ELJソーラーコーポレーション

3.5

【会場到着から選考終了までの流れ】待機場で時間まで待つ→時間になると2グループに分けられて面接室まで誘導される→面接・GD→終了　【GDのテーマ・お題】組織とは　【GDの手順】GDの前に自己PRを話す→GD始まる→座っている順で4人と3人で分かれて、話しやすいように椅子を移動させる→アイスブレイクなどなしでいきなり「組織」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場で時間まで待つ→時間になると2グループに分けられて面接室まで誘導される→面接・GD→終了　【質問内容】自己PRを聞かれただけでした。 志望動機なども用意していたのですが、まったく聞かれませんでした。 自己PRは、深堀も全くさ...

【志望動機・弊社に興味を持ったきっかけ】社員の方々の人柄や雰囲気に惹かれたからです。インターンに行った際に、どの社員の方も話しやすい雰囲気がありました。営業はお客様から気軽に相談していただける雰囲気が大切だと考えています。貴社はその雰囲気があるので、それが貴社の強みである営業に活かせていると感じました。それに加えて、私自身...

【内容】会社の事業内容や、魅力などを一方的に聞く形式です。 最後は映像を見て終了しました。　【注意した点・感想】聞き逃さないようにメモをしっかりとるようにしました。 また、聞く時間が長く寝ている人もいたので、自分は寝ないように気を付けました。 会社のことより業界のことが知れる説明会でした。 終了したら一次面接の予約...

【説明会の具体的な内容】会社概要・仕事内容・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業が中心の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業が中心の企業　【このイベントを通しての感想】2時間の説明会だったが、スムーズに説明できれば1時間ほどで終わる内容だと感じた。説明会はZOOMのアンケート機能...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気が非常に明るく、先輩社員さんも優しく接してくれたので承諾しようと決めました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】毎月勉強会があります。　【採用人数・倍率】120名程度　【内定者の採用大学・学歴】倉敷芸術科学大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し別室に案内され1時間の面接を受けて終了　【質問内容】エントリーシートと今までの面接の内容から質問されました。また、質問内容は実際の業務に関するものや、就職後にどのようなことがしたいかなどの質問が多かった印象があります。最後には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に呼ばれ1時間の面接を行い終了　【質問内容】エントリーシートを見ながら学生時代頑張ったことや自己PRなどの基本的な質問が多かったです。また、回答を深堀されて予想していなかった内容を聞かれることも有りました。最...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自由に席に座り グループディスカッションの説明を受けた後に開始され、面接官が巡回してる中で30分間の話し合いをし代表者一名が発表し終了　【GDのテーマ・お題】学生と社会人の違い　【GDの手順】学生と社会人とでは、他社との付き合い方に違いがあります。学生であれば、接していて相性...

【弊社に興味を持ったきっかけ】人と接する機会が多く職場の雰囲気が明るい企業を探している中で、合同説明会にて貴社の説明をお聞きし運命を感じたのがきっかけです。　【自己PR 】私の強みは、相手の立場になって物事を考え自発的に行動できることです。その力を最も発揮したのは、介護施設での体験学習です。施設の利用者の中には声の出せない...