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就活サイトトップ企業検索金融住友三井オートサービス体験談
住友三井オートサービス
公式
日系 金融

住友三井オートサービス
3.7

お気に入り (631人)

「オートリース」と聞いて、何をしている会社かイメージできる人はほとんどいないかもしれません。
オートリースは、アメリカ・ヨーロッパが先進国と呼ばれ多くの国々の企業が利用しています。
営業車、トラックから交通機関のバス・タクシー、パトカーなどの警察車両、さらには特殊車両、福祉車両、レンタカー、マイカーにいたるまで、日本国内では約360万台のクルマがオートリースとして利用されています。
実は皆さんが名前を知っているような大手企業の7割以上がオートリースを活用しており、法人企業を中心に個人のマイカーに至るまで、オートリース市場は今も右肩上がりで拡大を続けている業界なのです。
当社は、株主である住友商事・三井住友フィナンシャルグループ・三井住友ファイナンス&リース・日立キャピタルのバックボーンを持ち、金融・クルマ・サービスの面を持つオートリース業界において、リーディングカンパニーとして幅広いサービスを展開しています。

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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】対策の必要なし
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介兼自己PR→深堀 ・学業について ・趣味について、雑談程度に深堀 ・学生時代頑張ったことの深堀り ・特技について ・自分の強み、弱み ・友人から自分の性格を何だと言われ...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯学を学ぶゼミに所属しており、◯◯・研究発表を通してメンバーと理解を深めている。 【自己PR】私の座右の銘は「◯◯」ということわざである。自身が幼少期に病弱であり、誰かに辛さを聞いてもらいたいと感じたことから肝に銘じている。それから自分のことのように他人の辛さを慮ることで、苦しん...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや座談会などで多くの社員の方とお話してきたが、熱意をもって働かれている方が多かったから。 【内定後の課題の有無】特に伺っていません 【内定後の拘束】内定者懇親会を予定しているそうです。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接にも参加していた人事の方、住友商事からの出向役員 【会場到着から選考終了までの流れ】webexというツールを用いて行いました。 【質問内容】・自己紹介 ・選考状況の確認(帝国データバンクから内々定をいただいたことを話したら、その会社に入った場合はどんなことをしたいのか...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語共に30分程度 【対策方法】SPIの対策本を1周しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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内定

22年卒 二次面接、グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】webexというツールを用いて行いました。 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介を1分でしました。 その後、ほとんど雑談を言っても過言ではないくらいの内容で、趣味のドライブについて、なぜ好きなのかについてと、KINTOという車のサブ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】約300問 【対策方法】特にありません。
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内定

22年卒 一次面接、グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と若手の現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomではなく、webexというツールを用いて行いました。 【質問内容】自己紹介兼自己PRを1分ですることが最初の設問でした。 後の時間は学生時代頑張ったことや学業についてなど、エントリーシートに沿った内容で、最後...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自身の強み】気持ちの切り替えの早さ 【自身の弱み】せっかちであること 【趣味・特技】趣味はドライブです。月に1回程度、友人などと外出しています。 特技は悩み相談に乗ることです。家族や友人などの話を聞いて、共感したり、解決策を提案しています。 【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】3年生から◯◯のゼミに所属し、判例研究を...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 説明会(動画配信) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】クルマの今後の展望等も含めた、会社説明動画 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか、優しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員との接点はないためわからない、変わりない 【このイベントを通しての感想】クルマが現在大変革期を迎えているため、事業も大きく変化していくことが良く...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自身の強みと弱みを記述してください。(20字ずつ)】強み)行動力を持ち、一歩踏み出せる点 弱み)物事に熱中し、視野が狭くなる点 【アルバイト・ボランティア経験】ボランティア経験はありませんが、アルバイトでは、個別指導塾の講師と◯◯のホールスタッフの経験があります。 【部活動・サークル・習い事体験】現在はどの組織にも所属...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ターゲットのお客様を設定され、そのお客様に対してオートリースの提案を行う。グルーでヒアリングと資料作成、最後のプレゼンまで全て行う。そして最後は座談会の時間があり、現場の営業社員に対して質問の機会が与えられる。 【ワークの具体的な手順】エクセルで具体的な金額を算出したり、パ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは「多角的な視点で考え、柔軟に行動する力」です。この力は長年の◯◯で培いました。大学時代には、この強みを活かして2つの取り組みで成果を上げました。1つ目はアルバイト先の◯◯で新規入会者数を◯◯倍にした事です。これは入会イベントを実施する過程で、社員・生徒・大学生スタッフの間に認識のギャップがあると気づき...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(400字以内)】個別指導の塾講師として、担当生徒◯◯人の受験指導に力を入れて取り組みました。私自身が高校受験に失敗し挫折を味わったことから、生徒には同じ経験をさせたくないと思い、特に力を入れました。具体的には、過去問の分析や模試の結果から生徒の強み・弱みを把握することを独自に行いました。上記役割を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業についての説明 ・リース業界とは ・オートリースとは ・住友三井オートサービスについて グループワーク(営業体験) ワーク→発表→人事の方からフィードバック 今後について 一次面接の案内がありました。 【ワークの具体的な手順】架空の企業が設定されて...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと(250字)】企業が起こす◯◯◯◯が企業・◯◯全体に及ぼす影響や、その背景を調査している。具体例として◯◯社が◯◯を開発した例が挙げられる。この開発により、同社が業界シェア◯位を取るまでの推移や、それに応じた◯◯・◯◯などの推移を分析している。ここで学んだことは◯◯・◯◯の両面から思考す...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

青山学院大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容(250字内)】ゼミでは◯◯学と◯◯の融合をテーマに学んでいます。データを分析し、数値化することで分析的思考を獲得し、幅広い視野を身に付けることを目標にしています。主に統計学を学び分析結果を解釈できる知識を身につけ、◯◯を使うことでデータ分析の練習をしました。またビジネスコンテストに参加...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(全角250文字以内)】現在ゼミでの活動を通して、◯◯◯◯の立案、分析の専門家である、◯◯◯◯資格の取得を目指しています。実習の一例として、量的調査によって仮説を検証する為の手法である、アンケート調査に取り組んでいます。年齢や性別の偏りが出ないように、サンプル数をうまく分散する工夫を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250)】定まった専攻はないため、学問のジャンルにとらわれず様々な科目を多角的に学びました。特に◯◯の◯◯について興味を持ったため、一年間の◯◯での交換留学中は、◯◯が実際に人々の生活に与える影響について調べるため、インタビュー調査に力を入れて取り組みました。また全般的に授業はディ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 最終面接(web) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事部の上の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行ったため、特になし 【質問内容】・自己紹介兼自己PR ・他社の選考状況 ・会社に入ったらやりたいこと ・学チカ→深掘り ・逆質問 ・アルバイトについての深掘り ・ゼミの研究内容で重視した点 ...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】基本的な四則演算 【対策方法】特になし
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21年卒 二次面接(WEB) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部10年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行ったため、特になし。 【質問内容】・自己紹介兼自己PR ・逆質問 ・将来やりたいこと ・当社に興味を持ったきっかけ ・選考状況 ・学チカの深掘り ・後輩や先輩、家族や友達からどんな人だといわれるか...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査 【対策方法】特になし
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21年卒 一次面接(WEB) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行ったため、特になし。 【質問内容】・自己紹介兼自己PR ・他社の選考状況 ・企業を選ぶ軸 ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトで自分の強みをどう活かしているか ・自分の欠点は、どのような時に欠点だと感じたか ・アルバ...
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企業情報

会社名

住友三井オートサービス株式会社

ホームページURL

https://www.smauto.co.jp

設立日

1981年(昭和56年)2月

代表者

代表取締役社長 露口 章

所在地

東京都新宿区西新宿三丁目20番2号

資本金

資本金13,636百万円

従業員数

1,492名

事業内容

自動車リース事業及び自動車総合管理サービス事業

職種別の選考対策
総合職(全国勤務型) 事務職(地域限定型)
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成長著しいオートリース業界のNo.1企業

お客さまに対して最適な自動車を、長期間・一定料金でお貸しするサービスをオートリースといいます。
企業活動においてクルマが不可欠な現代において、オートリースを活用する企業は年々増加しており、企業がクルマを購入して使用するのではなく、オートリース会社がクルマを購入してそれを企業にお貸しする中で、レンタカー・カーシェアなどと違い所有と同じようにクルマを使用できるのも、オートリースの特長です。
オートリースを活用することで、クルマの所有によって発生する税金、整備、点検、修理、処分などの車両管理業務が合理化され、さらにはオートリース会社の持つスケールメリットを活かした大幅なコストダウンを実現することが可能となります。
その他にも、燃料費・高速料金削減、事故削減提案、Web車両管理システムをはじめとした、付加価値サービスの提供が、お客さまの潜在的な課題解決に繋がり、企業の経営において、大きなメリット実現することに繋がります。
今新車販売台数に占める10台に1台の割合でオートリースが増加しています。今後、「所有」から「使用」の流れにのり、車両管理業務を効率化させる目的から、多くの企業・個人でオートリース導入が進む事が予想されています。
そんなオートリース業界の中で、97万台の契約台数を誇り、国内オートリース企業のNO.1の企業が住友三井オートサービスです。

成長に繋がる仕事です。(また若手社員を大切に育てる社風です)

オートリースは様々な知識が必要となります。リース、税制、簿記、会計、損害保険、自動車関連(車種、整備、構造等)、PCスキル等の知識を身につけえ頂く必要があり、成長につなると思います。
又担当するユーザーも様々な業界・業種に分かれるため、仕事を通して学びに繋がる機会が多くある事が特徴です。
ただし、いきなり現場に放り出すことはせず、「若手の成長が会社全体の成長につながる」と考え、しっかり新入社員を育てる社風をもっています。OJT制度、各種集合研修、通信教育などの制度を整えて皆さまをお待ちしています。

モビリティサービスへの進化

自動車業界は【CASE】を初めとした技術革新が進み、100年に1度の転換期を迎えております。今後自動車は社会インフラの一部となり、自動車の使い勝手をよくするサービス提供が必要となり、どんな企業においてもビジネスモデルの変革が求められる時代になります。
住友三井オートサービスは、高品質な車両管理サービスの持続的な提供を進める中で、クルマを基軸とした、人・モノの移動に伴うワンストップサービスを提供する、モビリティソリューションプロバイダーへの進化を実現していきます。

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