住友三井オートサービスの通過ES・選考体験談一覧

強み50

現実的な解決策を立案・実行する力です。「少しの工夫から最大の効果を生むこと」が重要だと考えています。

実施日程

8月上旬

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）

◯◯ゼミに所属し、◯◯について論文をもとに学んでいる。例えば、EVは走行時の二酸化炭素排出量はゼロであるが、発電や製造、バッテリーの破棄まで含めたライフサイクル全体で考えると、ガソリン車より大きな経済的・環境的負荷が生じることもある。このような脱炭素化の取組について、◯◯の観点から考察する力を養っている。4年ではテーマを絞...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は◯◯店でアルバイトのトレーナーを担当した際、ベトナム人スタッフの教育に力を入れました。具体的には、言語の壁によるミスや不安を解消するため、作業手順をベトナム語とイラストで分かりやすくまとめた作業カードを自作しました。このカードは、初めての業務でも一目で内容を理解できるよう工夫し、スタッフ同士のコミュニケーションも促進し...

自身の強みを教えてください。

何事にも粘り強く取り組みます。

実施日程

12月中旬

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）

◯◯をテーマに、地方における産業空洞化と後継者不足の構造を研究している。◯◯・◯◯の◯◯間地域でのフィールドワークでは廃業寸前の地場産業経営者へのインタビューや自治体との意見交換を通じ、都市部との支援格差の実態を調査した。得た知見を社会に還元するため学内シンポジウムを企画し、データと現地の声を組み合わせたプレゼンテーション...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性人事（進行役） 年配の人事（面接官）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性人事社員と、年配の女性だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の若い社員

試験科目

言語・非言語（暗算など）・性格

大学生活で学んだこと

◯◯◯◯ゼミナールにて、◯◯問題解決に向けた「◯◯◯◯型クラウドファンディング」の活用を研究している。駅前での募金活動を毎日目にする中で、呼びかけのみの資金調達の限界と、周囲の目が気になり寄付を躊躇する事を実感したことが動機だ。この施策は、オンライン化により支援のハードルを下げるだけでなく、市民側も◯◯を受けられるという大...

強みを教えてください。

問題の大枠を瞬時に把握し根本を見抜く状況把握能力と臨機応変に対応するチームマネジメント力である。

実施日程

2025年12月中旬

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）

教育や◯◯をテーマとするゼミに所属し、若者の学習環境や教育格差について研究を行った。特に、家庭環境や地域差によって学習機会に差が生じる点に着目し、国内外の教育制度を比較しながら課題を整理した。また、具体的な事例をもとに議論を重ね、どのような支援が有効かを検討した。グループでの発表を通じて、多様な視点から物事を捉える力を養った。

実施日程

2025年11月

自身の強み（50文字以内）

状況を構造的に整理し、最適な打ち手を導ける点

自身の強みを教えてください。

・芯をもってチャレンジし続けることができる。

試験科目

非言語言語

実施日程

2025年10月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用決定権のある役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人と営業部の人

試験科目

言語・計数・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事と営業部の社員

会社イメージと志望理由

私は貴社に、車両のリースや整備業務を通じて、クルマ社会の発展に大きく貢献している企業というイメージを持っている。インターンシップでは、この事業を支える営業活動を実際に体験することで、業務内容や強みへの理解を深めたい。 また、貴社が掲げる「未来を生きる世代が安心できる地球環境の実現」というマテリアリティに強く共感していること...

承諾/辞退理由の詳細

全ての社員に対して、配属地の希望を聞いていないというところがネックだった。実際にどこに配属になるか分からないという旨の説明も受けたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事社員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事社員と中堅現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事社員

試験科目

言語・非言語・性格