エクスコムグローバルの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要、事業・職種説明、会社の特徴等

イベント詳細

1.会社概要 2.事業紹介 3.エクスコムグローバルの特徴 4.募集要項 5.社内ツアー 6.選考のプロセス

イベント詳細

職種、 社員の方のお話 会社説明

イベント詳細

会社説明、インターン（仕事体験）、会社案内

イベント詳細

・会社概要 ・事業内容 ・エクスコムグローバルの特徴 ・募集要項 ・社内ツアー動画視聴 ・今後の選考について

イベント詳細

社員から ・仕事内容 ・募集要項 ・オンライン会社見学

実施日程

1月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったためです。雰囲気もよく、私は人の役に立つ仕事をしたいと思っていて、お客様に笑顔を届けられる仕事内容でやりたいことと一致していると感じました。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→解散

質問内容

家族について聞かれたためお答えしました。また、私の家族の話に関連した現在行っているキャンペーンのことについてもお話していただきました。自分自身のことも少しお話ししましたが、社長のお話を聞かせていただく時間もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→解散

質問内容

・家族について ・自分の性格について ・他の選考状況について 家族についてや自分がどのような人なのかを詳しく説明をしました。また、他にどのような企業を見ているのか、選考状況も聞かれました。それに対して細かく答えられるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接を行い、社内の案内をしていただきました。

質問内容

・家族について ・部活動について ・志望動機 ・趣味特技 家族構成を伝え、部活動でのことについて細かく説明しました。深掘りもされましたが、難しい深掘りではなく、答えやすい質問が多くあった印象があります。

実施日程

2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

1月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

・企業理念 ・業務内容 ・福利厚生について ・社内見学

承諾/辞退理由の詳細

会社説明会や3回の面接を通して、社員の方の雰囲気や、1人1人を大切にしているという企業の想いが魅力的だった。また、社会への貢献度とサービスも幅広いところも良いと思った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

社長の準備ができてから、部屋に呼ばれ、面接開始

質問内容

エントリーシート（履歴書）に書いてあることをいくつか質問されました。あとは、会社をどのように知ったのか、企業選びで大事にしていること、今までの面接はどうだったのかを聞かれました。社長のお話を聞く時間の方が永かったように感じます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して面接開始

質問内容

一次面接と質問の内容はあまり変わらず、長所と短所について新たに聞かれました。また家族のことや身の回りの人のことについても聞かれました。一次面接と同じ質問も聞かれました。一次面接と同様に人柄を重視されていたように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して面接開始

質問内容

アルバイト、学生生活、学生時代に力を入れたこと、家族のこと、志望動機、就活の軸、人生で大切にしていることを聞かれ、そのことに対しての深掘りをされました。また、事前に提出していた履歴書に書いたことの深掘り。

イベント詳細

会社説明（企業理念、事業内容、部署紹介、職場環境、募集要項、福利厚生、社員のスケジュール、選考の流れ） 社内見学 質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

企業理念に強く惹かれこの会社で働きたいと考えていました。自分の強みは組織内でのコミュニケーションとリーダーシップ、チャレンジ精神だと考えておりそれがマッチしていると思いました。説明会、面接で感じた社内の明るい雰囲気は自分にぴったりだと感じました。人の笑顔のために新しい事業にチャレンジするのは自分の性分ともあっており自分のリ...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→社内見学→面接

質問内容

家族は地元離れることなんて言ってるの:問題ないと言ってくださりました 家族はひと言で言うとどんな家族:愉快 誰が特にそう思わせる:父 都市部出身の人が多いけど大丈夫か:人一倍努力し差を縮めます 人生での挫折:日商簿記検定一級を取得できなかったこと 人生で頑張ったこと:高校の時の友達の生徒会長選挙での演説

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人財開発室

会場到着から選考終了までの流れ

zoom開催でした

質問内容

一人暮らしなのか:はい 実家とどう違うか:一人暮らしなので自由ではあるがその分全て自分でやらなくてはならない 他の企業も受けているのか:はい 他の企業はどういう基準で選んでいるのか:給料 うちを選んでいる基準と他の企業を選んでいる基準が矛盾していないか:第一に人のために働きたいですが人のためにの仕事と謳っていても自分が思う...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材開発部 おそらく入社4,5年目

会場到着から選考終了までの流れ

zoom開催でした

質問内容

アルバイト経験:個人の映画館と米軍の方が来るバー サークル活動:大学の学園祭実行委員会 今までの嬉しかったこと:サークル活動で後輩が自分から手伝えることありますかと聞いてくれたこと 志望動機:企業理念に惹かれた、雰囲気が良いと思った 趣味:カメラを持って散歩

会場到着から選考終了までの流れ

zoom開催でした

GDのテーマ・お題

家族の誕生日をどうやって祝いますか、プランを立ててください

GDの手順

家族を誰と仮定するか→各自で1日のプランを考える→各自の意見を出し合う→それぞれのプランをひとつにまとめる→発表

承諾/辞退理由の詳細

会社を知ったときから、面接を受けていく中でお会いした方の人柄にとても惹かれました。 決め手はやはり会社の方々の人柄になります。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内され面接をし、出口付近まで送っていただいた。

質問内容

・この会社を選んだ理由 ・なぜその大学に進学したのか ・兄弟、家族のことについて ・大学生活のこと ・住んでいる地域のこと 社長さんのお話しを聞くことが多く、直接お考えを聞く機会にとても嬉しかったです。 私と会社のマッチ度合いを再度見ていただけた面接だと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので5分前入室しました。

質問内容

どういう基準で選考を受けているのか 気になる会社の事業はなにか 他にどんな会社の選考を受けているのか なぜその会社を選んで、選考を受けているのか 家族関係のことなど、どんな家族なのか 自分のキャリアビジョン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので5分前に入室しました。

質問内容

学生の頃に力を入れたこと アルバイトのことを言いました。 家族のことなど、お父さん、お母さんはどんな人か 正直面接っぽくない質問が多かった気がしましたが、私がどんな人柄なのかをみられているような気がしました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、5分前に入室しました。

GDのテーマ・お題

家族の誕生日プランを考える

GDの手順

自己紹介、誰がどんな役割を担当するか、テーマについての議論、発表を担当する人決め、発表、テーマに関しての簡単なフィードバック

実施日程

1月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

演習形式