住友三井オートサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

全ての社員に対して、配属地の希望を聞いていないというところがネックだった。実際にどこに配属になるか分からないという旨の説明も受けたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事社員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事社員と中堅現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事社員

試験科目

言語・非言語・性格

趣味・特技 （全角80文字以内）※4行以内でお願いします。

特技は人間関係の構築である。◯◯の度にゼロから人間関係を築いていた。この経験から人間関係を構築することが得意だ。この力をお客様との関係構築に活かしたい。

自己PR（全角400文字以内）

私の強みは向上心だ。自分を高めるためには粘り強く物事に取り組む。高校生の時に見たドラマの影響から、大学生活では○○や○○の資格取得に向けて勉強に励んだ。例えばTOEICでは、大学の合格発表後すぐ書店に行き、単語帳と模試の参考書を購入し、目標の○○点に向けて勉強を開始した。最初に受けた模試では○○点と目標に全く届かなかった。...

自身の強み

潜在ニーズを汲み取る傾聴力

承諾/辞退理由の詳細

自分自身、給与やワークライフバランスの取れた企業に行きたいという思いがありました。この会社は5年に1回転勤があり、上記の思いが達成出来ないと考え辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事・人事部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署のマネージャーの方二名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・中堅営業社員

試験科目

言語・非言語

学業・ゼミで学んだ内容（250字以内）

私は日本語について包括的に扱う〇〇ゼミに所属している。その中でも元来曲を聴くのが好きだった私の研究テーマは〇〇だ。3年前期にはJ-POPのランキング上位100曲を選出し、曲中の比喩表現を提喩や換喩などの5つに分類。各表現技法の特徴と効果を研究し、その結果をゼミ内で発表した。 後期にはアーティストを絞り、歌詞の独自性を調査し...

承諾/辞退理由の詳細

グループ会社が安定しており、今後厳しい状況に置かれても存続が可能だと感じたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

拠点のトップと人事の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員と、若手の総合職社員

強みと弱み

強み：相手の立場に立って考え、行動できる協調性 弱み：自分の考えに自信を持てず、心配性な点

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

自己PR

私の強みはチームの組織力をあげるためのサポートを担えることだ。チームを一番後ろから見つめ、必要に応じて補填する「縁の下の力持ち」であるために常に俯瞰的な視点を持つことを心がけている。実際に高校では二年間生徒会副会長を務めた。2年目の活動中、後夜祭の実施を巡って意見が割れ議論が停滞したことがあった。開催の有無だけに焦点を当て...

承諾/辞退理由の詳細

転勤の頻度が多いため、キャリアプランを立てにくいと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事、中年の現場社員

試験科目

言語非言語性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の社員

ゼミの内容

ゼミでは文献を読み、メンバーにわかりやすく説明することを行っている。当初は初めての経験ばかりで非常に苦手であったが、緊張に耐性もつき、書籍を読むことで知識を重ね、多くの文献から必要な情報をピックアップする見極めができるようになった。また、自主的にテーマを追求し、徹底的に分析することで、他人に容易に理解される文書作成能力や発...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤が激しそうだったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どこかの部署の部長、人事部社員