住友三井オートサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

全ての社員に対して、配属地の希望を聞いていないというところがネックだった。実際にどこに配属になるか分からないという旨の説明も受けたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

ボリューム層はMARCHだと思う。早慶から日東駒専あたりの学生が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事社員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に別の人事社員と他社の選考状況等について共有した後に面接会場へと案内される

質問内容

質問 転勤した際はどのように打ち解けてきましたか 回答 まずは地域の文化を理解することに努めました。現在住んでいる◯◯県は以前住んでいた場所と方言から何まで全く違いましたので、最初は相手が何を言っているのか分からないこともありました。しかし、少しでも早く馴染むために、その度にクラスメイトにその方言の意味を聞くようにしまし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事社員と中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して待機

質問内容

このテーマは◯◯学という分野に属しており、幅広い範囲を取り扱う分野になっています。◯◯学と最初に聞いた際は、環境に関するものをイメージしていました。しかし、この研究テーマである◯◯もこの◯◯学に含まれることを知りませんでした。そこで、◯◯がどのように関連しているのか気になり始めたことがきっかけです。そこから調べていくうちに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室

質問内容

質問 自己PRをお願いします。 回答 私の強みは課題解決力です。◯◯のアルバイトにて、◯◯のため◯◯語での論述が難しい生徒を第1志望校合格に導きました。この◯◯の生徒のケースでは、◯◯語での表現の仕方が分からず、なかなか文章を書けませんでした。そこで◯◯語が非常に得意な点に着目し、分からない◯◯語の意味を訳して教え、◯◯...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策方法

SPIの参考書を2周ほど解いていた。形式は違うが、Webテストに慣れるように練習していた

趣味・特技 （全角80文字以内）※4行以内でお願いします。

特技は人間関係の構築である。◯◯の度にゼロから人間関係を築いていた。この経験から人間関係を構築することが得意だ。この力をお客様との関係構築に活かしたい。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （全角250文字以内）

大学の研究発表会で「◯◯」というテーマで発表した。実際の◯◯対策への予算設定が適切かどうかを統計を用いて検証した。◯◯市の◯◯対策を研究する中で市の担当者にヒアリングを行い、そのデータを基に◯◯法という手法で、◯◯市の予算設定が適切なものか推計した。統計処理を行う際に何度も失敗したが粘り強く検証し、有効な数値を得られた。発...

自己PR（全角400文字以内）

強みは課題解決力だ。◯◯のアルバイトにて、◯◯のため◯◯語での論述が難しい生徒を第1志望校合格に導いた。生徒の特性を考慮した授業内容の提案を行うことで、生徒自身の強みを活かす指導を行っている。この生徒のケースでは、◯◯語での表現の仕方が分からず、なかなか文章を書けなかった。入試まで時間もなく、一から練習をする余裕もなかった...

自己PR（全角400文字以内）

私の強みは向上心だ。自分を高めるためには粘り強く物事に取り組む。高校生の時に見たドラマの影響から、大学生活では○○や○○の資格取得に向けて勉強に励んだ。例えばTOEICでは、大学の合格発表後すぐ書店に行き、単語帳と模試の参考書を購入し、目標の○○点に向けて勉強を開始した。最初に受けた模試では○○点と目標に全く届かなかった。...

学生時代に最も打ち込んだこと（全角400文字以内）

ホテルフロントのアルバイトに注力した。大学○○年生の時に○○でホテルに宿泊した際、フロントの方の丁寧な接客に感動したため、フロントのアルバイトを○○年生の○○に始めた。私の勤務先では、清掃のスタッフが少ないことから、フロントが客室清掃を数部屋行うことが時々あった。手先が不器用で掃除もあまりしたことのない私は、なかなか慣れる...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角250文字以内）

○○論ゼミに所属していて、○○○○の普及とその課題を研究している。昔から旅行が好きなため地域の文化や歴史に関心があり、○○×地域の観点から○○○○に注目した。多くの地域で独自の文化や方言が根付いている一方、○○○○は十分に浸透していないため、疑問を感じている。現時点では文献調査活動を中心に行っていて、○○○○が経済的・社会...

自身の強み

潜在ニーズを汲み取る傾聴力

自身の弱み

一つの物事に没頭しすぎるあまり、周囲に目を向けられなくなる

自己PR（全角400文字以内）

私は「達成難易度の高い目標に挑戦し、継続的に努力が出来る」人間だ。中学から継続する陸上（短距離・跳躍）では、中学初試合を地区予選敗退に終えた悔しさから、当時の実力からかけ離れた「全国大会出場」を目標に掲げた。中学最後の大会では県大会4位入賞を果たすも、目標達成は叶わなかった。しかし、「絶対に目標を達成したい」一心から高校で...

承諾/辞退理由の詳細

自分自身、給与やワークライフバランスの取れた企業に行きたいという思いがありました。この会社は5年に1回転勤があり、上記の思いが達成出来ないと考え辞退しました。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

早慶はほとんどいなく、学歴は日東駒専から地方国立まで幅広い層がいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事・人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、名前を呼ばれた後試験会場に行き開始

質問内容

質問 自己PR（自身の強み）について なぜその大学に入学したのか 自身の弱みについて 挫折経験について 周りから何と言われることが多いか 他社選考状況 金融を志望している理由 解答 パーソナルな質問が多かったので企業とマッチングが見られていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署のマネージャーの方二名

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから入した後ブレイクアウトルームに別れ開始。

質問内容

・質問 自己紹介・自己PR（自身の強み）について 弊社に魅力に感じていること 学生時代に頑張ったことは？ 自身の弱みについて 周りから何と言われることが多いか ・解答 ESに記載したエピソードを主に話しました。また深堀では想定外の質問も飛んできました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・中堅営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから入室後、ブレイクアウトルームに入室。その後開始

質問内容

・質問 自己PR（自身の強み）について 学生時代に頑張ったことは？ 自身の弱みについて 周りから何と言われることが多いか ・解答 ESに記載したエピソードを主に話しました。強みと弱みはエピソードも交えて説得力を持たせました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

かなり多かった。制限時間も短く、効率よくとくことが求められた。

対策方法

SPI、玉手箱の参考書をそれぞれ三周ほどときました。計算や文章問題に慣れてから試験に臨みました。

学業・ゼミで学んだ内容（250字以内）

私は日本語について包括的に扱う〇〇ゼミに所属している。その中でも元来曲を聴くのが好きだった私の研究テーマは〇〇だ。3年前期にはJ-POPのランキング上位100曲を選出し、曲中の比喩表現を提喩や換喩などの5つに分類。各表現技法の特徴と効果を研究し、その結果をゼミ内で発表した。 後期にはアーティストを絞り、歌詞の独自性を調査し...

自己PR（400文字）

私の強みは〇〇と〇〇だ。高校時代、私は〇人規模の〇〇部に所属していた。県大会出場がチームの目標であったが、当時は地区決勝で敗北し、県大会に出場できずにいた。原因を究明するためにチーム全体でミーティングを重ねたが、改善案において各個人の意見が対立することがあった。目標の県大会出場のためにはメンバーの意識を統一し、チーム一丸と...

学生時代頑張ったこと（400字）

〇〇でのキッチンアルバイトで、自身の〇〇を向上させた事だ。初めは調理手順の不手際や、普段の会話不足による社員との情報伝達不足が発生し料理提供が遅れ、お客様を待たせてしまうことがあった。〇〇と〇〇に問題があると考え、供応速度上昇を目標に以下の施策に取り組んだ。 〇〇では、社員との雑談を通じてコミュニケーションを活性化させ、互...

承諾/辞退理由の詳細

グループ会社が安定しており、今後厳しい状況に置かれても存続が可能だと感じたからです。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

拠点のトップと人事の社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事に書類を提出したら、少し早めに実施されました。大きめの会議室です。

質問内容

事務職として働きたい部門は何か　→基本的には営業部門が多いが、管理部門という話をしてもいいかもしれません。東京本社であれば色々な部門が存在しているようです。 どんなことに力を入れてきたか　それをどうやって活かしていくか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員と、若手の総合職社員

会場到着から選考終了までの流れ

事務職が待機している部屋から、時間が来ると面接官のいる部屋に移動します。

質問内容

オンライン面接の経験があるか 大学でその学部を選んだ理由は どんなふうに事務職として働きたいと考えているか　→　この会社というよりも事務職として働きたい理由を話しました。 趣味は何か 学内活動で何か参加している者はあるか 特技は何か

強みと弱み

強み：相手の立場に立って考え、行動できる協調性 弱み：自分の考えに自信を持てず、心配性な点

学生時代に力を入れたこと

○○の作成に注力しました。非常事態に心強い情報提供を目的として、実践容易な「○○」というテーマを定めました。 チーム全員で行うグッズの試作と撮影に併せて、私は動画編集を担いました。手順に沿って写真を流す中、細かな作業の部分に映像を用いるという提案がチームで出ました。 私は2つの施策を打ちました。1つ目は、映像を倍速すること...

自己PR

私は、相手の立場に立って考え、働きかけることができます。大学１年次から勤める○○で、新人育成の役割を担う際にこの強みを発揮しています。 教育係を任された当初、私は育成期間が終盤の方の誤りを修正する見守り役でした。その際、想定よりも多くの補助を必要としたことから、より良い販売には、独り立ち後のフォロー体制が重要であることを実...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

女子大が多かったように感じました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室に通され、時間になったら会場に案内される→終了後退出

質問内容

自己紹介、ガクチカ(少し深堀り)、志望理由、なぜ一般職なのか、どんなキャリアプランか、選考状況 自己紹介、ガクチカは通常通り話しました。ガクチカの部分で選択理由や当時を振り返った課題など軽めの追加質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOM接続→終了後退出

質問内容

自己紹介、ガクチカ、志望理由(なぜリースか)、選考状況 自己紹介は通常通り話し、ガクチカはゼミでのボランティア活動について詳細に話しました。なぜリースかという質問に対する答えを用意していなかったので、曖昧な答え方になってしまったことが反省点です。

自己PR

私の強みはチームの組織力をあげるためのサポートを担えることだ。チームを一番後ろから見つめ、必要に応じて補填する「縁の下の力持ち」であるために常に俯瞰的な視点を持つことを心がけている。実際に高校では二年間生徒会副会長を務めた。2年目の活動中、後夜祭の実施を巡って意見が割れ議論が停滞したことがあった。開催の有無だけに焦点を当て...

学生時代に注力したこと

ゼミの研究の一貫として実施した学習支援のボランティア活動に注力した。「○○」について研究していたが、文献を読み、研究を進める中で、当事者の現状を自分の目で確かめたいという思いが強くなり、ボランティア活動を開始した。事前に子どもの学習状態を教えてもらい支援内容を検討していたが、実際に訪問すると子どもたちの語学レベルが想定を下...

学業面で取り組んだことは何か

子どもと女性に関する福祉について研究していました。当事者の声を聴くことが必要不可欠であるという意見が挙がり、実際に子どもの居場所づくり活動をしている施設に訪問し、ボランティア活動を行いました。その後大学側からお声がけをいただき、学内学会にて研究発表をしました。

承諾/辞退理由の詳細

転勤の頻度が多いため、キャリアプランを立てにくいと感じたため。

採用人数・倍率

50ぐらい

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控え室→案内されて面接室へ

質問内容

自己紹介 アイスブレイク 学業で行っていること（なぜ興味を持ったかなど） 学生時代に力を入れたこと（意識していることは？） 自己PR 周りから何と言われるか（どういう状況でそう思われたか） 逆質問（各一問ずつ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事、中年の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

面接官と自分たちの自己紹介 学生時代に力を入れたこと（2回ほど深掘り、人によつて質問数は変わるかもしれません。） 就活状況（どんなところ受けてるか） 就活の軸 ESに書いたこと 趣味 逆質問各一問ずつ

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

凄く多かった気がする、全部解き終わっていないと思う

対策方法

青本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の社員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自己紹介 アイスブレイク（緊張してる？など） 学生時代に力を入れたこと（アルバイトのことをはなしたので、どんな規模だったのかや意識していたことなどを中心に話しました。） 自己PR 全て1回程度深ぼられた気がする

ゼミの内容

ゼミでは文献を読み、メンバーにわかりやすく説明することを行っている。当初は初めての経験ばかりで非常に苦手であったが、緊張に耐性もつき、書籍を読むことで知識を重ね、多くの文献から必要な情報をピックアップする見極めができるようになった。また、自主的にテーマを追求し、徹底的に分析することで、他人に容易に理解される文書作成能力や発...

強みと弱み

強み　柔軟性があることだ。◯を行ってきた経験からである。 弱み：すぐに緊張してしまうことだ。そのため、人前に立つ機会を積極的に増加し、克服中である。

自己PR（400）

私の強みは柔軟性があることだ。これは学生時代の◯部の練習や試合で培った。私は◯の頃から◯を続けており、◯の頃からは◯というポジションでチームの◯の役割を担った。◯は攻守が激しく変化するため、試合の状況やチームメンバーの調子を見ながら、最適な戦術を選択し、指揮することで瞬時の判断能力を培った。また、◯でも相手の選手の目の動き...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤が激しそうだったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どこかの部署の部長、人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間になったら社員に案内され、面接室へ行く。終わったら社員と軽く話して帰宅。

質問内容

自己紹介 自身の強み弱み 周りからどんな人と言われるか 学生時代に力を入れたこと 他社選考状況 入社後何をしたいのか どのようなキャリアをイメージしているか インターンシップの感想 就職活動をやって何か気づきはあるか 逆質問