問内容】なぜSEになりたいか、なぜこの会社か、どの部署で何をしたいか、学業のこと、研究内容についてかなり深堀された。曖昧なことを言うと...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方が2人、人事部長の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、開始 【質問内容】最初に自己紹介と自己PRをいう、そのあとはエントリーシートに書いてあることについて聞かれる、エントリーシートに書いてあることと違うことを言ってはいけないと感じた...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】3Eテストというものだった。足し算が出来ればできる 【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に大量に問題を回答しなければいけないため、事前に3Eテストがどんなものか調べて練習しておくといい 【対策方法】3Eテストがどんなものか事前に調べる
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミの内容(400)】私は研究室で◯◯行動を研究しています。今年度は、「コロナ禍における食品に関する◯◯行動の変化」について研究しています。緊急事態宣言を受けて通常時と大きく異なる生活になった中で、◯◯の◯◯行動が通常時からどのように変化したのかを調査しています。アンケート結果から、◯◯行動、デリバリーサービス利用、健康...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 本選考向け説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、社員との質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】味の素のITを請け負っている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高い技術力で、味の素を縁の下で支えられる。 【このイベントを通しての感想】優しい社員の方々が多く、質問に対して的確に答えてくれました。ITへの...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

北海道大学大学院 | 文系
【採用人数・倍率】20名前後 【内定者の採用大学・学歴】覚えていない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1名と役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、すぐ面接会場まで案内してもらい、面接が終わったら待機室に戻り、交通費の案内と面接に関するアンケートを回答した 【質問内容】学生時代に一番頑張ったこと 自己PR なぜ日本で就職したいのか 志望動機 ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方一名と現場のSE2名 【会場到着から選考終了までの流れ】解消に到着した後、交通費の案内があり、そのあと直接面接会場に移り、最後はまた待機室に戻り、面接に関するアンケートを回答した 【質問内容】自己PR 学生時代に一番打ち込んだことは何か、その中に特に乗り越えた困難は何...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学大学院 | 文系
【試験科目】数学、言語 【各科目の問題数と制限時間】時間が非常に少ないため、スピード感が求められる 【対策方法】とくになし
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学大学院 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください】私は◯◯問題に対して、人間の行動や心の側面からアプローチする◯◯学を学んでいます。私は集団間の協力行動に興味があり、異なる立場の集団間の協力が難しい状況において、◯◯問題という共通課題を体験させることで協力を促進する過程を、実験を行い研究しています。質問紙を設...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】大学の◯◯学科では◯◯や◯◯について学んでおり、私は◯◯研究室に所属しています。研究室では、「◯◯」というものを使い、体内と同じ環境の◯◯を再現して◯◯の分析について研究を行っています。現在、治りにくいとされる病気の原因は◯◯が関与している事がわかっています。◯◯を用いた研究は2種類あり、1.動物実験2.体内か...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1990年1月31日

ホームページURL

https://www.nri-st.co.jp/

代表者

代表取締役社長 植木 心

所在地

横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル

事業内容

情報システムに関するコンサルティング業務、情報システムの設計及び開発業務の受託、情報システムの維持業務の受託、各種情報処理サービスの受託、情報システムに関するハードウェア・ソフトウェアの賃貸及び売買等

資本金

1億円

従業員数

360名(2025年4月1日現在)

株主構成

株式会社野村総合研究所:51%、味の素株式会社:49%

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味の素グループの情報システムの全体を一手に担う

私たちNRIシステムテクノは、日本を代表する世界的な食品企業である味の素株式会社とその企業グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業は、お客様の情報システムの全体に及びます。常にお客様に寄り添い、そしてビジネスパートナーをリードし、情報システム全体を統括、推進することが我々の使命です。また、アプリケーション領域、インフラ領域ともに広い範囲をカバーし、お客様の情報システムを一時的ではなく永続的な時間軸でお任せいただいています。私たちNRIシステムテクノの約300名の精鋭の技術者が、大手SI企業に比肩する拡がりを持った事業を実現しています。

全員で、【真のITプロフェッショナル】として成長する

顧客にとって価値あるサービスを提供するため、私たちが目指すべきは【真のITプロフェッショナル】。会社には、目標達成や業績を公正に評価してより高いチャレンジを応援する人事制度、変化に対応するために自ら変化する人材育成の仕組みが不可欠です。プロ人材の成長を促進し、活き活きと働く環境を実現する人事制度「N-Pros」、本人の自主性、上司とのコミュニケーションを基本としてプロしてのキャリア・能力開発を支援する制度「NAC」。この二つを両輪として、NRIシステムテクノは会社と従業員双方の成長を促しています。OJTインストラクター制度、メンター活動など、若手従業員の成長を支える仕組みも充実しています。

ITプロフェッショナルを育成するための充実した教育制度

「人」は、当社の経営資源の中で最も重要なものであり、すべての付加価値の源泉です。志の高い人材の能力を開花させ、現場で成果につなげていく人材とすることが、当社の人材育成の目的です。そのため、充実したきめ細やかな教育・研修制度を整備しています。【主な教育・研修】教育プログラム「成長ストーリー」に基づくジョブアサイン/OJTトレーナー制度/メンター制度/資格取得支援(対策講座や受験料支援)/社内集合研修(必須、推薦、公募)/社外派遣研修/e-learning/海外トレーニング/海外先端IT企業訪問/語学講座 等

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