日発販売の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：20億4034万円
売上高：437億円（2024年度実績）
従業員数：342名（2025年4月時点）
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日発販売の 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/26研修制度
階層別研修：新入社員、ステップアップ（3～4年目）、中堅社員（7～8年目）、新任主任、新任管理職、新任部門長、新任役員
目的別研修：自動車大学校研修、プレゼン研修、キャリア研修、ＯＪＴ研修、ライフプランセミナー、投資継続教育
語学研修：海外トレーニー制度（3ヶ月～半年程度、海外関連会社へ赴任）
自己啓発支援制度
公的資格取得支援制度：会社が定める公的資格を取得した際に一定額を会社が補助する制度
通信教育：希望するコースを受講して、一定要件を満たして終了した場合に１／３または全額を補助する制度
ｅラーニング制度：いつでもどこでも受講可能なさまざまなコースを準備
メンター制度
入社してから配属先で仕事面やプライベート面で相談にのってくれるメンターを設定します。
職場全体でフォローしますが、メンターが積極的に新入社員をサポートします。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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