MNインターファッションの 募集中の本選考

内容

社内見学→人事の方々に学生から自由に質問

注意した点・感想

社内見学もあり、実際に働いている方々のイメージも湧きやすかったです。和やかな雰囲気なので学生も気になったことを質問できる良い機会になりました。 参加人数が多いので、事前に質問したいことを書き出しておきました。

試験科目

言語、非言語、構造把握、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていませんが、ごく一般的なSPI検査です。

対策方法

問題集を解きました。

承諾/辞退理由の詳細

最終的にラグジュアリーブランドと悩んでいましたが、商社でモノの流れ・お金の流れを理解する方が次のキャリアを考えた時に繋がりやすいと考えました。 また、合併して新しいチャレンジをしていく企業での新卒1期生ということで、やりがいをもって働ける環境があり、かつ働きやすい社内制度と風通しの良い社風という両方を兼ね備えているところに...

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

内定承諾書も無く、10月の内定式の詳細までは会社側から連絡が来ることはないため拘束力は弱いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事1人 ・会社役員4人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に入ると人事の方が椅子に案内してくださり、時間まで待機した後、人事の方の案内で面接会場まで行く。 面接終了後交通費の精算、他者選考状況などを別室で人事の方とお話して終了。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・役員の方々が1人ずつ順番に質問 →ESの深堀、キャリアプラン、あなたにとって仕事とは何か、人生において何をなしとげたいか、両親との関わり方、なぜ商社なのかなど ・最後に言い残したことやアピールがあれば一言 ・逆質問なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・営業部長 ・その他部長職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室すると人事の方が面接官の紹介や司会進行をする。質問はすべて部長職のお2人から。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・強みを会社でどう活かすか ・具体的に会社で何を成し遂げたいか ・商社の特徴や魅力は何か ・他社先行状況 ・ファッション業界の現状をどう見ているか ・逆質問（10分以上）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付前で待機し、面接。終了後に人事担当者と軽く会話し、解散。

質問内容

これまでの面接同様に、エントリーシートに沿って質問が行われた。質問内容は、エントリーシート内のエピソードをさらに深堀りしたものから、そこから飛躍して◯◯についてはどう思うかなど。エピソードのブラッシュアップから即興性まで、総合的にみられていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職

会場到着から選考終了までの流れ

受付前で待機し、面接。終了後に人事担当者と軽く話し、解散。

質問内容

二次面接では、事前に提出したエントリーシートに沿って選考が行われた。一次面接と異なる点として、エントリーシートの内容をさらに深堀りするような、専門性の高い質問が投げかけられたことが挙げられる。今後繊維業界はどうなるか、など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

受付前で待機し、面接。終了後に人事担当者と軽く会話し、解散。

質問内容

一次面接では、事前に提出していたエントリーシートに沿って質問が行われた。主に尋ねられた質問は、学生時代に最も打ち込んだことや、アルバイト経験や、そこから何を得られたのか、自己PRについてなどである。最後に逆質問がある。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

試験時間は90分程度であった。

対策方法

Web上で行われるSPI形式のテストであるため、通常のSPI用テキストで対策した。

趣味・特技（200文字）

趣味は、海外バックパッカー旅である。高校の頃担任の先生に貸していただいた1冊の本をきっかけに大学生時代に挑戦し、新しい価値観を養った。また、小学校から12年間続けてきた◯◯は趣味でもあり特技でもある。現在はプレイヤーとしては活動していないが、12年間の投手経験を踏まえて、小学校の頃に所属していたクラブチームで◯◯を教えている。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字）

ゼミでは「持続可能な開発論」というテーマで、アフリカや東南アジアを中心とした国際開発に関する理論、アクター、アプローチ方法、そして現場の課題について学んでいる。国際協力の現状を知るとともに、それが「ビジネスとしての持続可能性を追求すべきなのか」「支援としての無償性が重要なのか」という根本的な問いを追求しながら、NGO団体や...

企業選びにおいて大切にしていることを教えてください（200文字）

2つある。1つ目は、「国内外幅広い人に影響を与えることができる仕事」であること。海外ボランティアの経験から言語も文化も異なる相手にプラスの影響を与えることが出来たことにやりがいを感じた。2つ目は、「自分の介在価値を発揮できる仕事」であること。割烹居酒屋でのアルバイトで自身の接客に付加価値をつけて接客することを意識していたこ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字）

私は企業の経営戦略についての授業を多く取った。授業を受ける中で様々な経営戦略を学んだが、私は特に企業が持つシナジー効果について注目した。企業の中でも異なる部署や部門同士の協力による革新的な製品開発であったり、企業を買収し、生産設備や物流ネットワークの統合することによって生じる生産や配送コスト大幅な削減であったりと、シナジー...

企業選びにおいて大切にしていることを教えてください（200文字）

私が企業選びにおいて大切にしていることは世界で活躍し、「繋ぐ」存在になれる環境であるかどうかである。私は特定の商品やサービスに縛られることなく、自分自身が商材となってより多くの人々に最大限の価値を提供したい。また国内の高品質な商材を海外で紹介したり、海外の最先端の商材を日本で展開したりして、日本と外国を繋ぐ架け橋の様な存在...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください（400文字）

私は日本と海外での働き方の差異を比較したいと考え、◯◯で日本の伝統的な工芸品や食品を販売する企業のインターンに参加した。その企業は店舗への来店者数と購入者数の乖離が課題であった。商品は綺麗に羅列してあったが、各商品の詳細や用途、背景等の記載が無く、現地の人々にとって商品のイメージが湧きにくいことが原因であると推察した。その...

企業選びにおいて大切にしていることを教えてください（200文字） 

私が企業選びで大切にしていることは、服作りに関わることのできること、挑戦し成長できる環境にあることの2点です。まず服作りに関して、自分を表し毎日の予定を楽しむアイテムであるという理由から服が好きであるため、多くの人が毎日を楽しむ一助をしたいです。また挑戦と成長環境に関して、学生時代に好奇心のままに行動することの大切さとそれ...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください（400文字）

カフェでのアルバイトで、雰囲気や売上の良いお店にしたいという思いから後輩育成に取り組んだ経験です。私のアルバイト先では土日を学生で回しているためピーク時の動き方やお客様対応など自分たちで全て考えて行動する必要があり、その中で私は時間帯責任者の役割を担っていました。初期の頃は自らが動くことを意識していましたが、私だけが動くに...

これまでの人生でチャレンジしたことや、困難な状況に対してどう乗り越え何を学んだかを教えてください（400文字） 

私のこれまでの人生で困難だったことは、◯◯部に所属していた高校◯◯年生の◯◯月頃に怪我をして、走れなくなってしまったことです。原因は走りすぎによる膝の故障で、全治は◯◯か月でした。それまで練習量や努力量が結果に繋がると信じて競技に向き合っていたため、何が正しいのかが分からなくなるとともに、私の体が練習に耐えられなかったこと...

学生時代頑張ったこと

私は、◯◯部のマネージャーとして活動する中で、相手の立場になって物事を捉える力を培いました。 私たちの学年は入部当時、経験者がおらず不作と言われていました。そこで、練習を観察したところ、同じミスの繰り返しや練習への目的意識の低さが目立つことが分かりました。ハードなメニューをこなしながら指摘された改善点を全て把握し、自己管理...

自己PR

私の強みは、全体の課題を解決するために自分のすべきことを考え、行動に移すことができることです。 私は◯◯でアルバイトリーダーをしており、お客様にとって常に最適な空間と接客を提供できるように、スタッフ全体の動きを見て行動するよう心がけてきました。 私はホールスタッフでしたが、キッチンスタッフの不足により混雑時の提供に時間がか...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は大学時代、マーケティングについて学んできました。 1年次に商品開発・マーケティングゼミに参加したことでさらに理解を深めたいと思い、大学が主催する、マーケティング海外インターンに応募しました。しかしその最終プレゼンテーションにおいて、提案内容の根拠や筋道を立てることに注力してしまい、現地に住む人々が抱える課題の追求が出来...

・当社への志望動機（400）

私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、個人の能力値が高い要因となるビジネスを展開し、人の力で大きな社会貢献をするためである。 人の力を重視している理由は、市場価値の高い自立した女性になるという夢があるからだ。貴社は女性の方も営業職として活躍されており、現場の最前線に立って活躍できる環境が整っている。その中で、若手から...

・あなたの強みは何ですか。それを仕事でどう活かしていきたいですか。（400）

私の強みは、目標達成の為の分析をしっかり行い、最後まで努力し続けることができることである。12年間習った◯◯では、自身の中で家族や先生に恩返ししたいという想いの強さから、苦しさを乗り越え、賞を取り続けることができた。また◯◯TVでは、情熱を持って人と向き合っていくことの大切さを肌で感じた為、どのようにしたら喜んでもらうこと...

志望動機

志望動機は2点あります。 1点目は自分の人間力で周りを巻き込み商売を作れる人になりたいからです。 私は人間力の中で特に大切なものは「伝える力」だと思います。相手の意図を汲み取り自分の言葉で伝えるという力を磨き、周りに働きかけ川上から川下までの商流・物流を円滑に継続して回す事のできる人間になりたいです。 2点目は繊維分野で新...

自己PR

私には、常に興味のあるフィールドに足を踏み入れてきた行動力があります。大学受験時には、レベルの高い受験生と切磋琢磨するために自宅から電車で30分の塾に通い、悔いのない受験期間を送ることができました。アルバイトでは、憧れのアパレル販売員になるために◯◯に履歴書を送り、面接を勝ち抜き夢をかなえました。大学のゼミでは、◯◯にイン...

学生時代に打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことはゼミ活動です。一年ゼミから一貫してファッションをテーマに取り組みました。中でも困難だったのが◯◯へのインタビュー取材です。二年ゼミの活動にて、「ファストファッションと伝統衣装」を研究しました。そこで繊維産業にゆかりのある国の◯◯にインタビュー取材を行うため電話で依頼したのですが、全く取り合...

学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容

文化社会学、異文化交流

当社への志望動機。

私は日本未上陸ブランドを輸入して販売したいと考えています。私は、洋服が好きで国内ブランドに飽き足らず、海外ブランド製品も購入しようとしました。しかし、海外ブランドで日本発送に対応しているものは少なく、買うことができない経験をしたことがあります。また日本発送に対応していても、実際にどれくらいで届くのか、発送ミスが起こった時の...

あなたの強みは何ですか。それを仕事でどう活かしていきたいですか。

私は周りからの期待をプレッシャーと感じるのではなく、実力を発揮することの出来る人間です。そのうちの一つとして大学受験の経験があります。入塾した当初、まわりには自分より偏差値の高い学生ばかりで、できて当たり前という雰囲気に包まれていました。一番上のクラスだったため、講師からの期待も並々ならぬものでした。最初はクラス最下位の成...

当社にどのようなイメージをお持ちですか。

私は貴社に対して、社員の方々が一体となっており、実行力がある会社であるというイメージを持っています。代表メッセージに「共に考え、そして行動する」という言葉が書かれていましたが、このような価値観が社員の方々に浸透しているからであると思います。実際に説明会で社員の方々とお話しさせて頂きましたが、やる気に溢れ、まわりの方々を巻き...