明光ネットワークジャパンの通過ES・選考体験談一覧

5日間のインターンシップに期待するものと5日後に｢なりたい姿｣

課題を発見することを通して、社会を見る力を向上させた。社会に対して何が問題であるのか、という視点で見ることで、課題に気付く力を身に着けたい。そして、その課題をどう解決するのかという点も含め、企画力の向上にも期待している。チームでの活動ということで、コミュニケーションを取り、議論を行うことで、今までの自分には持ち合わせていな...

実施日程

2023年9月上旬

インターンシップを通してどう自己成長したいか

企業理念である、やればできるの記憶をつくる、を実現できるように積極的な発言、挑戦を恐れずに物事に挑戦し挑戦の楽しさを学びたいです。また普段の私は周りの意見に流されてしまったり、消極的になってしまったりして自身の意見をはっきり言うことができないことが課題です。今回のインターンシップでは貴社の企業理念であるやればできるの記憶を...

実施日程

9月中旬

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は主に授業で政治理論、政治思想について学び、ゼミで討論を行ってきました。ここで様々な時代や地域の政治思想を学び、様々な価値観に触れました。政治思想はその時々の人々の価値観に基づいて形成されます。普段生活している中では決して触れることのない価値観に触れたことで、自分にはない他者の価値観を想像して受け入れ、理解する習慣が身に...

会場到着から選考終了までの流れ

インターン参加者限定の早期選考対象者説明会が開催される。そこで説明会が行われたのち、グループディスカッション、適性検査の順で行われる。

承諾/辞退理由の詳細

目指している理想や、人事、役員の方の人柄は非常によかった。しかし、本社勤務なら腰を落ち着けて働くことができるが各教室に配属されてキャリアがスタートとなるため、各教室でワークライフバランスを意識しながら働けるかは疑問が残る。また、キャリアも不透明で本社は狭き門。裁量権が大きいという言葉で誤魔化されているようにも思えたためより...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の課長クラス

試験科目

クレペリン検査

内容

インターンシップ参加者に案内される説明会兼適性検査

志望動機

教室運営を通して講師と生徒、双方の成長に寄り添うことの出来る存在になりたく、志望致します。また、「やれば出来るの記憶を創る」といった貴社のパーパスに惹かれました。なぜなら、「やれば出来るの記憶」は一度形成されれば人生においていつでもその人の挑戦する気持ちを応援し、一生の支えとなるからです。目に見える成績や点数といった数値の...

イベント詳細

1人1人の名前を呼んで出席確認。参加者は10-20名ほど。基本的に全員カメラオンの状態だった。その後は人事の方から企業の理念や事業に関する説明があり、最後に人事＋教室長への質問タイムがあった。 具体的な説明内容は、理念、求める人物像、明光の事業に関してが主だった。しかし、大まかな事業内容のみならず、教室長の業務内容について...