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さくらフォレスト
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日系 IT・通信

さくらフォレスト
3.0

お気に入り (14人)

【一人ひとりが経営者】という思いのもと、人事・給与・予算・情報など「経営に関わる全てをスタッフ自身で決定する」新しい経営スタイルを創り出しています。

メイン事業の通販事業では、自社ブランド【さくらの森】を立ち上げ、約70商品を販売中。
日本だけでなく中国やフィリピン、シンガポールなど7カ国にも事業を拡大しています。

そのほかにも、フォトスタジオやグランピング施設を経営。
どの事業も現場社員の「やりたい!」という思いから生まれたものです。

さくらフォレストは、 一人ひとりのやりたいと思う情熱・ワクワクを具現化してビジネスにしていきます。

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さくらフォレストの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

さくらフォレストの

選考フロー・選考回数

選考フローはES、Webテスト、GD、一次面接、最終面接の順で進行します

さくらフォレストのインターン選考フローは、エントリーシート(ES)、Webテスト、グループディスカッション(GD)、一次...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

髙島励央

所在地

〒810-0023 福岡県福岡市中央区警固2丁目12−23 ココシスビル 4階

設立日

2014年4月1日

従業員数

約150名

平均年齢

29歳(社員のみ)

男女比

男性:女性=4:6

ホームページ

https://sakuraforest.co.jp

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会社の成長<個人の成長

「仕事を通して自分の人生を楽しく生きてほしい」という思いのもと、個人の成長にとことんフォーカス。
様々な制度が整っています。

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 具体的な制度
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『個人予算制度』
・毎月自分の勉強のために使えるお金があります。

『さくら図書制度』
・勉強のための本ならいくらでも経費で買えます。

『自己達成予算』
・自分の努力は自分で評価し、給料としてもらう仕組みです。

『内観合宿』
・毎年2泊3日で自分のことを徹底的に振り返ることができます。

フラットな組織設計

一人ひとりが主役である組織を目指しているため、役職は、取締役とリーダーのみ。
自分らしく働くことができます。

経営指標は全てオープン

通常、経営陣しかオープンにされない指標も全てオープン。
全員が経営者目線で働ける環境を目指しています。

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月末会

毎月末にご飯を食べてお酒を飲みながら、その月の振り返りを個人個人が行います。

感謝の朝礼

「朝を気持ちよくスタートする」「お互いのことを知る」を目的に、毎朝1人ずつ感謝を述べる朝礼を創業時から実施。
1時間することも全然あります。

四半期総会

株主総会に見立てて3ヶ月に1回総会を開催。大勢の前で発表する機会を作ることで、会社の動きを全員が認識し、当事者意識を持つことができます。

社員旅行

毎年1回、全員で旅行へ。国内だけでなく、海外にも行っています♪

やっちゃん食堂(朝ごはん制度)

毎週1回、担当社員が朝ごはんを作ってくれ、無料で食べることができます。

親孝行デー

「親御さんに少しでも恩返しをしてほしい」そんな思いのもとに始まった制度。毎年2万円まで親御さんのために使っていいお金があります。

ミーティングルーム

カフェをイメージしたミーティング施設を完備。
作業や読書スペースにしたり、夜にはBARカウンターでお酒を飲んだりすることができます。

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