ホットマン（繊維製品の製造・加工および販売）

2.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】青梅駅から工場まで車で送ってくれた。　【質問内容】入社してやりたいこと 工場までの時間 入社意欲について 当日のアクセス方法について もし工場勤務になった場合通勤可能か もし工場勤務になった場合バスが少ないが勤務しつづることは可...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、管理、人事、販売　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じように流れるまま入室し面接　【質問内容】（1） 社会人の成功とは？ 就職した場合どんな目標があるか 製造希望しているが販売職でも大丈夫か？ 就活の軸は？ 製造を希望しているが何がしたいか 逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、管理、販売、新入社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】流れるように検温し履歴書提出しそのまま面接が始まった。　【質問内容】コロナ禍に置いて困ったこと、よかったこと 昨日の夕飯と嫌いな食べ物 尊敬する人とその理由 お出かけはどこに行くか、休みの日は何しているか...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】20分ほど　【対策方法】簡単な作文を書けるようにしておく事。

【説明会の具体的な内容】会社の説明よりも働いている人柄についての説明が多い。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い想いを持ってタオル作成している。　【このイベントを通しての感想】説明会の後に一次選考を行った、またアンケートで自己PRなど記載する部分が多い...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30分ごとの面接を計4回行う。 基本は役員だが人事の方も数名いる。 自分が行ったときは面接官2人のブースが3つ、4人のブースが1つだった　【会場到着から選考終了までの流れ】本社最寄り駅到着後、車で迎えに来てくださる。 後者後は約30分工場見学を行い、一人ずつブースに案内さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2部屋に分けられており、20分の面接を2回行う 1.販売職の方、管理部門の方、人事の方 2.社長、販売職の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】（1） 一次面接を経て、志望度の変化は 勤務地について 履歴書に書いたことに関する質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事の方2名、管理部門の方1名、販売職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証が必要となるので到着後はロビーで待機 社員の方が迎えに来てくださり受付 終了後は入館証をロビーに戻し解散　【質問内容】店舗に訪問した感想（行ってない人は説明会の感想） アルバ...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】「自分が今までに受けたサービスのなかでもっとも感動したものについて具体的に」という内容。字数や形式の指定は無し。途中退室可　【対策方法】特別なものでなくてかまわない。 普段受けているサービスを当たり前と思わず、意識していくことが対策になると思う

【内容】会社の特徴などについて　【注意した点・感想】他社の説明会のように、企業情報や強みのアピールというわけではなく、入社後のミスマッチの防止を重視して入社後の経験等人柄を見せるような話が主。 事前に企業研究をしてから行った方がいい。　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】販売職の方1名、本社の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、社員の方に促され、入室、面接、質疑応答という流れで進んだ。　【質問内容】まず志望理由を聞かれ、その後大学での学習内容について詳しく聞かれた。（どんなことを学習する学科なのか、研究内容は何かなど）。...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】今までで最も感動したサービスについて作文を書いた。　【対策方法】自分の日常生活をこまめに振り返り、その時自分が感じたことやその理由を文書化する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、販売職の方1名、本社の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の入り口で待っていた社員の方に促され、入室、学校指定の履歴書を提出、面接、質疑応答、という流れで選考が進んだ　【質問内容】まず最初に、志望理由、学生時代に頑張ったこと、趣味などについて聞かれた。その後、入...

【内容】社員の方々の体験談や仕事のやりがいを中心に説明された。　【注意した点・感想】会社の概要や職種ごとの仕事内容はほとんど語られなかったので、ホームページや資料を見て浮かんだ疑問点は積極的に質問するようにした。次の選考に進んだ時のために、社員の方の顔と名前を覚えられるようメモをとった。