サカタインクスの教育・研修制度
企業情報
本社：大阪府
資本金：7,472百万円（2021年12月31日現在）
売上高：連結 1,814億円（単体 659億円）（2021年度）
従業員数：連結 4,766名（単体 865名）（2021年12月31日現在）
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サカタインクスの 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/31研修制度
入社時集合研修（1週間程度）や工場実習（1か月程度）、本配属前フォローミーティング、入社半年後フォローアップ研修などの【入社年研修】。若手社員研修、中堅社員研修（係長クラス対象）、主幹社員研修（課長クラス対象）、次期幹部リーダー育成プログラム、次期経営幹部候補者育成プログラムなどの【階層別教育】。SDGs/環境教育、人権/ハラスメント研修、コンプライアンス研修、安全衛生教育、メンタルヘルス研修、DE＆I研修、女性活躍支援研修、育児/介護ライフイベントセミナー、退職準備教育などの【ESG・キャリア支援教育】。海外研修（トレーニー）制度、海外研修生受け入れ、英会話学校派遣などの【海外研修・語学学校派遣】。職場内OJT、目標管理制度、社外講習受講、eラーニング研修講座、色合せ技能者教育などの【部門別教育】があります。
自己啓発支援制度
【自己啓発支援】として資格取得奨励金制度（取得資格に対し奨励金を支給）、通信教育奨励制度、オンライン英会話奨励制度（格安での自己啓発学習支援）、オンライン教育ビデオ制度、eラーニング講座の視聴開放、外部教育団体公開講座受講があります。【キャリア支援】としてキャリア公募制度、キャリアチャレンジ制度、インターン公募制度、インターンチャレンジ制度があります。
メンター制度
【チューター制度】として、配属先での指導社員による実務教育やプライベートを含めた相談役としてのサポート（入社半年間）があります。定期的な1on1や振り返りシートによる定着管理も行われます。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
色合わせ技能認定制度があります。