ＢＡＮＫＡＮわものやの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

自分には着物業界が合っていると感じたから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は他の学生、人事の方と雑談をしていました。

質問内容

中学校高校時代に所属していた部活について、アルバイト以外で努力したことしていることについて、質問されて答えたあと1人ずつ掘り下げされました。 逆質問を1つしたあと、自分自身についての質問をされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

説明会からお世話になってる人事の方が面接が始まる前に説明会と同じくエリアの説明をしてくれて、エリア希望を伝えました。 面接の時だけ他の人事の方と交代していました。

質問内容

説明会の印象はどうだったか （説明会全体を通して、人事の方の雰囲気という訳ではなく会社の事業、取り組みに対して自分がどのように感じたかを聞かれました。） 志望動機 会社を選ぶうえで大切にしたい軸を3つ

承諾/辞退理由の詳細

自主経営になるとお客様のための小さな企画やレイアウトができると説明会で聞いてから気になり、店舗見学や質問で細かな内容を聞き、より自由度があると感た。 その自由度の高さから、着物に関わりの無かったお客様に楽しいを共有できる、人に喜んでもらえる企画を何度も試しながら見つけていけると思ったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目の人事の方 会社設立当初からいらっしゃった課長の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前にZoon IDをメールで頂き、開始5〜10分前にZoomに入室

質問内容

上記に面接官の人数2人としたが、主に課長の方と面接 エリア選択のお話 企業に入ってやってみたいこと 履歴書の内容の深掘り 自分の特技または趣味の発表5分程（事前に資料を作り作品発表、内容を含めた今後やりたいことなどお話しした。）

内容

採用担当の方2人就活生2人で店舗内を回りながらクイズを交えてレイアウトや販売会等の説明頂いた。 着付け体験を行った。

注意した点・感想

質問や店舗でやってみたいこと等を事前に考えた。事前に別店舗に行くと違いを理解しやすい。 場は堅くなく、和やかな雰囲気で進めてくださった。 質問にも体験談を交えてわかりやすく丁寧に答えてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当の方からメールでZoom IDをいただき、Zoom開始5〜10分前に入室。

質問内容

希望エリアの選択、相談 志望理由、学内、学外での活動等履歴書の深掘り アルバイトの内容、アルバイトの失敗談 他の志望している企業、業界 就職活動で重視していること（やりがいや福利厚生）を順位づけ 逆質問

イベント詳細

企業の基本的な情報 仕事内容

イベント詳細

企業説明（事業内容、戦略） 業界説明 募集要項、選考スケジュール

承諾/辞退理由の詳細

採用担当者や他の社員、社長の人柄や雰囲気が良く、承諾までにあった親睦会で行なった企業にまつわるグループワークで楽しいと思えたからです。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

月に一度の親睦会への参加

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長が面接官をされていました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後自分含めて2人の集団面接となりました。時間まで採用担当の方と他愛もない話をしました。 そこから約40分ほど面接し、終了後はすぐ解散しました。

質問内容

履歴書を見ながらそこから派生した質問をされました。 小中高での部活動や学生時代に頑張ったこと（行事など）やアルバイトなどの質問を受けました。アルバイトではどんなことを意識して行なっているかなども質問されました。

会場到着から選考終了までの流れ

店舗に到着後、採用担当の方と一緒にお話しをしながらまた企業説明もされつつ店舗の雰囲気を知った。 説明後も就活での悩みも聞いてくださる時間もあった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お客様との対話をしながら進める接客方法を体験し、商品の種類や取り組みの説明を受けました。実際に店員と対話をしてみて気さくにお話しして行ってたほうが着物という少々高価なものを購入するのに抵抗があるところで徐々に興味を持てるようになっていけると感じました。

ワークの具体的な手順

店舗で集合後、改めて営業方法を教えていただきました。そこから企業の商品の説明もしてもらいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接

質問内容

事前に送付した履歴書をもとにさらにそこから深掘りした質問をされました。 就活をする上で大事にしていること、学生時代頑張ったことや趣味特技など幅広い質問をされました。 質問から小話も挟んだりもしていました。

イベント詳細

自己紹介、会社の説明、質疑応答、今後の選考の流れの説明

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容が自分に合わないと思った。また、会社の評判がよろしくないと知ったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、緊張をほぐすために人事の方と雑談。時間になったら社長のいる部屋に入室。

質問内容

中学校と高校では何の部活をやっていたか 大学の学業で力を入れたこと アルバイトの経験について 趣味について 逆質問（1人1問） その他履歴書に書いたことについての深掘り（最終面接前に提出した会社指定の履歴書では、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、失敗経験などを聞かれました）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部女性（チーフ）

会場到着から選考終了までの流れ

入室後店舗見学を行い、その後面接官に代わってそのまま面接を行う。

質問内容

店舗見学の感想 中学高校で力を入れた課外活動は？　 なぜその大学を選んだの？ どんな業界を受けている？　理由は？ 就職先を選ぶうえで重視することは？（やりがいや福利厚生、勤務地など）　 逆質問（複数）

内容

一次面接の前に、オンライン上で実際の店舗を見学した。

注意した点・感想

オンラインなので、うなずきや相槌は大きくするように意識した。その後の一次面接で見学した感想を求められるので、自分の意見は持っておくようにした。説明してくれた人事の方がとても親切で質問にも優しく答えてくれた。